テーマの紹介
さあ始まりました。半年後の自分がワクワクするWeb3ラジオへようこそ。この番組は、うつを発症し、SNSブログを通して消耗する生活を抜け出したためひろがお届けしております。
ということで今回はですね、違うものが良いものとは限らないが、より良いものは他とは違うというテーマでお話をしたいなというふうに思っております。
皆さんもですね、何かね、普段から使っているものの中でですね、やっぱりこれってですね、自分とってこれじゃないとダメなんだよねっていう商品ありませんか?
自分の中でもですね、やっぱりこれじゃないととかですね、他と比べてもやっぱりこれがいいなーっていうものね、実際一つはあるんじゃないですかね。
僕で言うとですね、僕自身はですね、この音声配信を撮る時にはですね、ブルーイエティーっていうですね、マイクを使ってるんですけども、やっぱりこのマイクを使うごとに
よってですね、音質もそうですし、やっぱり聞き心地も全然違うなーっていうふうに思うんですね。
そういうふうにですね、自分にとってですね、これはなくてはならないものだな、そしてそのですね、自分にとっていいなーと思うのはですね、やっぱり他と違うよねというふうな視点ありますよね。
それはですね、ものだけではなくてですね、人やサービス、そういったものでもですね、同じようなものがですね、往々にしてあるというところです。
なぜですね、この商品はですね、めちゃくちゃいいなーと思ってるのに売れないのかな、そしてこの使用方針は何でこんな売れてるのっていうことのですね、違いというところをですね、見ていく観察眼というところですね、高めていくときにはですね、人もこういうふうな形でですね、見ていくとですね、面白いですよというところですね、お話ししたいなというふうに思っております。
まずですね、僕自身がですね、お話ししていく中でですね、ユニークであるっていうことがですね、僕の中で結構ですね、大事な要素になってくるなというふうに思っています。
というのもですね、僕自身がですね、いろんな本読んでるんですね。そのいろんな本読んでる中でもですね、このユニークさというところ、このユニークな行動を取れる人がですね、いつも考えていることっていうですね、池田さんの本読んで、まあそうだよねって言うんですね、感じたことがあるんですね。
僕自身がですね、その本を読んでですね、感じたことで言うとですね、やっぱりですね、自分の中でですね、このユニークさってものはですね、どのような意味なのか、奇抜な服を着ることですか、変なことを言うことですか、そういうことじゃないんですね。
このユニークさとはですね、無意識の衝動だというふうに書かれていました。
ああ、なるほどって思ったんですね。人はですね、自分が意識的にですね、こういったものをしようと思ってですね、意識を向けたものよりもですね、とっさのですね、意識の方向性とかですね、言葉の選び方、体の反応っていうのがですね、その人の本性、まあそういったものがですね、滲み出してくるというところです。
例えば新しいプロジェクトの話をしたときにですね、面白そうですねって言う人とですね、リスクヘッジどうなってます?っていうふうにですね、言う人、どちらがいいかっていうものをですね、人によって違いますし、それぞれのですね、感性、どこを大事にしてるのか、どこを大切にですね、ものを見てるのかっていうところがですね、違ってきます。
そういうふうにですね、人はですね、8つのカテゴリーに分かれてくるというところです。この8つのカテゴリーからですね、無意識にですね、反応しているものがですね、ありますよという話をですね、まずはしたいなというふうに思っています。
8つですね、まず先にお話しするとですね、1つ目が健康、2つ目が安全、3つ目がお金、4つ目が自由、5つ目が承認、6つ目が所属、7つ目が成長、そして8つ目が意味というものになっております。
これ、それぞれですね、どういうものを優先しているのかなんですけども、健康ってものをですね、疲れたくないな、無理したくないな、整うっていうことがですね、自分の中でも一番のですね、大切にしている要素になっています。
安全をですね、確実とか保障とかっていうことがですね、快感になります。そしてお金で言うとですね、損したくないな、コスパとかですね、利回りとか、こういった言葉がですね、自分にとっては一番いいだというふうに思っています。
そして自由はですね、縛られたくないな、選べる、任せるよっていうことがですね、一番の快適です。そして承認はですね、認められたいというところがありますので、すごいとかさすがとかですね、本当にこういったふうに持ち上げられるみたいなこともですね、非常にですね、快感になっています。
