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おはようございます。研修講師の浪越あゆみです。 私は、研修講師歴12年、これまで約4万人の方へお伝えしてきた経験を生かして、
感情のコントロールや笑顔を上手に活用し、良好な人間関係を築く方法をお伝えしています。 はい、皆様、今日も聞きに来てくださってありがとうございます。
今日は先ほどインスタにも投稿したんですが、 感情的に怒り続けると子供も部下も嘘をつくようになるということについて話をしていきたいと思います。
普段からミスをすると大声で怒られたりとか、 あとはお客様の前でも感情的に怒られることが続いていくと、
だんだんその場しのぎで嘘をつく傾向があるのではないかなということを感じています。
例えば怒られる、怒られるから素直に自分のミスを認められなくなったりとか、
あとは自分を守るために人のせいにしてしまったりということがあるかなということをちょっと感じることがありました。
また同じように子供もそうかなと思います。
親に怒られ続けると、今度は怒られないように失敗を隠すようになったりとか、
あとは例えば自分の不注意で物をなくした時に、なくしたと言ったらまた怒られるかもしれないという気持ちが出てきて、
例えば〇〇くんに取られたと嘘をついたりする傾向があるかなと思っています。
皆さんはこの話を聞いた時に、確かにそういうことあるなーっていうことを思い出したことありますでしょうか?
結構私は新人研修とか社員研修などで定期的にお伺いすることが多いんですけれども、
その際にやっぱり上の方々から最近の様子などを聞かせていただいた時に、
嘘をつくんです。自分のミスを認めて素直に認められないんですっていうことを時々耳にすることがあります。
その時にじゃあなんで嘘をつくようになったかというところを深掘りしていくと、
やっぱりその普段ちょっと感情的に怒りすぎてしまっているっていうことが分かったりとか、
あとは人格を否定するような言葉を使って指導しているっていうことが時々見受けられるかなということを感じています。
でもやっぱり仕事とか、あとは子供を育てていく上で怒らないといけない場面っていうのは必ずたくさん出てくると思います。
じゃあその時に、怒ったらダメなのかっていうわけではなくて、
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怒ることは大切だけれども、どういう怒り方をするかっていうところは結構大きなポイントかなと思います。
怒るイコール大声で怒鳴るっていうわけではなくて、怒るでも冷静に言葉を選んで、
だからダメなんだよとか、だからこうして欲しいんだよっていうところを相手に伝わるような怒り方をするっていうことも大事なのではないかなと思います。
怒るっていうことは、何かを理解して欲しいとか、これをやめて欲しいとか、こういうふうにして欲しいという気持ちが強くなったために怒るっていう行動に移ると思います。
ですので本来自分が何を相手に伝えたいのかっていうところ、これをうまく言葉で伝えられるような怒り方ができるようになればいいかなと思いました。
自分を守るためについ嘘をついてしまうっていうことはあることかもしれないんですが、
でも嘘をつかないといけないような普段の怒り方ではなくて、何かミスをした時に素直にそれを認めたりとか、
素直にそれを謝ることができるような状況を作るためには、やっぱり普段の怒り方が結構大きなポイントになってくるのかなと思いました。
今日は感情的に怒り続けると子どもも部下も嘘をつくようになるっていうことについて、私なりの考えをお話しさせていただきました。
皆様は今日の話を聞いてどのように思いましたでしょうか。もしよかったらコメントなど残していただきたいと思います。
では最後にお知らせをさせてください。ただいま初出版となります本がAmazonで発売中です。
リンクをプロフィールに貼り付けておりますので、もしご興味がある方はそちらも見ていただきたいと思います。
皆様今日も最後まで聞いていただいてありがとうございました。それではまた明日お会いしましょう。さようなら。