【けんすう】 ご神託ラジオです。けんすうです。【たるぺん】 みなです。【けんすう】 一本目いきます。【たるぺん】 はい。
【けんすう】 たるぺんさんから、毎日ブツブツと不満や文句を言うタイプにお二人ならどう対応しますか?建設的な改善提案よりも周囲の空気を重くする発言が続いています。
【たるぺん】 うん、いる。【けんすう】 自分がマネージャーになった時に、すでにその人はチームにいる年上の人で、決まった後は文句言わないでとか言うなら具体的にしてほしいと伝えても行動は変わりません。
本当は船から降ろせたら楽ですが人手不足だし能力面だけ見ると切れない状況です。他の人からも何とかしてくださいと言われますが自分の方が何とかしてほしいです。
AIのご神託はこの人の不満を封じるのではなくて不満を言う役割を公式に与えて毒を薬に変えてください。
【たるぺん】 すげえ。【けんすう】 へえ。【たるぺん】 不満を確かに。【けんすう】 確かにね。【たるぺん】 それが機能したらいいよね。
【たるぺん】 そうですね。空気を重くする発言。【けんすう】 いるいる。【たるぺん】 あなたは空気を重くする人なんで、話し合った後にボロクソ言ってください、はいどうぞって言われるとその人もノリノリになって言うし聞く側も。【けんすう】 まあそういうものだと思う。【たるぺん】 そういうもんだよね。【けんすう】 確かに。【たるぺん】 機関説みたいな、天皇機関説みたいなことを言ってるわけですね。【けんすう】 確かに。いいかもね。
【たるぺん】 これいいっすね。【けんすう】 いるよな。【たるぺん】 います?【けんすう】 え、なんか流石に最近ないけど、なんか会社でそういう人いたなーっていう気が。なんかいちいちね、それはどうなんだとか言う人いるよね。【たるぺん】 いますね。言ってる方が仕事してる感になりますからね。【けんすう】なるほどね。【たるぺん】 美濃さんは結構いいじゃん、すぐやろうみたいな。【けんすう】 なるなる。まあ起業家の人とかそういう人多いっすよね。【たるぺん】 そうっすね。【けんすう】 うん。
【たるぺん】 でもなんか基本否定から、でも編集とかそういう人って結構否定から入る経営層もいる気はするけど。【けんすう】 リスク側とか。【たるぺん】 いるいる。【けんすう】 なんか…【たるぺん】 でもむずいよね、そういう人会えるのって。【けんすう】 そうなんすよね。リスク管理担当ですとか、そういう感じにしちゃうのはありますね。
【たるぺん】 でもそうするとさ、よりさ自分は必要なポジションだって思ってさ、責任感増してどんどん言ってくる可能性ある。【けんすう】 あーなるほどね。【たるぺん】 うん。それを無視していいならいいけどさ、実際さリスク管理担当なんで不満言ってくださいとかって言ってさ、こうこうこうこうで、はいわかりましたって言ってスルーできればいいけどさ、えらい人だったらね。
【たるぺん】 あーでも確かに役割はありますね。でもなんかポジティブに言って元気にさせる役割ですって言われると言わないとかあんのかもしんない。【けんすう】 あーなるほどね。【たるぺん】 多分良かれと思って行っちゃってる仕事しなきゃと思って。【けんすう】 そうね。あとまあ役割もそうだし、タイムを決めるっていうのはいいっすよね。ポジティブなことを言うタイムとか。【たるぺん】 あーそうっすね。【けんすう】 うんうん。
【たるぺん】 ゲームにしちゃうってのはありですね。【けんすう】 確かに。【たるぺん】 全部フリースタイルでやりあってくれって言うとこういう人が強くなっちゃうかも。【けんすう】 確かに。これあるかも。フリースタイルがいけなくて、うちの会社だとなんか今週良かったことと不満に思ってることと来週挑戦したいことみたいな感じで振り返りするんですけど。【たるぺん】 えーそんなんやってんだ。【けんすう】 そんなことやってんすよ。【たるぺん】 そんなことできるんだけんすうさんが。【けんすう】 できるできる。【たるぺん】 そんな大人みたいなことできる。
【けんすう】 大人なんすよ意外と。会社員やってたんでね。【たるぺん】 あ、そうか。【けんすう】 うん。【たるぺん】 うまいですね。【けんすう】 みなさんも会社員ですけど、あんまり編集者ってそういうチームプレイよりもね。【たるぺん】 恥ずかしい。【けんすう】 うん。【たるぺん】 恥ずかしいな。【たるぺん】 絶対やだ。俺それけんすうさんの会社やめちゃうと思う。1日目で。【けんすう】 恥ずかしくて。【たるぺん】 良かったことはとかやる。うわきつー。はずーって思う。【けんすう】 はいはい。【たる
