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2022-11-15 48:44

84. 技術の教え方・技術研修 w/ kakakakakku

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kakakakakkuさんをゲストに、技術研修、成人教育、研修中の場・雰囲気作り、研修コンテンツの設計などについて語っていただいたエピソードです。

話したネタ
  • 難解な技術を教えるときに何を考えているか?
  • 成人教育と幼児教育の違いは?
  • 依存型の学び、経験学習、課題中心
  • インストラクショナルデザイン
  • 経験学習とは何か?
  • オンラインで静まりかえることへの対応
  • 雰囲気を作る、クローズドクエスチョンを利用する
  • 研修の雰囲気をどうやって作るか?
  • 質問のチャネルを複数用意する
  • 研修の場があったまっていることをどう判断するか?
  • 研修講師側のデバイス、IT環境
  • 研修へ参加する生徒は主体的な人ばかりではないのでは?
  • 高速道路という役割
  • 周りに感化されて主体的になってくる
  • 研修が終わった後に学びが続くようにするためには?
  • 反転学習とする、上司と参加目的を調整・会話しておく
  • 講義のアジェンダ、ストーリー、内容の設計で気をつけていることは?
  • 講義、ハンズオン、経験から引き出す時間の配分は?
  • オンライン研修参加者の集中を保つこつは?
  • kakkuさんの研修の評価が高い要因は?
  • 実務経験、知識の幅、心地よい研修
  • 研修設計は、初日、2日目などでスタイルを変えていく?
  • 過去の研修で、研修途中で教え方を大幅に変えたことは?
  • 4年間、ブログを毎週かかさずに書き続けられた要因は?
  • 新しい技術の種をどうやって見つけている?
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