🎙️スタエフ『”うぇるねす”の挑戦⁉️』🆚『リクルートスピリット🔥ここにあり‼️』
2026-09-07 05:37

🎙️スタエフ『”うぇるねす”の挑戦⁉️』🆚『リクルートスピリット🔥ここにあり‼️』

🎙️スタエフ『”うぇるねす”の挑戦⁉️』🆚『リクルートスピリット🔥ここにあり‼️』

皆さん、こんにちは!浜ちゃんです🤗

今日は、めちゃくちゃ面白い会社をご紹介します!

その会社は、マンション管理員の代行サービスを行う**「うぇるねす」**。

何がすごいって……

スタッフの平均年齢、なんと70歳‼️

現在、全国で約3,500人が活躍しています。

そして、もっと驚くのが創業者です。

下田雅美さん。

リクルートの第1期生として働き、なんと**60歳で起業!**🔥

「60歳から会社をつくる」

普通なら、
「もう遅いんじゃない?」

そう考える人もいるかもしれません。

でも、下田さんは違った。

60歳から、新しい人生をスタートさせたんです。

しかも、そこで活躍しているのが平均70歳のスタッフ。

つまり、

「年齢は、可能性を決めるものじゃない」

ということを、会社そのものが証明しているんですよね。

僕も来年70歳。

だから、この話にはめちゃくちゃ刺激を受けます😆

「もう歳だから……」

なんて言ってる場合じゃないですよ!

人生、まだまだこれからです🔥

そして、僕が一番素晴らしいと思うのは、

人を大切にしていること。

年齢で人を判断するのではなく、

「あなたには、まだまだできることがある」

と、その人の可能性を信じる。

僕は、これからの時代、

結局、人を大切にする会社が残る

と思っています。

人を大切にする。

人を活かす。

人の可能性を信じる。

これこそが、本当の意味でのリクルートスピリット🔥なんじゃないでしょうか。

さあ皆さん!

「もう遅い」は今日でやめましょう‼️

60歳からでも起業できる。

70歳からでも現役で活躍できる。

だったら……

僕たちも、まだまだ挑戦できますよ🔥

浜ちゃんでした〜!🤗

今回のポイント🔥

* 👴 平均年齢70歳でも現役!
* 🚀 60歳から起業する挑戦力!
* 🤝 人の可能性を活かす会社が強い!
* ❤️ 最後に残るのは「人を大切にする会社」!
* 🔥 「もう歳だから」を言い訳にしない!

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00:06
皆さんおはようございます。 人も心を動かす専門家の浜ちゃんです。
今日は9月7日月曜日ですね。いかがお過ごしですか。新しい週が始まりました。 さて今日のテーマですけどね
ウェルネスの挑戦、リクルートスピリット、ここにありというね、お話をちょっとしてみたいんですね。 本題に入る前にもう一つです。
この番組では38年間で4000回以上のセミナー講演をやってきた浜ちゃんが、 人間関係をよくする雑談力、伝え方、プレゼン、そして人生を楽しくするヒントをですね
僕なりのですね、体験なエピソードを交えてですね、情報を発信している番組です。 皆さんのお役に立てばいいなと思ってね、一生懸命配信しています。
ぜひ最後までお付き合いください。
あと良かったらね、いいね、コメント、メッセージ、感想、 レター、フォローなどよろしくお願いします。
あのー コメントとかね、感想とかいただけるとね、あるいは
私はこう思いますとかそういうのをもらうとすごく嬉しいんでよろしくお願いしますね。 やる気になります。
それからインプットしたものは必ずアウトプットしてくださいね。 それでは早速今日のテーマに入っていきましょう。
ウェルスの挑戦。ウェルネスの挑戦。リクルートスピリットここにあり。
あのね、この会社ね、めちゃくちゃ面白いんですよ。ウェルネスって会社なんですね。 何をやっている会社かというとね、マンション代理の代行をやっている会社なんですね。
で、作った方がですね、下田正美さんとおっしゃいましてですね、この方はですね、リクルートの第一生なんですね。
しかも60歳で起業されてるんですよ。 2年はね、
目を見てにっこり笑顔で挨拶。素晴らしい。そういう感じじゃないですか。
このリクルートという会社はですね、1960年、昭和35年にですね、
3月31日。 当時はですね、大学新聞広報社といったんですけど、広告社ね。
江沿い正広さんという方が、学生時代に起業された有名な会社ですね。リクルート。
リクルート出身の方知ってますけどね、仕事できるんですよ。すっごく。で、明るいの。
でね、なんかこうテンポがいいっていうかね、歯切れがいいっていうか、僕は大好きなんですね。この出身者の人は。
独立精神が応用の人たちが多くてですね、 日本には珍しい会社ですね。リクルートというのは。
そのリクルートスピリットをですね、応用されて、この下村さんがウェルネスという会社を作られたわけです。
03:00
しかもね、これね、すんごいね、スタッフの平均年齢70歳だよ。70歳。 しかも最高齢は90歳以上もいらっしゃるんですって。全国に。
すっごいと思うんですね。普通、もう70歳ですったらね、いろんなバイトしようと思っても、いや、あの結構です。年齢がとか言われちゃうんですけど、全く関係なくて、70歳の方を積極的にね、やってて、もう100歳まで働いてくるというふうに言ってるんですって。
ユニークな社長ですよね。この下村さんという方も。 そしてこの社長の下村さんが言うにはね、年齢というのは可能性を決めるものではないというふうに言ってるんですね。
年齢だけは支援もあるし、まだまだ体も動くし、やる気もあるし、そういう高齢者がね、生き生きと働ける環境を作りたいなと思ってね、この会社を作ったんですって。
この話は刺さるんですよ。僕もね、若い若いと思ってましたけども、来年も70歳なんで、この話って非常に共感しましたよね。
そしてこの会社のモットーはですね、人を大切にする会社、どんなにAIがですね、対等して出てきてもですね、やっぱり人間が中心にならないと世の中がおかしくなるということですね。
そういうことをはっきり言われてるんですね。 ですから、人を年齢で判断して、その人の可能性を信じる。
素晴らしいじゃないですか。本当の意味でのリクルートスピリットですよね。ですから皆さん、もう遅いという言葉、これも禁句ですよ。これからやりましょうね。
これからね、どんどんどんどん挑戦するような人生を送りましょうよ。僕もね、これを見て、そういうふうにね、また再確認しました。
そしてこのお話からね、僕自身も勇気をもらいますね。どんどん思い切って発信をまいっちゃっていこうというふうにも思いましたよ。
ということで今日のお話は終わりなんですけどね。よかったらね、いいね、コメント、
あるいはメッセージ、感想、レーター、フォローなどいただけると本当に嬉しいですし、やる気になります。
それからインプットするだけでなくてアウトプットもしてくださいね。ぜひよろしくお願いします。
ということで今日最後まで聞いていただきまして、本当に本当にありがとうございます。
今日も一日ですね、月曜日ですけども明るく楽しく元気よくお過ごしくださいね。
それでは行ってらっしゃい。また明日8時8分にお会いしましょう。それじゃあね、バイバイ。
05:37

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