00:06
おはようございます。研修講師の浪越あゆみです。私は、研修講師歴12年、これまで約4万人の方へお伝えしてきた経験を生かして、感情のコントロールや笑顔を上手に活用し、良好な人間関係を築く方法をお伝えして
います。
はい、皆様改めましておはようございます。
今日は皆様に、こんな新入社員が上司や先輩から好かれるのではないかなという話をしたいと思います。
私はこれまで約12年間、たくさんの新入社員の方とお話をしてきました。そして現在も毎月継続的に新入社員の研修を行っております。
そんな中で、上司、先輩と部下、新入社員の方との関わり方とか、接し方とか、あと関係性などを間近で見ていく中で、やっぱりこういう新入社員が得するなということを感じました。
それがどんな新入社員なのかというと、素直な新入社員です。
例えば上司や先輩から何か指摘を受けたとします。
その時にまず言い訳をせずに、自分のミスを認めたりとか、
あ、わかりました。次はこういうふうにやりますとか、次は気をつけますということを素直に言えている新入社員は、やっぱり先輩や上司からもすごく可愛がられているなということを感じています。
素直というと、ただ上司や先輩からの指摘をそのまま素直に受け入れる、これがいいというわけではなくて、私が思っている素直な新入社員は得するなという意味は、
もちろん指摘や指導について素直に受け入れるということもとても大切なことだと思うんですけども、
それ以外に私がすごく、これはいいなぁと思うところが、
例えば上司や先輩に指摘された時に、わかりましたって一度は先輩や上司の言葉を受け入れます。
そしてその次に自分の考えとか、あとは自分はこういう考えでこれをやりましたとか、
こういう思いでこの紹介をしましたとか、
あとはこういう状況でしたということをちゃんと自分の言葉で直接伝えることができている新入社員、
これが素直な新入社員というふうに私は捉えています。
ただただ、上司や先輩からの指摘とか指導をただやる、ただそれを受け入れるだけではなくて、
03:02
それに対しての自分の考えとか、自分はこういう思いでお客様にこういうことを伝えましたということを、
自分の気持ちを伝えることができる、
この新入社員がすごく先輩たちから好かれているなということを感じました。
もちろんそれを言ったために先輩からですね、さらに怒られるっていうことを間近で見たことも何度もあります。
でもただ一方的に上司や先輩から言われたことをただ聞くっていう一方通行の指導だけだったら、
必ず新入社員の心の中はストレスが溜まっていくっていうところも私は間近で見てきました。
だからこそ自分の考えとか自分の思いっていうことを素直にですね伝えることができる新入社員はすごく素敵だなと思います。
それと同時に私がすごく大切だなと思うところは、
その新入社員の声を受け入れることができる上司や先輩、
これができている企業さんは素敵だなって思います。
これができている企業さんはやっぱり上司先輩そして新入社員の関係性がすごくいいです。
例えばもうがっつりと怒られた後ですね、がっつりと怒られた後に、
例えば先輩や上司がいつまでもプリプリと怒っているわけではなくて、
怒る時は怒る、そしてそれが終わったら例えば一緒にランチに行くとか、
あとは出張に一緒に同行させるとかそういう感じで、
怒る時と怒らない時、そして指導する時と褒める時、
このオンとオフのスイッチをしっかりと切り替えることができている上司や先輩がいる企業さんというのは、
すごく社内の雰囲気もいいなということを感じています。
素直に自分の気持ちを伝える新入社員、そしてそれを受け入れることができる上司や先輩、
この関係がある企業さんというのは素敵な会社が多いなということを感じています。
そういう気持ちでこれをやったんだなとか、こういう考えでこれをやってしまったんだなということを、
一度は新入社員の気持ちを受け入れることができる上司や先輩、
これが新入社員のモチベーションを上げる一つのテクニックかなということも同時に感じています。
今日は私が12年間たくさんの新入社員の方を見てきて、
そして同時に、新入社員と先輩の関係、そして新入社員と上司の関係、これを間近で見てきた中で、
06:08
こういう関係性ができている企業さんというのは、いい雰囲気で仕事ができている。
そして離職率が低いなということも感じています。
はい、今日は私はこんな新入社員が上司や先輩に好かれる、そして得するよっていう話をしてみました。
はい、今日の配信はいかがだったでしょうか?
皆さんはどんな新入社員だったら可愛がってあげたいなって思いますか?
あとどんな新入社員だったらもっと教えてあげたいなって思うでしょうか?
はい、今日の配信は以上になります。
今日も最後まで聞いていただいてありがとうございました。
今日の配信がいいなと思った方は、いいねボタン、そしてフォローがまだの方もフォロー大歓迎ですのでよろしくお願いいたします。
はい、それではまた明日お会いしましょう。さようなら。
