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おはようございます。浪越あゆみです。元CEA研修講師として5万人以上の方にお伝えしてきた経験を生かし、感情のコントロールや笑顔で穏やかな毎日を過ごすためのヒントをお届けします。
この番組では、優しさをキーワードに、パワーハラスメントや人間関係の悩みを減らすことを目指しています。浪越あゆみのハッピーヴォイス始まります。
はい、皆様今日も聞きに来てくださってありがとうございます。
はい、今日はですね、誰も教えてくれないのはかわいそう。はい、これについて話をしていこうと思います。どうぞ最後までお付き合いください。
はい、今日はですね、ちょっとだけ政治に関して、政治のね、ことに関してね、話をしていこうかなと思います。
私がですね、こういったスタイフやインスタなどで、この政治絡みのことをね、話をするのは、おそらく初めて、初めてなのではないかなと思うんですけども、
今回はちょっとね、もやっとすることがありましたので話していこうと思います。あくまでもね、私の考えになります。
はい、皆さんもね、もしかしたらもう目にしているかもしれませんが、今石場さんがね、こう外交に行かれていて、そこでのね、こう
石場さんの対応に関して、結構ネットで批判があったりとか、まあテレビでもね、それが
その映像がね、流れたりとかしていたんですけれども、どうでしょう?みなさん、みなさん見ましたか?
一つは、他のね、各国の首相の方が、石場さんのとこにね、挨拶に来てくれた時に、石場さんが座ったまま挨拶をしたりとか、
座ったまま握手をしている写真がね、流れていたと思うんですよね。はい、皆さんはこの写真を見てどう思われましたか?
はい、私は普段ですね、こういったビジネスマナーなどをお伝えをしているので、まずはね、訪問した側が先に挨拶をする。
で、名刺なども訪問した側が先に私を渡すっていうのは、これはビジネスマナーの中でも基本中の基本なので、
それはね、私にとってはもう、まあ当たり前と言ったらあれですが、これをするのは当然だよねっていう感じでいます。
はい、今回ね、石場さんは、いわゆるこう、首相になって初めての開講ということで、いわゆる新人ですよね。
ということは、本来ならば石場さんの方から挨拶に行くのが、世界的に見てもそれが常識と言いますか、当たり前と思っている方が多分多いのではないかなと思うんですよね。
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ただそれが、まあ自分は座っている。で、相手の方から挨拶に来てくれる。
で、プラス、相手は立っている。で、自分が座っている。
座っているのもね、背もたれにこう背中をつけた状態でね、握手をしたりっていう写真もね、あったりとかしました。
なんかやっぱこれを見た時に、あーなんかちょっと残念だなぁと思いましたね。
首相であるならば、やはりこう日本のね、顔として、そのあたりはこう、なんだろうな、世界の方から見ても、
常識、常識とはまあそれを言い切ったら申し訳ないんですけど、あまり恥ずかしくない、そういったね対応をして欲しかったなぁって。
一、一人の国民として、それはね、思ったことなんですね。
で、一方で、一方で私が思ったのが、その石場さんにね、こうついてる、まあ月人はね、必ずいらっしゃると思うんですよね。近くで見守っている方。
いると思うんです。で、その、じゃあその周りでね、見ていたその月人の方は、その石場さんの姿を見て、何も思わなかったのかなと思ったんです。
石場さんここは立ってご挨拶をした方が、とかね、あの自分の方から先に挨拶に行った方がいいかと思われます、みたいな感じで、きっとね、思っている方もいらっしゃったと思うんですよね。
で、まあ安倍さんとか、安倍さんとかは本当に自分からね、あの自ら挨拶にね、行っているシーンとか、たくさん見たことがあるので、
きっとね、そういうふうに思われている方多かったと思うんです。
残念だなぁと思ったのは、その周りにいる月人の方々が、それを石場さんに伝えられなかったこと。
あとは、こうスマホをね、いじっているところとかも出ましたけれども、そういったこととかも誰もこう教えてくれなかったのかなぁ、なんかすごくこれって寂しいなぁって思ったんですね。
もちろんね、その首相に対してね、何かこうアドバイスをするとかね、注意をするっていうのは、それはもうできないのであろうと思いますが、でも
上に立てば立つほど、誰もね注意をしてくれないって、まあ結構これもしかしたらあるあるなのかもしれないけれども、
でも、やっぱり上に立てば立つほど、間違っていた時とか、常識外れなことをしていた時とか、
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まあ内犯のことをしていた時には、こう知っている方がね、それちょっと違いますって感じでね、教えられるような人間関係が築けている方って素敵だなぁって思うんですよね。
これはもう石場さんに限らずに、会社でもあるんですよね。会社でもやっぱり上司と部下の関係の中で、上司がちょっとね間違っていることをしていた時に、部下が
あ、それ違いますとか、部長それ違いますみたいな感じで、教えられる人間関係、上下関係ってね素敵だなぁって思うんですよね。
極端な話ですよね。首相と会社の上司部下とは全く違うと思うんですけども、でもこう上に立てば立つほど、誰もね
間違っていても誰も教えてくれないって、これはなんかちょっと寂しいなぁって思いました。
もしね自分が、もし私が、まあなることはありませんけど、首相になった時に、もし自分がね間違っていることをした時にね、周りの人はみんな気づいているのに、自分だけ知らない
ってすごく寂しいなぁと思うし、それってすごく恥をかくなぁって思ったんですよね。
だからやはりこう上に立てば立つほど、腰を低く、周りの方にこう、
いつもね、声をかけたりとか、こう話しかけやすい雰囲気でいるとか、そういったことって大事なのではないかなぁっていうふうに思いました。
はい、石場さんがね、どういうふうに周りのね、付き人の方と普段コミュニケーションをとっているか全くわからないんですけれども、
でもああいう場面でね、誰も教えてくれなかったっていうのは、逆に石場さんかわいそうだなぁって思いました。
もうね、結構今、SNSで叩かれていますよね。日本の恥だ、みたいな感じで。でもなんかそうなるのってすごくかわいそうだなぁと思ったので、
きっと周りにね、いる誰かはね、気づいていると思うんですよね。
だからそういったことをね、教えられるような人間関係を築いていく、普段からのコミュニケーションをとっていくということはすごく大切なことだと思うし、
それは私たちの普段のね、日常の上下関係の中でもそれはあることなのかなぁと思いました。
だから上の立場に立つ方、上に立つ方っていうのは、やはり普段から自分よりも後輩とかね、部下の方と自分の方から積極的にコミュニケーションをとって、
話しかけやすい雰囲気でいる、話しかけやすいオーラを出しておくということは、とても大事なことなのかなぁと今回のことで思いました。
はい、今回はね、私の考えを話しましたので、ぜひ皆様のね、考えも聞かせていただきたいなぁと思います。
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はい、今日も最後までね、聞いていただいてありがとうございました。
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はい、それでは今日も笑顔と優しさがあふれる良い1日になりますように。
ハッピーボイス並越あゆみでした。それではまた明日お会いしましょう。いってらっしゃい。