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おはようございます。浪越あゆみです。元CEA研修講師として5万人以上の方にお伝えしてきた経験を生かし、感情のコントロールや笑顔で穏やかな毎日を過ごすためのヒントをお届けします。
この番組では、優しさをキーワードに、バワーハラスメントや人間関係の悩みを減らすことを目指しています。浪越あゆみのハッピーヴォイス始まります。
みなさま、今日も聞きに来てくださってありがとうございます。
今日はですね、優しい人を増やしていきたい。これについて話をしていこうと思います。どうぞ最後までお付き合いください。
今日はですね、ある企業さんで研修があったんですけれども、その中でですね、本当に耳を疑うような現状を知ることになりました。
それが何かと言いますと、職場間での、職場の中でのいじめですね。職場の中でいじめがあるっていう現実を聞かされました。
これまで私は13年間、いろいろな企業さんとかですね、学校に入らせていただいて、人間関係のトラブルとか、バワーハラとかね、そういった問題に直面することがあったんですけども、
今日のね、この内容ほどひどいものはないなっていうことを感じました。
それがですね、どんなことだったかと言いますと、職場間でのいじめ、ターゲットになっている方は40代か50代ぐらいの男性らしいんですけども、職場の中でターゲットになっていじめをされているということだった
んですね。
それがどんな内容かと言いますと、無視ですね。無視する。
それからその方が新人さんに仕事をね、教えていると、すぐ後ろでね、下打ちをされたりとか、あとはその新人さんに、その人には聞くな、みたいな感じのことをね、言われたりとかっていうこともあるそうなんですね。
で、あと本当にね、耳を疑うようなことがあるんですけど、それはあるね、歓迎会があったそうなんですね。
で、その時に上の方からの指示が何だったかというと、そのターゲットの方に教えるなっていうことだったんですね。
何月何日の何時からどこで歓迎会があるっていうことを、その人だけに教えるなっていう指示があったそうなんですね。
結果、その人抜きで歓迎会が行われたっていうことがあったそうなんですね。
私はこれを聞いた時に、耳を疑うというか、本当にこういうことがね、大人の世界であるんだなっていうことをね、感じましたし、腹立たしいというか、何かね、あったからそういうことになってるのかもしれないけど、
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どんな理由があるにせよ、そういったね、いじめというのは、私は絶対にね、やってはいけないことだと思うんですよね。
そのいじめの期間もかなりも長くて1年以上続いているということだったんです。
もっと私が辛いなぁと思ったのは、そういったね、無視しろとか、あとはその人に教えるなっていう指示が出た時に、そこで働いている他の社員の方がそれに従っているっていうことなんですね。
見て見ぬふりをする、いじめられていることを分かっているのに、みんな何もね、こう言わない、助けてあげない。
で、みんながその人抜きで歓迎会をしている。
こういう現実があることがね、すごく悲しいなぁというふうに思いましたし、
実際に私が今住んでいるところのね、地域でそういうことが行われているっていうことを知って、
ますますね、やっぱりこう私が毎回いつも研修のお伝えしている、優しい人を増やしていきたい、
安心安全な職場や学校を増やしていきたいっていう私の願いがね、ますます強くなったっていう研修になりました。
パワハラとかいじめとかですね、やっぱりこう見て見ぬふりをする人が多いから、それがどんどんエスカレートしていっているっていうこともね、あると思うんですよね。
勇気を出して誰かがそれを声に出すとか、誰かがそれを止めることができたならば、そこまでねいじめっていうのが発展することがないのではないかなと思います。
いじめっていうのはどんな理由があるにせよ、いじめはね絶対に私はやってはいけないことだと思いますし、
これエスカレートしていくとその方がね自殺するっていう可能性もあると思うんです。
ですのでまあそういったねことが本当にこの私の身近でね起きているということを知った今日は、
もう改めてねこれからも私のね一人の力では本当に小さい力なんですけど、
職場やね学校で、職場や学校そして家庭とかねそういうところでいじめとか、
そういったねパワハラ的なことが少しでもなくなるように、そして優しい気持ちをね持ってる人が増えるように、
研修とかをね、研修とか講演を通じて伝えていきたいなーっていう思いがますますね強くなりました。
でもね今日その話をしてくださった方はですね、
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全職でねそういうことがあったっていうことだったんですね。
全職でそういうことがあったから、
自分もねその場にいるのが辛くなってそこをね辞めたっていうことだったんですね。
で今は別のところで働いているんですけれども、
でも結局それがちょっとねトラウマになってるっていうことを言われていたんですね。
それがすごくね気になりました。
まだ若いね20代の方なんですけど、
まあそういったね大人の世界のいじめっていうのを直面こう間近でね見ていて、
いつか自分もそういったねターゲットになるんじゃないかということで、
ますますねその声をね上げれなくなったっていう思いがね、
強くなったということをおっしゃっていたんですね。
今の職場はそういったことはねいじめというかないけれども、
でもいつか自分もそういうことにねそういう目に合うのではないかっていうね、
恐怖というかそういうこともね感じながら日々ね仕事をしています。
だから余計なことは言わないし、
何かそういったことがあっても自分は声を上げる勇気がないですっていうこともねおっしゃっていたんですね。
だからこういうことが増えていくと、こういう人が増えていくとやはりこう見て見ぬふりをする人が増えていったりとか、
いじめとかがねもっとエスカレートしていくという可能性もあるので、
まあ研修はね講演を通じて本当にね小さな力なんですけれども、
これからもですね、もっと力を入れて優しい人をね増やしていくための研修や講演をね続けていきたいなと思いました。
はい今日はねちょっと暗い話になってしまいましたが、
皆様今日の話を聞いてどう思われましたか?
大人の世界でもいじめというのがあるんですよね。職場の中でいじめがあります。
ぜひね皆様自分の身近でそういったことがもしあるのであれば、
直接言えなくても誰かにね声を上げられるような環境をぜひ作っていただきたいなと思いました。
はい私も今私ができることをですねやっていきたいと思います。
はいぜひ皆様のね感想などもお待ちしております。日常コメントも大歓迎です。
はいでは今日も最後にお知らせをさせてください。
私の初出版となります強く生きるが、ただいまアマゾン楽天賛成堂で発売中です。
本の詳細をプロフィールに貼り付けておりますので、ぜひ見ていただきたいと思います。
それでは今日も笑顔と優しさがあふれる良い1日になりますように。
ハッピーボイス並越あゆみでした。
それではまた明日お会いしましょう。いってらっしゃい。