【たるぺん】 エッチワークスの浅野浩二さんがなんかズームしてるとき、それを横で暇だったから聞いてたら、【けんすう】 うん。【たるぺん】 じゃああの、まず、なんだ、なんか最初のなんかで、あの、先週面白かった話を一人一言お願いします。僕は編集者のみなさんとサヨナラ入って、なんて気持ちいいなーって思いました。みたいな。【けんすう】 うわー俺きつー。【たるぺん】 はずー。【けんすう】 俺こっちがもうふー。【たるぺん】 うんうんうん。
【たるぺん】 恥ずかしい恥ずかしいって思っちゃった。【けんすう】 これね、でも美濃版は言えるから恥ずかしいんですけど、そういう場がないと言えないことって多分あるんですよ、たくさん。
【たるぺん】 まあまあまあまあまあ。まあまあまあ。【けんすう】 言わせたほうが、場を作ったほうがいいはありますね。
【たるぺん】 そうだね。この人もだからポジティブタイムみたいなのあったら、探さなきゃダメってなったら頑張って探すかもしれない。
【たるぺん】 そうっすね。今からじゃあ良かったことをみんなポストイットに書いてくださいって言って書いて貼って、次悪かったことを書いてくださいって言って書いて貼るってやると、誰が言ったかもわからないし。【けんすう】 なるほどね。
【たるぺん】 両方とも数が出てるほうが価値なんで。【けんすう】 でも匿名性大事かも。それめちゃめちゃいいね。この人は自分がそれなりの立場で年、年上だからなんか聞いてもらえるとかって思って、
調子乗っていろいろ言うんだけど、匿名でやった時に全然自分のアイディアで情報されないなって思ったら結構しんどいかも。【たるぺん】 あーいいですねそれ。
【けんすう】 あとなんかこう、天の弱なのかもしれないね。俺はこういう視点あるよみたいな。【たるぺん】はいはい。
【たるぺん】 だから匿名だったらそのモチベーションが減るかも。【けんすう】 それいいっすね。匿名にする。【たるぺん】 匿名はいいな。【けんすう】 そうっすね。なんか賢く思われたくて否定する。【たるぺん】 いるいる。【けんすう】 多いっすね。【たるぺん】 確かに。
【けんすう】 匿名でやる。役割を与える。場を作る。なんか綺麗にまとまった。【たるぺん】 大事。【けんすう】 よかった。いっちゃうよ2本目。【たるぺん】 はい。
じゃあ次いきますよ
ジョンさん
会社の先輩で自分の優秀さを 認めてほしくて仕方がない
承認してほしいマウントして自慢 したいという人がいますと
嫌な人ではなくて頼りになる時も あるが単純にうざい
うぜえ奴の悩みばっかだな
そうですね
多分そういうテーマでまとめて もらってますね
そうなんだね
でチーム内で頻繁にミーティング があって最初のうちはちゃんと
話聞いてたが
途中からジョーキーのような発言 がうざいなと思ってあまり反応
しなくなりましたと
失礼かなと思いつつもどうしても うざいので反応する気にならない
この人面白いな
上司の情報として43歳独身結婚 歴なし高学歴服装が独特かっこ
ダサい
こいつも性格悪いななんか
なぜこのような発言が多いのか という自分なりの仮説としては
自己を表現する場所が会社しかない
面積してんじゃん
会社でしか存在意義を見出せない 自分は優秀で価値のある人間ということ
を会社で認めてもらえないと自己 を保てないと考えてますと
ただその承認欲求のハズロとして チームのミーティングを利用する
のはやめて欲しいですっていう こういう人とはどういう距離感
で付き合えばいいですかという 話でした
AIのご神託は業務上の発言に反応 し自慢マウントには淡々とそう
なんですねの一言だけ返すという 仕分けを徹底してください
仕分けを徹底して反応の質を分ける
俺さ本当に性格悪いんだけどこういう 人見つけるとさめちゃめちゃ
笑顔を立ててすごいっすねとか 周りが見たらこいつ完全におちょ
くって本人って意外と気づかないん だけどいや天才的なアイディア
だとか言っちゃうんだよね
笑
あーでも言いそう
転がしちゃう
井上さん言いそう
うん
周りから見てる人はおちょくって なってわかるけど
おちょくられてる本人は褒められてる と思っちゃうっていう構造を作る
わけですね
作るそうするとみんなさ始まった ってこいついじられてんなって
