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おはようございます。研修講師の浪越あゆみです。
もとし、研修講師として5万人以上の方にお伝えしてきた経験を生かし、
感情のコントロールや笑顔で、穏やかな毎日を過ごすためのヒントをお届けします。
この番組では、優しさをキーワードに、パワーハラスメントや人間関係の悩みを減らすことを目指しています。
浪越あゆみのハッピーヴォイス始まります。
皆様、今日もお聞きに来てくださってありがとうございます。
今日はですね、多様性を求められる時代、これについて話をしていこうと思います。
どうぞ最後までお付き合いください。
今日のお話はですね、少し時差をいただいて話をさせていただいております。
以前ですね、あるところで研修を行った際に、
何月何日にビジョンボードを提出してくださいという課題を出していたんですね。
ビジョンボードって皆さんわかりますでしょうか?
ビジョンボードとは、簡単に言いますと、
未来の自分、なりたい自分を写真や画像で一枚にまとめるっていうものなんですね。
それを全員ですね、提出していただくという課題を出しておりました。
余裕を持ってね、時間作る時間もありますので、少し前に余裕を持ってお伝えをしていました。
何月何日に全員ね、提出をしてくださいということを出していたんですね。
するとある方がですね、私のところに来て、こう言ってきたんですね。
このビジョンボードは全員提出しないといけないですか?っていう感じだったんです。
一応課題ですので、全員提出しないといけないですよね。
私はそこで、一応全員で提出していただこうと思いますが、
何かお話ありますか?っていう感じで聞いてみたんですね。
そうすると、見せるのがちょっと抵抗がありますっていう感じで、
ちょっと言葉を考えるような、言葉に詰まるような感じでね、私にそういうふうに言ってきたんですね。
ですので私はそこで、無理に提出しなくても大丈夫ですよ。
ただ自分でね、自身では作ってみてくださいっていう感じでお伝えをしていたんですね。
ここで一つポイントなんですけれども、私はこれまで13年間研修講師としてやってきたんですけれども、
最初の頃はですね、最初の頃はやはり全員提出って言ったら、
どんな理由があっても、いやいやもうみんな提出するのが当たり前だから提出してくださいっていう感じで多分言っていたと思うんですね。
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ただこの13年の間に時代も変わってきて、多様性を求められる時代とも言われてきますので、
おそらくそういうふうに出してくださいって言った時に、出せないっていう方にはきっとそれなりの理由があるっていうふうに私は思うようにしています。
今回もそういうふうにね、わざわざ私のところに来て、
これは出さないといけないですかっていう感じでね、言ってきたっていうことは、きっとこの方にはね、
その出せない理由、出したくない理由があるんだろうなっていうふうに私は感じて、
無理にね、提出することはないですよ。ただ自分でね、作ってみてください。
で、可能であれば私にだけその場でね、見せてもらうっていうことは可能ですか?
もしそれもね、可能だったらお願いしますっていう感じでお伝えをしておりました。
で、先日ね、その提出する日があったんですね。
その時に他の方はどんどんこう提出をしていただいたんですね。
で、その方がですね、私のところにまた最後に来て、
すいません、やっぱりこう提出できていないんですけど、
今、並越先生にここでね、見てもらうことは可能ですかっていう感じで言われたんです。
もちろんです、私見ても大丈夫なんですかって言ったら、
ぜひ見てくださいっていうことで、それをですね、スマホでね、見せてくれたんですね。
スマホでご自身で作っていたビジョンボードを見せてくれたんです。
で、その内容はね、詳しくは詳細は控えますけれども、
それはジェンダーですね、
男性であろうが女性であろうが性別は関係ないって言ったような内容の画像があったんです。
皆さんね、この話を聞いたらわかると思います。
なぜこの方がみんなの前でそれを出したくなかったのか、
しかもみんなの前でそれを発表し合ったりとかね、することが嫌だったのかっていうのが、
きっとね、皆さんもわかったと思います。
こういうことなんですね。
してくださいって言ったことに対して、それができないとか、
それは絶対にやらないといけないですかとか、
何かその行動ができないことをね、
その方がもし言葉を出してきたっていうことは、
それなりに必ずその人の背景があるっていうことを察してあげて、
絶対にこうしないといけないっていうことは、
今のこれからの時代、それは時代に合っていないのかなということをですね、
今回改めて感じることができました。
ですので、今回その方の画像を見た時に自分で思ったのが、
無理にでも全員提出するので出してくださいっていう感じでね、
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言わなくてよかったなというふうに思いました。
本当に多様性の時代ですので、
人それぞれいろいろな考え方、価値観があるのは、
本当に皆さんもご承知の通りだと思います。
ですので、人に何かを伝えているとか、何かを知ってもらうっていう時には、
その多様性っていう言葉をちょっと意識しながら、
言葉を発してみたりとか、接してみたりとか、
対応策を考えてみるっていうこともね、必要なのかなというふうに思いました。
今回画像を私にだけ見せてくれた方には、
画像を見せてくれたありがとうございましたっていう感じで、
特に内容には触れなかったんですけれども、
その方も私のその言葉を聞いて、
見てもらってよかったですっていう感じで言っていただいたので、
私もこの選択で間違いはなかったのかなということを感じました。
一方でね、みんな提出してるのに、
なんであの人だけ出さなくてもいいんですかっていう方が、
もしかしたら、私に画像を見せている様子を見て思った方もいるかもしれないんですけども、
でもそういったところをお互いが認め合うっていうことも、
これからの時代必要になってくるのではないかなと思いました。
何か言ったことを断ったりとか、それはちょっとできないとか、
それはちょっと難しいかもしれないって言ったことに対して、
いや、やってくださいって自分の意思だけを伝えるのではなくて、
それを断る理由が何かこの人にはあるのではないかなということで、
もう少し心の器を広くして対応策を考えていくってことも、
これからの時代必要になってくるのではないかなと思いました。
はい、皆様今日の話はいかがだったでしょうか。
私もですね、研修講師を通じてたくさんの方とお会いすることがありますので、
この多様性ということについてはですね、よく考えることがあります。
ぜひ皆様も何か経験とかある方がいらっしゃいましたら、
コメントに残していただきたいと思います。
日常コメントももちろん大歓迎です。
はい、では今日も最後にお知らせをさせてください。
私の初出版となります、「強く生きる!」が、
ただいまAmazon楽天賛成堂で発売中です。
本の詳細をプロフィールに貼り付けておりますので、
ぜひ見ていただきたいと思います。
それでは今日も笑顔と優しさがあふれる良い一日になりますように。
ハッピーボイス並越あゆみでした。
それではまた明日お会いしましょう。
いってらっしゃい。