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おはようございます。浪越あゆみです。元CEA研修講師として5万人以上の方にお伝えしてきた経験を生かし、感情のコントロールや笑顔で穏やかな毎日を過ごすためのヒントをお届けします。
この番組では、優しさをキーワードに、パワーハラスメントや人間関係の悩みを減らすことを目指しています。浪越あゆみのハッピーヴォイス始まります。
みなさま、今日も聞きに来てくださってありがとうございます。
今日はですね、「もう少し大人は大人になろう。」これについて話をしていこうと思います。どうぞ最後までお付き合いください。
今日のテーマは、「もう少し大人は大人になろう。」
これはどういうことかと言いますと、先日私は定時制の高校の就職ガイダンスに行ってきました。
夜、昼間はバイトとか働いて、そして夜、学校で勉強している皆さんたちの就職のガイダンスですね。そちらに行ってきたんですね。
授業を行って、授業が終わってですね、外に出ると、その授業を受けてくれていた生徒さんがね、後ろを振り向きながら私を待っててくれたんですね。
で、「あ、どうした?」っていう感じでね、その子の近くに私が行くと、「ちょっといいですか?」っていう風に言われて、話を聞いてみると、今、昼間アルバイトをしているそうなんですね。
1年以上勤めている飲食店にお勤めみたいなんですけども、そこの人間関係のことで悩んでますって、少し聞いてもらってもいいですか?っていう感じで、女の子だったんですけど、言ってきたんですね。
その時の就職ガイダンスの時に、私が何を話したかというと、コミュニケーションの話の中で、学生の間はね、自分が好きな友達とか、気が合う友達と一緒に仲良く遊びに行ったりとか、一緒に過ごしたりということができ
るけど、
社会に出ると気が合わない人とかね、あとは自分のことをあまりよく思っていない人と一緒に仕事をしないといけなかったり、あとは自分がこの人ちょっと苦手だなぁと思う人とも一緒に仕事をしないといけないって
いうこともありますっていう話をしたんですね。
その話を聞いて、その子が私に話をしてきたんですね。
それが、今アルバイトをしているところの人間関係で悩んでいますっていう話だったんです。
その内容を聞いてみると、そこのリーダーみたいな方がいらっしゃるみたいなんですが、その方が明らかに自分に対しての態度が他の子と違う。
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話しかけたりとか、色々聞いたりとかしても、ろくに会話をしてくれない。
挨拶をしても、挨拶を返してくれない。
すごく自分は、その態度をされるのが辛いです。
しんどいですって、どうしたらいいですかっていうお悩みだったんですね。
他の方には普通に挨拶をしているのって聞くと、他の方には普通に挨拶をされているそうなんですね。
何歳くらいの方かなって言ったら、25〜26くらいの方っていうんですね。
25〜26くらいの男性の方がそういう態度をされるっていうことだった。
その私に話をしてきた女の子なんですけど、私の授業の時にもすごく感じが良かったんですね。
すごくうなずきながら話を聞いてくれたりとか、私が質問したらそれに答えてくれたりとか、
笑顔で挨拶もしてくれたし、すごくしっかりされている子だなって思って見てたんですね。
その子がそういう態度をされているっていうことだったので、何でかなって思ったんです。
もしその子がね、例えば挨拶ができないとか、目を見て話さないとか、態度が悪いとかね、
そういう感じだったら、改善する点はあるよねって話ができると思うんですけど、
私の中ではすごくその子は感じが良かったんですね。
接客業にはすごく向いてるなぁと思うタイプの子だったので、
何でそのリーダーがそういう態度をするのかなぁって思ったんですね。
もう一つ心当たりがあるって話をされていて、それも私に話してくれたんですけど、
きっとそれが原因だと私は思いました。
それが原因で、そのことがきっかけで態度が変わったっていう風に言ってたので、
多分それがきっかけになってるのかなぁっていう話をしたんです。
でもそのきっかけっていうのは、詳細は控えますけれども、
それは人として信頼を裏切るようなことをしたとか、
お店の評判を下げるようなことをしたとか、
そういう大きなことではなくて、
誰でもあり得るようなちょっとしたミスをしたことがきっかけで、
その日をきっかけに態度がすごく変わって、
それが1年ぐらい続いているっていうことだったんですね。
その話を聞いた時に、もちろんその女の子からしか話を聞いてなくて、
相手の20何歳の方の話は聞いてないので何とも言えないんですけど、
聞く中で私が思ったのは、もう少し大人になろうって思ったんです。
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相手は10代の女の子なんですね。