ストレスもなくなるからおちょ くっちゃうっていうのはあるよね
確かにね
うん
どこまでおだてたら謙遜するのか とか僕やりますね確かに
笑
どういうこと笑
あのこういう人強化上げたくて いいけど強化上げすぎると下げて
くんですよ
意外とね
意外とそこまで凄くないんだけど ねって調整してくるので
笑
それもいいかも
そうすると謙遜が癖になって いくので
あー不謙遜という行動習慣を つけさせるぐらいおだてると
いやマジ世界一頭いいっすねって 言ったらあ世界一ではないみたいな
感じですよ
笑
うんこれがいいかも
そうねおだてるがいい
おだてるそうですねだってやっぱり 自慢しないでくださいって言われる
と要はその自己評価下がって防衛 本能でよりいってくるので
これさ特定されちゃうからぼや かしながら言うんですけど最近
もですね2週間いないぐらいある ビジネスインフルエンサーの人
がすっごい自分のことを俺はすごい ことをやってるんだみたいなことを
言ってて何がすごいのか全くわかん ないんだけど言ってたの俺もう
気になっちゃって気になっちゃ ってこれって何がすごいんだろう
そのスクショ撮っていろんなチャット でこれやばくないみたいな性格悪い
んだけどみんなもういいよみんな 可哀想じゃんみたいなだって俺
やっぱ我慢できずにすごすぎます って言っちゃって
笑
本人に
いや引用リツイートで本当にすご すぎるさすがにやばいですって言
気づかずにいやガチなんですとか 言っててちゃんと俺が本当に評価
したと信じてくれてよかったって 思ったらなんか俺のフォロワー
のすっげー多分わかるやつが昨 今のビジネスインフルエンサー
の素質としてこういう明らかに おちょくってる態度に気づかない
鈍感さも必要なのかみたいなこいつ わかってやがるって
すげーわかってるしいい感じの 性格悪い言い方してますね
あいつ絶対こう新宅ラジオ聴いてる
リスナーってそういう人ばっかり なってそう
わかるやつあかんだよなおちょ くると
おちょくるとね確かにまあだから 客観視できないから自慢すると
やっぱ評価されてないと自慢しない とっていう行動になる人は確かに
結構多いですね
あれなーでも本人がどっかで気づ いてショック受けていなくなんで
俺前大学の時からこういうこと やってたな
自慢してくる友達とかに
なんか一学期とかに大したことない やつが目立つじゃん面白くない
やつとか俺ほんと面白いとかずっと 言っててどっかでこれみんな完全
ふざけてんなってわかって喋んな くなっちゃうんだよね
あーなるほどね
このよくない顔してる
かわいそう43歳か同い年ぐらい ですね
43ぐらいが一番家族とか仕事とか で場所がないと職場をそういう
アイデンティティの場所にする よね
いやそうっすねなんかやっぱ褒め られてない人なんでだからむしろ
他の場所でめっちゃ褒めてあげる あの本当にその人のいいところ
をすげー褒める
まあそれはあるかもね
であのそのなんかしょうもない とこで自慢せずにあなたのいい
とこはここですよっていうのを 褒めてあげるとなんかいいかもしん
ないですねミーティングとかで やらなくなる
確かに
ねえ順にうざいマウントしたい マウントしたいもやっぱり
まあ不安だからね
不安な人ですよね
動物の本能として序列で一番下 と判明された時にまあコミュニティ
から排除される危険性が高まる からまあクラスのいじめとかも
そうよね
そうですね
一番下だと思われないために自分 より下を作るみたいな
はいはい
マウントってそうだよな
だから山田慎太郎さんとか川部 さんとか絶対マウントしないです
もんね
確かにマウントしてない
しなくていいから
確かにな格闘技でも一番強いやつ って俺は強いとか言わないもん
言わないですもんね
うん今日踊るとか60億分の1の男 って呼ばれてたやつマジで何も
言ってなかった
まあそうですよね
自分強いとか強いから
必要ないですもんね慎太郎さん 言う必要ないですもんね
うん俺はスタートアップの優 だみたいな言わないもん
絶対言わないですね絶対言わない むしろ自分を下げれますもん
ね
そうだね
すごいなんか余裕があってかっこ いい
そうね
うん
これですよ
かわいそうだよな
かわいそう
おじさん
おじさん
優しくしてあげて
優しくしてあげてください
うん
はい
1本目はそんな感じかな
はい
はいじゃあ今日は以上ですありがとうございます
はいお願いします