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おはようございます。40代外資系ワーママ、葉月です。 3歳の男の子を育てながら、産給前と比較して年収200万円アップ、
残業できないワーママが昇給するための戦略や試行錯誤の様子を発信しています。 はい、ということで今日は、「仕事をしない上司にイライラしてしまいます。」という内容でお話ししていきたいと思います。
私ですね、7月1日に公式LINEをリリースいたしました。 たくさんの方に登録していただいておりまして、とっても嬉しく思っております。ありがとうございます。
でですね、7月中にご登録いただいた方限定のプレゼントとして、 葉月に何でも一つ質問できちゃう件というのをつけております。
はい、その質問に本日もお答えしていきたいと思います。 質問をくださったのは、まゆかさんです。まゆかさんはですね、私が昨年秋に受講した
茨城佳林さんの長期講座の同期になります。 一度ねリアルでもランチでご一緒したことがあります。という感じです。
はい、質問ですね。質問を読み上げたいと思います。 「仕事をしない、仕事ができない上司にイライラします。
彼のせいで後で問題になり、みんなでフォローしたり、そうならないように事前に私が仕事をもらう時もあるのですが、
なぜ私が彼の仕事をしているのかとイライラしてしまいます。 さらにその上の上司、
上司の上司もわかっていて注意してくれるのですが、改善しません。 はずきさんの会社では仕事できない系の方はいないと思うので、そういうことはないかもしれませんが、
後輩くんの指導がかりをしたりする中で、指導やご自身の気持ちの面で何か工夫されていることはありますか?」
はい、という内容です。 まゆかさん、私なんかこれを読んでね、この上司の方についてスタイフでね以前にお話ししてたなーっていうのを思い出しました。
多分だからずっと長年の悩みっていう感じなのかなっていうふうに思っています。 そうですね、私の今の会社だとそこまでできない人はクビになっちゃうので、
しかもおじさんだとね、なので あんまりいないですし、まず管理職とかにならないかなっていうふうに思います。
なのでそういう悩みは確かに少ないかなとは思うんですけど、 でも私なんかそもそも元々あんまり人に期待しないみたいな元の性格としてそういうところがあるので、
なんかおじさんが変わるのを期待するみたいな、上司に話したけど改善してくれませんみたいな、そういうことはあんまりまず期待しないかもなーっていうふうに読んでいて思いました。
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なのでなんか今の状況が全く変わらなくても、自分がイライラモヤモヤしなくなりさえすればいいみたいな、すごい冷たい人みたいですけど、
なんかそういう考え方の人間だなあっていうふうに自分で思っています。
はい、なのでまあまあおじさんを変えようっていうのは絶対に私だったらしなくて、それはなぜなら無駄だからみたいな感じで、この状況で自分がモヤモヤイライラしなくなるにはどうすればいいかそっちにフォーカスしていろいろ考えるかなというふうにまず思いました。
で、まゆかさんがイライラしているというのは文章から見ると、なぜ私が彼の仕事をしているのかっていうのにイライラするみたいなことだったので、
例えばですけど、なんかあえての放置とかもありかなっていうのはちょっと思いましたね。
で、まあ何か問題が起きたら最低限のフォローをが、まあでもフォローもね管理職なんだし、彼にやってもらえばいいと思うので、なんか最低限の対応だけするみたいな、
そういうのをするかもしれないかなと思いました。でも問題がどういう問題などのくらいのね大変なことになるのかっていうのがわからないのであれなんですけども、
で、それでまあさらにこう問題がめちゃくちゃ大きいことが起きても、そしたらもっと上の人とかが出てきて何か起きるかもしれない、なんか本当にクビになっちゃうとか、
なんか移動させられちゃうとか何かね、あの革命が起きるかもしれないので、まあそれもちょっと期待かなっていうのも
うーん、思うかもしれないですね。あとはまあそのフォローが大変でイライラしていて、
ということで、まあイライラして、まあえっとその彼の仕事を
やってあげてる、で業務料が増えてみたいなことなのかなというふうに思うんですね。 だからまあ
自分の元の仕事もやって、彼のフォロー、あの 事前やばそうなやつを自分が借り取ってあげるみたいな、そういうことをして、まあ全体的に業務料がそうすると
増えちゃうわけですよね。それで多分残業が増えちゃったりとかでイライラに繋がっているのかなっていうのも
あの想像したんですけど、そうですね、それもその分まあ残業代ちゃんともらえれば
イライラしないのか、もやもやしないのかとかもまあ自分に問うてみて、 でそう、でもね多分ね子供それでも残業代でまたついてるんじゃないかなというふうに
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想像しているんですよね。 でもそれでもまあイライラしているっていうことは多分私も子供がいるので
あの想像がつくんですけど、子供がいるとね、その残業代とかよりも時間が欲しいみたいな感覚もあると思うので、まあお金ではあんまり気は収まらない部分もあるのかなというふうに
想像したりもしました。 あとそういう意味では
代わりに彼に渡せる 自分が持っている差し障りのない業務みたいなのがあれば
まああの業務は私がもうめんどくさいんでやりますから代わりにじゃあこれを彼にやってほしいですみたいな感じで
その上の上の上飛士、ちょっとなんか話がわかりそうな方がいらっしゃるっぽいのでその人に交渉してみるとか
そういう感じで バランスをとる
でもやもやを減らすっていう方法もあるのかなというふうに思いましたね。 私が
思いついたのはその辺かなぁ なかなか難しいんですよね
私はねー なんか状況わかんないのであのすごい無責任なこと言ってるとは思うんですけど割と私
たぶんあえての放置が割と好きなタイプ だと思います。でもなんか問題起きてもねフォローも積極的にはしないで
あー大変ですねみたいな感じで そういうスタンスでいるみたいなのが
やるかなぁ。でもちょっとね問題の具合が分からないのであれですけれども そう
多分だからもうねまゆかさんもだいぶ前の配信でこのお話されてたので今までもね散々いろいろ あって
でもフォローして借り取ってみたいなのされてると思うんですよね なのでなんかそろそろ見限ってもいいんじゃないかなっていうのはちょっと
思いました でまぁ
ガラッと態度を変えることで何か起きるかもしれませんし
まあそういう選択肢もちょっと考えてみてはいかがでしょうか 難しいかもですけれどもそうですねなかなかちょっとはい
難しい問題だなぁとは思いましたけれども ちょっと何かヒントになるようなことが
あったら嬉しいです。すっきり答えられなくてごめんなさい はいということでですねこんな感じで
質問いただいた質問に答えていきたいと思っています 明日からも明日は週末はお休みしますのでまた来週
ジャジャン答えていきたいと思っています 私もちょっと質問したいわみたいな感じで思った方は今月中に概要欄にリンク
貼ってあります公式ラインに登録していただけると質問一つできますので 是非チェックしてみてください
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はいそれでは
