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おはようございます。ごきげんコーチ、鈴木安子です。 今朝のお目覚め、いかがでしたでしょうか。
さて、今日のお題はと言いたいところなんですが、今日はちょっとお知らせをさせてください。
サムネにありますように、この8月から、まっすぐですよね。
ラポールリーダー3ステップ育成術という、新しいプログラムの体感セミナーを始めることにいたしました。
参加費がございまして、3000円、100分程度のオンラインセミナーとなります。
部下の育成、後輩の指導にあたって悩んでいるリーダーとか、ちょっと人育て手こずっているマネージャーがいらしたら、ぜひご参加いただけたらというふうに思います。
もしかしたら、何かしら改善できるヒントにつながるかもしれません。
実はこのプログラムなんですが、私にとっては、木月の学校の鉄砂の校長がおっしゃっている第二の人生ですかね。
そんなイッページになるかもしれないなというふうに思っています。
去年の10月ですね、ちょっとしたご縁をいただきまして、私がピキピキと思いましてね。
私なりにこの半年間いろいろ模索して、いろんな方にヒアリングを重ねてようやく形になったという、そんなものですね。
私が私であるからできることを続けていこうというふうに思います。
それにしても月日が経ってますね、本当にね。
選挙の結果とかもいろんなことを感じつつ、あと娘も7月誕生日だったんですが、
彼女ゆとり世代と言われたんですけどね、もう30代ですからね。
いわゆるZ世代ですか。
1990年代後半から2010年ぐらいまでかな。
デジタルネイティブと呼ばれている。
生まれた時からネットがあるそのZ時代の彼ら彼女たちももう社会人というか、主流となって頑張っていただくような時代ですね。
そして今これからはAI時代です。
なので彼らの力が必要なんですよね。
ということでその上に立つ上司が彼ら彼女たちをどんなふうに育てていくのか。
ここに大きく言えば日本の未来がかかっているような、そんな気も実はしてきました。
ということでですね、それって何?と興味を持っていただいた方はどうぞご参加いただければと思います。
8月の開催予定っていうのを概要欄に申し込みフォームということで貼っておきますので、もしよかったらご覧ください。
先日シェア配信した小谷前長の本気度もなかなかだと私も思っていますが、このプログラムに関してはというかこれまでもそうでしたが、私もなかなか本気スイッチが入っております。
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人育ては自分育てなんですよね。
必要な方に届きますように。
お聞きいただきましてありがとうございます。
ラポールリーダー育成コーチ鈴木安子でした。
それではまた。今日も笑顔でご機嫌よう。いってらっしゃい。