00:01
さあ始まりました。半年後の自分がワクワクするWeb3ラジオへようこそ。
この番組は、うつを発症し、SNSブログを通して消耗する生活を抜け出したためひろがお届けしております。
ということで今回はですね、AIアルゴリズムによる新しいお仕事というテーマでお話をしたいなというふうに思っております。
これを聞いている皆さんはですね、普段AI使ってますでしょうかね。
やっぱりAIを使うっていうのはですね、日常的になってきましたけれども、やっぱりその前はですね、SNSを発信するってことがスタンダードでした。
でもSNSを発信してない人はですね、世界中に存在しないのと同じだというふうに言われてきました。
そしてそれがですね、今もっとシビアなんですね。
今はですね、AIで検索されないと、つまり社会から存在しないものというふうにですね、言われてしまいます。
今回はですね、AI時代におけるですね、あなたの価値を証明する新しいお仕事。
これ、AIのですね、短さというところね。
まあそういったところとですね、あなたのですね、失敗がですね、これからはですね、あなたの価値を証明するですね、非常に大事なですね、
ファクターになってくるよというところをですね、お話ししたいなというふうに思っております。
まず前提をですね、お話ししたいんですけども、これまではですね、Googleに検索をして、自分で情報を選んでというところをですね、やってました。
でも今はですね、AIがありますんで、AIに質問してですね、AIに要約して答えを受け取っていますよね。
ここで重要なのがですね、AIの答えの中であなたを含んでいるかというところです。
例えばですね、信頼できるウェブデザイナーを探してというふうにAIに聞くとですね、SNSやブログであなたのですね、活動履歴のログが残ってなければ、
AIはですね、あなたの名前を選びません。
あなたがどれだけですね、腕がいい職人だとしてもですね、デジタル上のその履歴がないとですね、検索できないというところです。
なので、AIにとってはですね、あなたがどれだけ腕がいいですね、AIデザイナーだとしてもですね、AIにとってはですね、本当に透明人間になってしまうというところです。
なので、AIにですね、検索されないイコールですね、存在しないと同じだというふうにですね、なってしまいます。
ここでですね、問題が起きてくるんですね。
ネット上ではですね、AIが作ったフェイクニュースやですね、嘘の実績っていうのが溢れてしまいます。
誰がですね、本当の実績、信頼できる人なのか、そういったものを測るってことがですね、非常に難しくなっていきます。
なので、そういったところからですね、出てくるのがですね、AIのですね、探索というところです。
こういうふうなですね、新しいお仕事がですね、生まれてくるっていうのはですね、必然かなと思います。
とはいえですね、このAIのですね、探索をする上ではですね、文字通りですね、膨大なデータの中で人間のですね、信憑性をですね、
調査したりとかですね、アルゴリズムやですね、それに伴うような専門的なですね、ことを評価します。
03:02
彼らが探しているのはですね、表面的な学歴やフォロワー数ではありません。
彼らがですね、最もですね、重視するのは縄々しいですね、データ、履歴になっていきます。
ここでわかりやすい例をですね、お話しするとですね、お金を借りるというふうなですね、事例をお話ししましょう。
Aさんはですね、お金をですね、一度も借りたことがありません。
社会から見るとですね、ホワイトな人です。
そしてBさんはですね、借金をしてですね、返済できず逃げた人。
まあ社会的はブラックだという人です。
そしてCさんはですね、過去に借金をしてしまったけども、毎月コツコツと返済しきった人。
感覚的にはですね、借金してないようなAさんがですね、一番クリーンだというふうにですね、見えますよね。
でもAI時代のですね、アルゴリズムでですね、生み出す答えはですね、全く違います。
一番ですね、有益なのはAさんになってしまいます。
なぜそういったですね、結果になるのかなんですけども、やっぱりAさんのですね、履歴がですね、わからないというところがですね、一番のリスクになってくるんですね。
やっぱりデータがないってことですよ。
あなたがですね、本当にそういったことをですね、対応してくれるのか、それが証明できないってことになってしまいます。
なので、データがないってことはですね、AIにとっては最大のリスクになるんですね。
一方でCさんはですね、借金というですね、負債を負いましたけども、それを乗り越えるようなですね、行動ができた。
つまりですね、その人をですね、約束を守るようなですね、能力があるというところでですね、数字で評価されます。
つまりですね、AIはですね、今までチャレンジしてないような綺麗な履歴をよりもですね、努力作成してチャレンジした、そういった履歴をですね、評価する。
そういったものになっていきます。
なので、これからはですね、自分自身の履歴をですね、大切にするってことが大事になっていきます。
これですね、仕事だけじゃなくてですね、他でも一緒なんですね。
例えばですね、一度も転職したことがない人よりもですね、転職をしてですね、苦労してキャリアを作った人のほうがですね、評価をされます。
一度もですね、振られたことない人よりもですね、大失恋をしてですね、それを乗り越えて優しくなった人のほうがですね、評価をされます。
AIはですね、あなたの体験価値を見ています。
逆に言うとですね、失敗したくないから何もしないという選択をするとですね、
AI時代によってはですね、それは死をイメージするというところです。
データからはですね、生成されないので、チャレンジしない人イコールですね、存在しない人というふうなですね、レッテルになります。
なので、これからはですね、評価をする上でもそうですし、あなた自身のですね、存在意義を証明するというところでもですね、
やっぱりチャレンジする、その履歴を残しておくってことがですね、非常に大事になってくるような時代になりました。
つまりですね、今回はですね、AIによってですね、評価される人、評価されない人っていうのはですね、今までクリーンな人っていうのがですね、世の中的にはですね、評価されてましたけども、
06:03
これからはですね、履歴がある人、そういったですね、経験価値があるっていう人のほうがですね、評価されるというふうな時代に突入していきます。
そして、そういった人のほうがですね、これからはですね、非常に評価されていきますんで、
そういったですね、履歴を残してないっていうのはですね、社会からですね、存在しないのと同じだというふうにですね、言われてもおかしくないという時代に突入していきます。
なので、あなたのですね、失敗履歴というのをですね、作っておく、そういったものをですね、作っておくことによってですね、
人間らしさ、人間くさいデータってものをですね、持ってる人のほうがですね、これからはですね、非常に評価されるような時代に変わった。
それがですね、AI時代によるですね、大きな変化になってますよというところをですね、お話をさせていただきました。
ということで、今回はですね、AIアルゴリズムによる新しいお仕事というテーマでお話をさせていただきました。
そして、本日のあわせて聞きたいです。
本日のあわせて聞きたいのはですね、AIバブル崩壊って本当?っていう回のですね、リンクを載せております。
まあね、AIのバブルっていうのはですね、崩壊しましょうってことを言われてます。
それが本当なのかどうかね、これをですね、深掘りしておりますんで、よかったらこちらのほうも覗いてみてください。
ということで、本日もですね、お聞きいただきましてありがとうございました。また次回もですね、よかったら聞いてみてください。
それじゃ、またね。
