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みなさんこんにちは。ハッピーな貯金で将来を明るく楽しくするラジオ、ハピチョキ、今日もやっていこうと思います。
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子育てとお金に向き合っている30代から40代のパパ、ママに向けて、お金や暮らしのヒントになる情報をお届けしていきます。
今日は転職活動中ということで、その第2弾と、ツールと職種と働き方と、というテーマで話していきたいと思います。
まず今、私はですね、転職をしようと思っています。
前回も①として放送したんですけれども、その①の内容では、今売り手市場だと言われていますけれども、そんな簡単には仕事は決まらないぞという話をしました。
今回②については、転職をどのように進めていっているか、そのツールについて、あとはどんな職種、働き方を狙っているのかということについて話していきたいと思います。
1つ目の使っているツールですけれども、転職サイトの、皆さん聞いたことあると思いますけれども、VizReachというものと、Ambiというものを使っています。
Ambiというのは、ENJapanという会社がやっている転職専用のサイトになりますね。
これは登録をして職務経歴書とかを掲載しておくと、その自分の職務経歴書を見た会社、求人を出している会社の人からオファーのメールが来たり、
あとは転職エージェントと呼ばれる、転職を宣伝してくれる会社の人から連絡が来たりします。
私はまずこのVizReachとAmbiというものに登録をしました。
そうしたらですね、自分が興味がある会社を紹介してくれたエージェントの方、スカウトメールみたいな形でそのエージェントの方がいましたので、
その方に連絡をして、そのエージェントも1つ使っています。
計3つのツールを使って、今、転職活動というか、次の働いてみたい会社に応募する流れを、ここの3つを使ってやっています。
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職種、業種と働き方はどんなのがいいかというとですね、今は物を売る営業をやってまして、36歳になります。
なんですが、次狙っているところはIT関係の業種になります。
DXとかSaaSとかクラウドとかそういった分野、効率化とか電子化とかそういったところの仕事の営業職がいいかなと思ってエントリーを今しているところです。
じゃあなんでってなると、働き方にも関わってくるんですね。
このようなIT関係の仕事、職場っていうのはフレックスタイム性をとっていたり、あとは週何回リモートワークOKですよとか、
もうずっとリモートワーク前提の仕事ですよとか、そういう働き方の幅、柔軟性みたいなものがIT関係には多いような気がしています。
転職エージェントの方に聞いても、こういうフレックスとかリモートワークをやっている業種っていうのはやっぱりIT関係か、
あとは転職エージェントと言われている人たちのような人材関係の仕事が時間にとらわれないで、朝と夜決まった時間に行って決まった時間まで仕事をするという働き方ではない職種になるよということを教えてもらいました。
なんでフレックスがいいかというと、今子供が5歳で、再来年から小学校に入るんですね。下の子がまだ保育園だということもあって、
この私が住んでいる地域では集団登校をしているらしく、親の都合で子供と一緒に家を出るということができない。
その集団の登校の待ち合わせ時間に合わせて家を出なきゃいけないということになるようなんですね。
そうすると、片方は集団の登校で時間を待つ、片方は保育園に送っていかなきゃいけない、私自身も仕事に間に合うようにいかなきゃいけないとなると、朝の時間がうまくコントロールできないなというのを今の段階から懸念しているんですね。
なのでフレックスタイムであれば、朝遅く行ったら夜ちょっと長く働いて、8時間なり7時間半の基本的な労働時間を確保すればいいというような働き方になるので、フレックスがいいのかなというふうに思っています。
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もしこれが固定の朝9時から来てくださいというところだと、朝どうすればいいかなというのを悩んでいるんですよね。
小学校に行く集団の登校時間まで待って、上の子を送り出してから下の子と一緒に保育園に行って保育園から駅に向かうみたいなね、そういうタイムスケジュールになると思うんですけど、果たしてそれをやって仕事に間に合うのかっていうのがわからないっていう感じなんですね。
確実に今働いている会社では間に合わないということはもうわかっているので、転職をしてその辺の朝の時間帯の柔軟性を欲しいなというか、柔軟性、こちらの生活リズムに合わせて働き方も変えていけたらいいなというのが一つ希望になっています。
ただしですね、懸念点なんですけど、このIT関係というのはね、今一番人気の業種らしいんですよね、どうやら。理由はDXだとかね、効率化だとか、オンラインだとかね、やっぱり多くの人が関心を寄せる分野だということと、
あとはサブスクモデルも相まって、一回契約してしまえば、不動産とかと同じように固定した収入が見込めるっていうこともあって、一個売ったらまた一個売って、その日暮らしじゃないですけど、次々仕掛けていくっていうようなものではなくて、
ある程度の契約が見込めれば安定的に収入が得られるっていうところでも安定感があるよねって考える人が多いということでした。さらにですね、このIT関係、私が見ている業種だと会社の平均年齢、会社で働いている従業員の平均年齢が30歳前後っていうところが結構多いんですよね。
平均年齢が30歳ですよ。社長さんとかが40歳ぐらいね。中堅が30歳で、若手っていうかね、新卒がいるみたいな感じなんでしょうね、おそらく。すごい若いですよね。で、転職エージェントに聞くと、もう20代じゃないと履歴書の時点で弾かれますよって言われました。
これはね、どうせ採用するならもう若い人から採用してしっかり教育をしていくっていう方針の会社が多いっていうことでした。今ね、私が働いている部署はたぶん平均年齢50歳近いんだと思います。おじさんばっかりなんですよね。
それに比べるとだいぶ若返るなというか、もし自分がそこの会社に入ったら最年長ぐらいのところに、最年長というかだいぶ上の年齢になってくるのかなと、そういうところでも働けるかなという不安もありますけれども、挑戦してみたいなという気持ちで今応募をしているようなところです。
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ということで今日は転職活動、私が使っているツールと希望の職種で、何で希望しているか、働き方の部分ということでお話をしてみました。今ね、職務経歴書を書いたり、どの会社がいいのかっていうのを選んだりエントリーしたりと日々セコセコやってます。
これもね、次のアラフォーの人生のステージに向けて、いい未来にしたいなと思ってやっている行動です。
もしこれをやらずに、今の会社でいいやと、もうめんどくさいやと思った時に、何が起こるかわかりませんけれども会社がつぶれたりとか、あの時転職しとけばよかったと後悔しないために今頑張ろうと思ってますので、どうか温かく身をもってもらえればなと思います。
同じくね、転職したいなって考えている人とか、やってるよっていう人がいれば、いいねとかコメントで教えてもらえると励みになります。ということで今日は以上になります。バイバイ。