10代で、これから社会に出ていこうって思って頑張っている子なんですね。
勉強も毎日2時間してるっていうぐらい頑張っている子だったんですね。
そういう子が頑張って働いているのに、
明らかに他の子と態度を変えるとか、
あとは挨拶をしているのに挨拶を返さないとか、
あとは何かわからなくて質問をしているのに、それに答えてくれないとか、
そういうのは大人としてどうなのかなというふうに聞いていて思いました。
事情は相手の事情はわからないんですけど、
でもやっぱりテンポで、リーダーとしての立場でいる以上は、
やはり自分の下の後輩の面倒を見たりとか、
あとは挨拶は率先して上の方からするっていうの。
これもすごく大事なことだと思いますし、
テンポの雰囲気を作るためにも、
そのあたりはすごく大事なことなのにどうしてそういう態度をするのかなというふうに思ったんですね。
その女の子が言った言葉がすごく心に残っているんですけど、
私がしたことで、その方を怒らせてしまったのはすごく申し訳ないなと思います。
でも私は〇〇さんと仲良くしたいと思ってます。
コミュニケーションをもっと取りたいと思っているんです。
どうすればいいですか?っていう感じで私に聞いてきたんですね。
この言葉を聞いた時にすごく切ないというか、
こんな10代の子が年上の方に対して仲良くしたいと思いますとか、
コミュニケーションをもっと取りたいと思いますって思っているのに、
相手の大人がそういう思いを無視して挨拶を無視するとか、
それは大人として恥ずかしいことなんじゃないかなって思いました。
私はその子にいろいろお話はしたんですけど、
一つ言ったのは、あまりにもその態度がきつくて、
毎日が辛くて、体が心も折れてしまいそうなぐらい、
それだけ辛かったら、その仕事は変えることを選択肢の一つに持っておくのもいいと思うよって話をしたんです。
体を壊してまで、心を壊してまでそこにいる必要はないかなって私は思いました。
それをお伝えしたら、今の仕事が大好きなんですって言ったんです。
で、できればそこにそのまま就職したいと思っているって言われてたんですね。
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だから彼女の中には、その仕事を辞める、転職するっていう選択はなかったんですね。
だからこそ、リーダーと上手くやっていきたい、コミュニケーションを取っていきたい、
自分を認めてほしいっていう思いがあるって思ったんですね。
私はその彼女の気持ちを聞いて、一つお伝えしたのが、
もし1対1でお話しする機会があったりとか、職場での食事会とかそういうことがあった時には、
ちょっと勇気を出して、少しお話しさせてもらってもいいですか?っていう感じで、
2人で話す時間を作ってみたりとか。
あとは、自分はこういうふうに思っている。
コミュニケーションをもっと取りたいと思っていますとか、
○○さんともう少し仲良くしたいと思ってますっていう気持ちを正直に伝える勇気がもしあるなら、
それを自分の口で伝えていくっていうことも大事なのではないかなっていう話をしたんですね。
もう一つお伝えしたのは、これから社会に出ると本当にいろんな方がいます。
こんな人いるんだとか、こんな態度する人いるんだと思う人がこれからたくさん会うと思うんですよね。
そういう方々と出会う前のトレーニングと思って、今の状況をどう乗り越えていくかということを一回考えてみましょうかという話をしました。
今日は定時制の生徒さんから悩みというか相談を受けて、
私は思ったのが大人がもうちょっと大人になろうって思いました。
10代の若い子が一生懸命仕事をしていたりとか挨拶をしてくれているのに、
それを無視するっていうのは、それは本当にパワハラと同じような扱いになると思うんですよね。
感情的に何か気に入らないことがあるのだと思うんですけども、
そのあたりはやはり感情のコントロールっていうものを身につけてもらって、
そして10代の子たちがこれから社会に出るときに伸び伸びと働けるような環境を作っていくのが、
私たち大人の役目なのではないかなと思いました。
皆様今日の話はいかがだったでしょうか。
私はですね、大人はもうちょっと大人になろうっていうふうに思いました。
ぜひ皆様の感想も聞かせていただきたいと思います。
日常コメントも大歓迎ですので、ぜひコメントに残していただきたいと思います。
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それでは今日も最後にお知らせをさせてください。
私の初出版となります強く生きるが、ただいまアマゾン楽天賛成度で発売中です。
本の詳細をプロフィールに貼り付けておりますので、ぜひ見ていただきたいと思います。
それでは今日も笑顔と優しさがあふれるいい1日になりますように、
ハッピーボイス並越あゆみでした。
それではまた明日お会いしましょう。いってらっしゃい。