そして所属されることはですね、やっぱ仲間外れが嫌なので、一緒にとか共感ってものがですね、大切にしています。そして成長の人はですね、停滞したくないので、挑戦とかですね、勝てるってものがですね、快感です。そして最後、意味の人はですね、無意味は嫌なんですね、何のため、そして使命感ってことがですね、快感になっております。
あなたがですね、どのタイプか、そしてですね、その人によって刺さる言葉、踏んじゃいけないような地雷ってものがですね、変わってくるというところがあります。僕自身はですね、その中でもですね、自由とかですね、裁量権みたいなものがですね、好きなんですね。
なので、このツール使ったらですね、管理されずにですね、自由に仕事できますよとかっていう言葉ですね、めちゃくちゃですね、自分にとってはですね、好きなんですけども、それがですね、安全をですね、融資する、そういった人にとってはですね、自由でやりたいっていうよりもですね、やっぱり失敗したくないな、会社を潰したくないな、そういうふうにですね、思うんですね。
そういうふうなですね、人にとってはですね、快適な言葉、その人がですね、求める言葉ってものがですね、大にして変わってくるというところで。なので、リスクとかですね、その回避とかですね、そういうような言葉がですね、大事になってくるわけですよね。
なので、その人に合わせたですね、言葉選びというものですね、意識的にですね、考えていくってことが大事だというふうに言われています。そしてですね、その人によってですね、どういうふうなものがですね、好まれるのかね、さっきお話ししましたけども、8つのカテゴリーの中でですね、どのようにですね、その人のですね、好みとかですね、無意識なですね、意味付け、大切にしているものをですね、見ていくのかなんですけども、それがですね、3つの質問からですね、分かるというふうにも言われています。
まず1つ目がですね、最近仕事でですね、一番ストレスを感じたものって何ですかというふうに聞くんですね。これによってですね、何をですね、一番痛みと思っているのか、それがですね、どういったものにひも付くのかということを聞いていきます。
そして2つ目、それが解決したらですね、何が一番嬉しいですかというところですね。その人がですね、もう一番快適だ、これをですね、一番大事にしているよというものがですね、出てきます。そして3つ目、逆にですね、これだけは絶対嫌ってものがありますか。これはですね、地雷が何なのかってことをですね、聞く質問です。
もうこの3つだけですね、相手にですね、聞いてみるとですね、その人がどういったことを大切にしているのか、どういったことをですね、快感と思うのか、どういったことをですね、地雷だというふうにですね、認識しているのかということがですね、分かります。
こういったことからですね、相手のことをですね、分析してですね、その人との付き合い方、そしてその人と付き合う時にはですね、こういった言葉とかですね、こういうふうな姿勢とかですね、こういったものは地雷だから、そこを踏まないようにしましょうよということをですね、気を付ける意味でもですね、そういったものをですね、自分の中でも学んでいく、そういった人たちのですね、付き合い方によってですね、自分の立場とかですね、立ち位置とか大きく変わってきますので、
そういったことをですね、学んでいくときにはですね、この3つの質問からですね、相手の人がどういうふうなものをですね、大切にしているのかということをですね、考えていく、そういったものをですね、学び取る、観察してみるということもですね、必要にはなってくるのかなというふうに思っております。
人間関係の構築
ということで今回はですね、違うものはですね、より良いとは限らないが、より良いものをですね、他とは違うんだよというところでですね、その違いを見せるときにはですね、その8つのカテゴリーの中で何を大切にしているのかというところ、そしてその人に合わせてですね、その大切なもの、そして何が快感なのか、そして何が地雷なのか、そういったことをですね、把握しておくということがですね、人間関係をより良くしていくときにはですね、非常に大事になってくるファクターだなと思いましたのでね、
皆さんにもシェアをさせていただきました。
そして本日のあわせて聞きたいです。本日のあわせて聞きたいはですね、働かずに働くことの重要性という回のですね、リンクを載せております。
いやどういうこと、働かずに働くどういうことですか、そういった気持ちになった人ね、多いと思います。働かずに働くね、ここのですね、ポイントがですね、ぐっと詰まったですね、お話をしておりますんでね、
気になるなーって方はですね、ぜひこちらの方も覗いてみてください。
ということで本日もですね、お聞きいただきましてありがとうございました。また次回もですね、よかったら聞いてみてください。それじゃあまたね。
