話したネタ
- VPoEとしてこの3年間を振り返って - エムスリーテックブログ
- 山崎さんがエムスリーで実施した、最大の組織変更は?
- 小さいチーム・数多くのリーダー
- マネジメントチームが見る範囲は?
- マネジメントチームに所属するHRBPの役割は?
- エンジニアのチャレンジをどのように管理しているか?
- チームのチャレンジとは、具体的にどのようなものか?
- どのぐらいの頻度で、エンジニアのチャレンジを確認しているか?
- オンボーディングで何を選ぶかが重要
- オンボーディングで3連発の成功を目指す
- エムスリーにおける、エンジニアリングリーダーに求められるものは?
- 目標設定・評価・採用への貢献
- 山崎さんであれば、どのように目標設定をするか?
- 「正しく」評価するために何を気をつけているか?
- Cross 1on1 とは?
- 評価に直接関与しないグループリーダーとの新入社員との1on1
- Cross 1on1 は、社員から申請して実施するのか?
- Cross 1on1 の実施頻度は?
- エムスリーにおける1on1の目的は?
- 山崎さんの1on1スタイルは?
- M3 エンジニア公式 Twitter
- M3 Tech Blog
- エムスリー公式テックチャンネル 【M3 Tech Channel】
30:11
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