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こんにちは、はるままです。5歳のダウン症の男の子と、小学校2年生の女の子を育てています。
今日は、2022年9月29日、木曜日の朝を育てているんですけれども、
朝、車に乗ったら、車の中に瓦がいて、格闘していたんです。私が瓦を潰そうと思って。
つぶせなくて、「おのれー!」とか言いながら、
「えい、えい!」って言ってから、はるくんが真似っこして、「おのれー!」って言ってましたね。
ちょっとかわいかったです。
母が仕留めた後に、「僕も賛成しますよ!」みたいな感じで、ティッシュを取り出して、
頑張ろうとしていました。かわいいなと思ったので、
すべて記録に残しておこうと思います。
はるくん、今朝起きたら、ゼロゼロなってて、
明日は運動会だし、来週には横浜に行くから、
どうしようと思って、ちょっとドキドキしてるんですよね。
背中に耳をくっつけて、灰の音を聞いてみようと思って試みたんですけど、
そこまでゼロゼロはしてなかったので、
とりあえず午後、いつも行っている12日の予約をゲットして、
先生にアクセルもらいに行ってこようかなって。
さっき見たら、午前中の診察予約全部埋まっちゃってたんですよね。
午後2時からなので、キャンバイして、
ゲットできるようにしようかなと思って。
最後までお聞きくださいまして、ありがとうございました。
それでは、また会うと言って、まだまだ止まれそうにないので、
何かで車が止まれるまでお話ししたいなと思うんですけれども、
ここ数日連日お話ししている大きな会社の新人さんの話なんですが、
新人さんは別の日へというようなことを決めたらしいです。
一応というか、まだうちの会社は辞めたわけじゃないので、
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退職してお給料をもらいながら、就職・退職活動をしていくことになりそうなんですけれども、
ちょっとね、偽装が高いんですよね。
お休みもちゃんともらえて、給料が高いことがお望みらしいんですけれども、
新人さんの持っているポテンシャルという言葉であっているのかどうかわからないんですが、
これでお休みもちゃんとあって、お給料もそこそこもらえる平均があると思うんですが、
秋田でね、なかなか難しいんじゃないかなとは思うんですけれども、
なんとか頑張ってほしいなと。
夫の方はだんだんかわいそうになってきたって言ってましたね。
昨日ね、夫は事務作業してたんですけど、新人さんはお休みだったんですよ。
ハローって言ってたらしいんですけど、
いいなと思った新人が立ちの端で立ってて入れなかったという言葉があったりして、
で、夫の目から見て、新人さんが運んでいるように見えたから、
なんかかわいそうになってきた。
もうちょっとうちで見たほうがいいんじゃないかなって言ってたので、
ダメだよって。
ダメだよって言ってきましたね。
なんでしょうね。
前でも甘やかすのは違う気がするんですけど、
夫がなんとか新人さんに新しい就職先を見つけてあげたいって言って、
インジードで探したりとかしてますけど。
就職先を探すっていうのは、
新人さんのやるべきことであって、夫のやるべきことじゃないから。
例えば、私が持っている新人さんへの支え方、手助けの仕方としては、
例えば、なかなか就職先がいつからないんですって言われたら、
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ハローアップだけじゃなくて、こういう新人サイトがあるよ、
こういう先職サイトがあるよとか、
そういう探す場所を探してきて教えてあげたりとか、
求人は見つかるんだけど、なかなか面接が突破しないって言うんだったら、
面接の受け答えに何か問題があるんじゃないかと、
睨んでちょっといろいろアドバイスしてみたりとか、
新人さんの狙っている求人さんと、新人さんの持っているものに大きく乖離があるから、
就職にすりつかないのであれば、こういう資格を取った方がいいんじゃないとか、
こういう勉強をした方がいいんじゃないとか、
経営者に狙われずにとりあえずアドバイスとかでもいいから、
技術、経験、気を踏むために一旦ここに行ってみたらとか、
そういうアドバイスを私だったらするかなとは思うんですよね。
車が止まれるのでご案内したいなと思います。
最後までお聞きください。
止まれると思ったら止まれない系。
止まれると思ったら止まれない系だった。
でもやっぱり止まれる。
やっぱり止まれる。
最後までお聞きくださいましてありがとうございました。
それではまた。
まだ構える。
構える。
ありがとうございました。
