1. ヒデジ「双子パパのライフデザイン」
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#220 管理職なりたい社員、過去最低
2026-04-18 11:29

#220 管理職なりたい社員、過去最低

※無料記事でした🙇‍♂️

「管理職になりたい社員」過去最低の17% パーソル総研調べ:日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC175ZD0X10C26A4000000/?n_cid=dsapp_share_ios
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感想

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00:06
こんばんは、ヒデジです。 4月の18日土曜日でございます。
双子パパのライフデザイン始まります。 今日2回目の配信になるんですが、1回目はお昼過ぎに土曜ライブということで
ライブをやったんですけども、 最後にフォーミュニティ大山様にも少し
登壇いただいたんですが、残念ながら私の操作ミスで保存できずに
終わってしまいまして、いくらやってもアーカイブとして残ってなくてですね
操作を間違えたみたいですね。 まあちょっと残念ですけども
まずね、それがありまして
今ね、家族サービスから戻ってきました。 今日はね、子供たちの
習い事で送迎に行ってたんですけど、 お昼頃ね、ちょうどそれの待ち時間でライブでやってたんですが
それを終わりまして
1時半ぐらいにね、それが終わってちょっと遅めのお昼を食べにですね
その近くのショッピングモールの方に行きまして
お昼を食べて、そこからまたショッピングモールでですね 今度は子供たちはね、ちょっと紙を切るということで
切ったり、本屋さん行ったり あとはおもちゃ屋さん行ったりですね
あと電気屋さんで
任天堂スイッチが体験できるんですけど、そこで
体験をね、ぐるぐるぐるやってるんですよ。 1人10分ですよってあるんで、終わったらまた後ろ並んで
っていうのをね、3,4回くらい繰り返してね
そんな感じで私はずっと待ちながらね
ひたすらなんか待ってましたね。 携帯ポチポチやりながらですけどね
疲れちゃいましたね 体調の方はですね
まずまずなんですね 回復傾向にはあるんですけども、鼻詰まりが多少まだね
残っているのと、喉の痛みとかは少し落ち着いてきたかなと思いますけどもね
昨日病院行って薬をもらったんですが 抗生剤とかはね、夜飲むやつなので
03:04
まあ今日もね飲んで7日分かなもらったんでね 徐々に回復していけばいいなと思うんですが
明日もねちょっと勤め人でして
はい 昨日今日がねお休みにできたんですけども
で えっとちょっとねお話
何しようかなと思って またちょっと
お昼のねライブでも少し日経新聞の方からも日経電子版からですね記事を少し
気になるところをねお話ししてたんですけども えっとね今もねまた見るとねちょっと気になる
のが一件ありました
管理職になりたい社員過去最低の17% パーソル総研調べということでね
そういう記事があります 一応これ有料ではあるんですが有料記事ではあるんですけども
えっと 以前ねお話ししておりました楽天証券入ってますと
日経テレコンというサービスが利用できまして日経新聞の記事を有料記事でも
おおよそねほぼほぼ読むことができます そちらでちょっと見てみました
パーソル総研究所ですねこちらで約ねえっと 15歳から69歳の就労者
にインターネット調査した結果でして
管理職になりたいと回答した正社員がですね 17%ということで
ただこれどうそのパーソル総研がね 集計を始めた2018年以降
では最低ということでした
20代の男性正社員の回答の平均
回答の平均としたね53点 あっ失礼しましたね人生で何歳まで働きたいかという質問では20代男性社員
の男性正社員の回答としてはですね平均で53.8% 8歳ですね
53.8歳ではまで働きたいと いうことになりまして
2017年にもちょっとそれと似たあれですかね アンケートはやったのかな
2017年比で考えると6.4歳低下したということで 働き方もですね価値観が多様化していく中でですね
このファイヤーに対する意識が高まっているんではないかと 言った記事となっております
もう一個ねここの先はちょっとあの興味深いというか
06:04
多分全体ですねこの1万人15歳から69歳の方に対して
勤務先以外での学習や自己啓発について 特に何も行ってないと答えたのが54%
ということで2018年以降では最高だったということなんですね 20代ではそのファイヤー
ファイヤーというか何歳まで働きたいかという年齢がね 53.8歳っていうとこまで
過去最低じゃないか 2017年比で6.4歳低下した
何歳まで働きたいかの年齢がねどんどん低下していくわけですけど それとは別に
勤務先以外で何か学習したり自己啓発してるのかっていうと 特に何もやってないって人が増えてるって言うね
ちょっと意味がわかんないですね まあだからちょっとどうなんだろうな自分の周り見てもあんまりね
そういう話ししないからねわかんないとこありますけども
そのパーソルの方の意見として管理職以降 管理職になりたい人ですねこれの低下とかですね早期リタイア
志向って言うんですかねこれの高まりといった動きの根底にはですね自分らしい 働き方や
まあウェルビーングって言いますね 心身と健康と幸福心身の健康と幸福
こういう価値観へのですねシフトがあるものと推察されますということでして いや気持ちは早くやめたいけど特に何もやってないっていうのはねこの記事のね
私はちょっと面白いのというか興味深いなぁと思った点ですね 何もやってね確かにだから周りもね何もやってないですね私の
部下でちょっとそのお金のね リテラシー
これは全然ない今部下がいるいるんですけども 前あの
勤め人とした多少優秀かもしれないんですが なんかちょっとそういうね兄さんとか
お金のちょっといろいろ話したら全然何も知って知りませんとやったことないんですと ちょっとやばいと思ってますみたいな
年齢はもうね私と同じぐらいの40代なんでねまだか何もやってないですよね いるはいいますねという感じで
09:09
管理職になりたい社員がいないってね いや私も別になりたい買ったわけじゃないんですけどね
なんかなっちゃいました ただまああの私前のね止めあの一社目やめちゃった14年ぐらいね働いた会社の方でも
管理職員最終的になったんですけどその時は本当に あの過酷すぎてですねもうこれは辞めるしかないという決断をして
転職を頑張ったんですけど今の会社は比較的 優しいというか私がもう辛いって言ったらいやちょっとちゃんと休んでくれと
言ってくれるようなね私の情状とか
経営者側の 人の話とかがあるんで
なんか協力的だなぁとは思ってますね
会社次第なのかなぁ
ということでえーっと今ね時刻が
はいまもなく19時になろうとしてまして
さっき帰ってきてねまあ自分のドライブで帰ってきてなんか
ちょっと休憩がてらにねレイドを収録ということなんですけどもこれからお風呂にね子供たちを入れなきゃいけなくて今お風呂が湧いた音がね聞こえましたので
これからお風呂入れて ご飯食べて寝るという流れになるかと思います
はい
えーっとですがね
はいじゃあ今日はねこのあたりとしたいと思います
最後までですねお聞きくださいましてありがとうございます
またですねいつもいいねコメントいただきましてありがとうございます
それではまた次回の放送でお会いしましょう
ありがとうございました
11:29

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