人事の仕事に携わり30年。年間約500社を訪問し続けている人事のスペシャリストであり、 シンガーソングライターとしても活躍する、楠田祐が、毎回有名企業の人事をゲストに迎えて、企業が抱える課題や実際の事例を紹介しながら解決策を模索していきます。 （パーソナリティ：HRエグゼクティブコンソーシアム代表 楠田祐、企画・制作：ProFuture株式会社、制作：株式会社オトポート）
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第508回 システム依存が奪う「人を見る目」と「信用」の再定義〜貨幣とナビの寓話から学ぶ、人事システムの陥穽〜【テクノロジー拡張の逆説〜自律分散型組織で失われる「人間本来の機能」を奪還する〜】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、早稲田大学大学院 経営管理研究科 教授の斉藤賢爾さんです。
第507回 総括：これからのビジネスでHRが発揮すべき真の価値【大企業の人事の本質を考える 〜「日本は違う」を捨て、グループ経営へ脱皮する〜】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、経営・人事コンサルタントの青木岳彦さん、カルチャーガードナーの古川明日香さんです。
第506回 ガバナンスとインセンティブ 〜取締役会と報酬制度の連動【大企業の人事の本質を考える 〜「日本は違う」を捨て、グループ経営へ脱皮する〜】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、経営・人事コンサルタントの青木岳彦さん、カルチャーガードナーの古川明日香さんです。
第505回 タレントマネジメントの本質 〜パフォーマンスからサクセッションへ【大企業の人事の本質を考える 〜「日本は違う」を捨て、グループ経営へ脱皮する〜】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、前回に引き続き、経営・人事コンサルタントの青木岳彦さん、カルチャーガードナーの古川明日香さんです。
第504回 日本企業の現在地と「人事ガバナンス」の欠如【大企業の人事の本質を考える 〜「日本は違う」を捨て、グループ経営へ脱皮する〜】
年間500社の人事を訪問し続ける人事のプロフェッショナルであり、シンガーソングライターとしても活躍する楠田祐がお送りする人事の課題解決のためのトークセッション。今回のゲストは、経営・人事コンサルタントの青木岳彦さん、カルチャーガードナーの古川明日香さんです。
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Dos Monosの荘子itと哲学者の福尾匠によるPodcast 毎週月曜更新。 📍番組のフォローをお願いします ・ Spotify ・Apple Podcasts 📣疎の街 コチラからお越しください 📍X シットとシッポ @shitshippo 荘子it @ZoZhit 福尾匠 @tweetingtakumi
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私より先に丁寧に暮らすな
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ポッドキャストプラットフォーム「LISTEN」や、GPSトラッキングサービス「IBUKI」、物件メディア「物件ファン」、京都の宿とコワーキング施設「UNKNOWN KYOTO」を運営する近藤淳也（jkondo）が、朝の散歩をしたりしながら、日々の出来事や考えたことを語ります。
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LISTENは、AI文字起こしとコミュニティで、ポッドキャストを「聴く・配信する・つながる」ためのプラットフォームです。 公式番組「LISTEN NEWS」では、開発の裏話や近況も交えつつ、最新情報をお届けします。 LISTENはこちら→ https://listen.style/
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コミュニケーション、男性性、恋愛、人間関係、ジェンダー、ケア、孤独、性欲、会社、友情、老い……メンバーがその時々で気になったテーマを１つ設定して、モヤモヤを言語化していくNEOな座談Podcastです。2011〜2016年「二軍ラジオ」(ApplePodcast)、2017〜2024年「恋愛よももやまばなし」(ニコ生→Podcast)を配信していました。清田隆之(文筆業)、森田(会社員)、ワッコ(会社員)、さとう(会社員)の４人でお届けします。