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こんにちは、harumamaです。
小児科に行ってきたので、続きを撮ろうかなと思ってポチッとしました。
なんか、はるくん、手の色も悪かったし、最悪、尿路感染を起こして入院になるんじゃないかって、ちょっとドキドキしてたんですけれども、
なぜ咳が出てて熱があるってことで、さっき小児科で測った時は38.1度だったんですよね。
熱もあるし、今週の初めに縁で陽性さんが出たってことで、何回目だって感じなんですけど、風邪ひいてから。
もう一回コロナの検査をしてもらって、やっぱり陰性だったんですよね。
コロナが否定されたから、次は尿路感染かなとか腸炎かなとか思ったんですけど、
今週の初めに大学病院で、日尿器の方で血液検査をしてもらって、
いろいろ血液検査をしたんですよ。その時の結果を持って行って、一緒に先生に見てもらって、
今週の火曜日も風邪ひいてる状態で大学病院に行ったので、8RPでしたっけ、炎症反応がちょっと出てる。
でも風邪ひいてるからだねってことだったんでしょうね。
他の数値はそんなに悪くないってことで、一応今日行った小児科の先生にも見てもらったんですが、
炎症反応は出てるけど、そんなにべらぼうに高いわけじゃないから、入院するっていうほどでもない。
腎臓の値も悪くないってことだったので、繰り返し風邪をひいてるんでしょうってことでしたね。
たくさんお薬を使いすぎても良くないだろうから、今回は後生態を治して、
鼻と鼻道のお薬を出してもらって、ゆっくり治していきましょうってことになりました。
血液検査で先生が見ていたのは、発血球数と炎症反応、CRPの値と腎臓の値と見ていたみたいなんですけど、
今回は発血球数もそんなに高くないってことで、尿路感染の方が否定されたんですけど、
腸炎の方を少し心配したんですよね、私の方で。
下痢が続いているので、一応先生にお腹も触ってもらって、
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火曜日に外科の先生にお腹の方とお尻の方を見てもらったんですが、その時も問題なしということで、
今回もちょっと心配だったので、先生にお腹触ってもらって、お腹の方も大丈夫だってことだったので、
やっぱり風邪だねって言って帰ってきました。
あるくん自身はどうなのかっていうと、胆が絡む咳が続いていて、ちょっと元気がないですね。
胆が絡んでいるからなのか、食欲もあまりないみたいで、保育園の先生が心配していました。
ただ、お姉ちゃんみたいにコンコンコンコン咳して吐くとかそういうのはなくて、
下痢がしていて、お尻の周りが赤く腫れているので、吐くときに痛いのかなっていう感じはしているんですけども、
入院するほど悪いような状態ではないということで、ひとまず安心しました。
明日本当は、さっきも話したんですけど、
あれ、さっき話したかな?
まあいいや、明日本当は親子演説の予定だったんですけど、
明日はお休みで、お休みしてゆっくりお家で過ごそうかなと思います。
日曜日、元気だったらいけるかな?
一応、7月5日までということで、2日に日曜日にしているんですけども、
家族の様子を見ながら行けそうだったら、行きたいなって思っています。
ダメだったら、別なりに行こうかなって思っていますね。
最後までお聞きくださいまして、ありがとうございました。
では、またあと5日、まだまだ詰まれないので、
もう少しお話をしたいなと思うんですけれども、
何のお話をしましょうかね。
ここ最近の話題といえば、春ママ家の話題といえば、
夫が雇った新人さんのお話も。
一応、10月まではお給料を支払いしている感じなんですよね。
で、先月末に退職の月月を取ったんですけれども、
あの、いろいろ大変みたいですね。
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こっそり言うんですが、実は雇用保険をね、まだかけてなかったんですよ、新人さんに。
で、でもその、何だろう、正社員として雇ったのであれば、
雇用保険入る義務があるじゃないですか。
だから、新人さんが辞めた後に、
辞めた後の証明書みたいなのが欲しいって言われたんですよね。
それをもって、次の職場が決まらなかったら、失業手当をもらいに暮らすんですけど、
うちの会社に勤めたのはたった2ヶ月か3ヶ月ぐらいなので、
本来であれば失業手当がもらえる対象にはならないんですけれども、
連職が長かったので、そこに勤めていた期間と合算して失業手当をもらえるらしいんですね。
で、一回その社会保険の手続きを取ると、
毎月、たとえ従業員がいなかったんですけども、
いくらかを払い続けないといけないんですって、社会保険なんちゃらっていうところに。
で、しばらく従業員を雇うつもりがないので、
一回それ手続き組んで、もう従業員雇うつもりがないのでって言って、
無しにしてもいいんですけど、
そうなると、今度またもし新たに従業員を雇いますってなった時に、
同じめんどくさい手続きをその時に踏まなきゃいけないらしいんですよね。
だからほとんどの会社さんは数百円だったか数千円だったかを、
毎月支払って継続するらしいんですよ。
で、雇う時も結構いろんな手続きがあって大変だったんですけど、
健康保険のこととか、年金のこととか、いろいろ手続きがあって大変だったんですけど、
辞める時も健康保険のこととか、年金のこととかの手続きがあるし、
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社会保険、社会保険じゃなくて労災?労災?違うな、何て言うんでしょう。
雇用保険か、雇用保険の関係でもいろいろ手続き踏まないといけないし、
大変だなって夫が言ってました。
それで新人さんにいろいろそれの関連で連絡するけど連絡つかないし、
連絡つかなかったのかな、連絡つかなかったと思えばアルバイトしてたとか言われて、
運がいしてました。
向こうは働かない、働いてない状態でお給料払ってるのに、
こっちはアルバイトしてたって言われて、
なんで自分は働いてない従業員のために倍のお金を稼がなきゃいけない、
この人の分までお金を稼がなきゃいけないと言ってたんですけど、
この2ヶ月か3ヶ月間で新たに人を雇う大変さと、
雇った後の苦悩と辞めるときの苦悩を味わって、
すごい短期間ですごい勉強してるね。
短期間でたくさん勉強してたくさん通しましたねっていうことで、
人が結構疲弊してます。
疲れてたね。
なんかしばらく社員はいらないって言ってましたね。
一人で雇おうとしてもアルバイトで、
時々働いても手伝いに来てもらえるだけでいいなっていう話をしてました。
そういうお話を聞いてると、
自分が先生に雇っていただいてることがすごくありがたいっていうか、
先生に対してもそうだし、雇われるにあたって、
大学の職員の方々にいろんな手続きしてもらってるってこともすごくありがたいことなんだなって思いました。
学童さんに聞いたのでおしまいにしたいなと思います。
前の結構だらだらしゃべったし、今も結構だらだらしゃべったから、
長い長尺になってしまったと思うんですけれども、
最後までお聞きくださいましてありがとうございました。
それではまた。
