勉強の意義について
明日のファクトリーオートメーションへようこそ。メインパソラリティの高橋です。よろしくお願いします。
本日も一人会になります。特にテーマはないんですけど、
会社で世間話をある方としていて、その時に聞かれたことがあって、考えることがあったのでそのことについて話したいなと思います。
どんなことを言われたのかというと、
その方は入社して3年目くらいの方なんですけど、同じ会社の人じゃなくて、
勉強した方がいいですか? 何をしたらいいですか?
というふうに聞かれたんですよ。
色々考えることが多くて、
上手く答えられなかったという話が今だに引っかかって、
これはポッドキャストにして悔いをおしようと思いまして、今日話そうと思います。
どういうところに引っかかったのかというと、
果たして仕事で勉強することが良いことなのかどうかというのが、
無条件にはい、それは良いことですって自分の経験上あんまり言えなかったなっていうのをすごい考えてしまったんですよね。
どういうことかというと、
何というか自分の仕事に関係のあることだとか、自分の仕事に今やっていることに対して勉強するっていうのはすごく良いことだと思うんですよ、僕も。
その方が聞かれたのは、「赤谷さんってお仕事以外のこともすごく色んなことを知られてるじゃないですか?」みたいなことを言っていただいたんですよね。
それ自体はすごく良いことに聞こえるんですけど、
僕の経験上ですけど、結構きついんですよね。
それはそれでっていう思いがあって、あ、そうですね、とか言えなかったんですよ。
どういうことがきついかって思ってるかっていうと、僕は自分の特性もあると思うんですけど、結構色んな情報をバーッと集めちゃうんですよね。
自分の興味のあること、ないことも含めて。
なので、仕事でやっていること以外も、仕事の周辺のことだとか、仕事の先のことだとか、業界のロードマップだとか、そういうのをバーッと調べていろいろ自分の中でこねくり回したりするのがついついやってしまうことなんですけど、
そうしたら知識が増えて一見良さそうに見えるんですけど、やっぱりどうしても集中力を欠くというかですね、自分の今やっていることが時々信じられなくなるんですよね。
どういうことかっていうと、今自分がやっている仕事以外の知識が増えすぎて、そっちがすごい気になるっていう。
今僕はこれをやっていて、本当にこの先大丈夫なのかみたいな焦燥感に駆られちゃうとか、いろいろそういうのあると思うんですよね。
僕の生産性の電気設計をやっている中でもそういう話を結構聞くことが多くて、例えば一時期はAIブームがあったりだとか、プログラミングブームっていうのがあった中で、
例えば私の会社でもPythonでプログラムを書くことが推奨されたりした時代が結構あったんですよ。
ちょっと落ち着いてきましたけど、その時にいっぱいPythonを勉強した人間が、やっぱり生産設備の仕事からどんどん離れていったっていうのを目の当たりにしたんですよね。
それはそうですよね。新しいことを始めて、新しいことを一生懸命勉強して、それが今の職場で、今のやっている仕事で使うことがなければ、やっぱりそっちに興味が移ったり、自分のキャリアを移していくっていうのは、それは当たり前の感覚なような気がするんですよ。
僕が今の職を今のところ移ってないのは、これが戦略的に有利じゃないかっていう戦略的な面もあるんですよね。
でもそれって、ぐちみたいになるかもしれないですけど、結構ストレスかかるんですよ、自分の中に。
自分のやりたいこととやらなきゃいけないこととできることっていうのが、すごくバランスが悪くなるというか、すごいストレスに感じることがすごく多くて、だから一概に勉強するのが本当に良いことなのだろうかっていうのは、やっぱりちょっと感じちゃうときがあるんですよね。
いらん苦労を自分でしてないかっていうふうにちょっと思ってしまうところがちょっとあってですね。
なんでちょっと聞かれたときに、勉強した方がいいですよねとか、どうやったらそういうふうになれるんですかとか聞かれたときに、
本当にこれが良いことなのかっていうのを自信を持って答えられなかったっていうのが、今日のちょっとモヤモヤポイントで。
ちょっといまだにね、これ言われているぐらいなんですけど、いまだにちょっと自分の中で消化しきれていないことですね。
仕事と知識のバランス
ちょっと僕は臆病なところだとか行動力が変なところに無かったりするので、やりたいことがあったときによしそれをやろうってポンポンつっていくのはタイプじゃないんですよ。
っていうのもあって、今のポジションの自分の仕事の周辺をうまく攻めていくのに、そこに過剰な労力というか情報収集力を突き込んでいるみたいなところがある。
なかなか難しいなというのは思っているし、今のところなんか答えは出ないですね。
でもやっぱりいっぱい勉強したりいっぱい頑張った結果、今の仕事じゃないんだよねってなるケースはやっぱりそれなりにやる気はしますね。
特に生産を積める場合。
やっぱりキャリアは難しいなと思った話です。
どうしたらいいんだろうね本当に。
なんていうんですか。
後輩を育成するだとかって僕はそんなに今の会社じゃあまり経験ないんですけど、育成した結果それに合うポジションがなかったらやっぱりちょっと不幸な目に合うんじゃないかとか思っちゃうですね。
思ってしまいます。
特に成長分野だと。
生産しているときって結構あると思うんですよね。
なんていうんですか。
上位の期待というか、期待値としてやっぱりプログラミングとかめっちゃできるようになって、
いわゆる住んでるITの技術をFAに持ってきて、そのFAをもっとモダンに効率的に良くしていきましょうっていう風に。
一般的な目指す方向性みたいなのが唱えられるんですけど、
実際にそれを勉強したりして取り入れてきたときに、すぐFA側、OT側がそれに対応するような風土になっていたりどういうふうになっているかというと、やっぱり急には受け入れられないんですよね。
そのときに実際にこれをやっていくという人たちが権力がなかったりするわけじゃないですか。
若かったりするんで。
そのときに得たことをアウトプットできないから、
情報ってアウトプットできると自分の中でガーッと溜まるとすごいストレスになっちゃうんで。
それがやっぱり苦しい人が多いんじゃないかなってどうしても感じるんですよね。
自分の周りの人たちを見ていたり、自分の経験談からも含めてですけど。
そのときに情報の吐き口を求めて、結局生産設備を辞めちゃうというケースをすごいいっぱい見てきたし、
あんま残ってないですね、自分の周りを見ても生産設備周りに。
みんなIoTだとかAIだとかシミュレーションとかにどんどん抜けてしまっているなっていう。
そこに行くことは、責めることは全然ないし、
それはすごく幸せなことだなって僕は思うんですけど。
でも結局生産設備の設計周りは良くならない。
どうしたらいいんだろうか。
今後の方向性とストレス
っていう本質の悩みでございました。
甲斐はないです、この話。今のところ自分の中で甲斐を見つけているわけじゃないんですけど、
でもやっぱり自分もそろそろそういう年っていうのもあっていろいろ考えることも多いんですけど、
何をどうすればいいんだ?っていう悩みですね。
技術をいっぱい興味があって調べていけばいいとかじゃないんですよね。
やっぱり学んだことを使わずに捨てるっていうのはそれでまた難しいんですよ。
やっぱり何かを知れば人は使いたくなるものなんですよね。
これをいい感じに忘れたり、
自分のできる範囲で消化できる人って結構レアな人材な気がするんですよね。
ということを思い返したときにやっぱり向き不向きがあるよねって思うんですよね。
だからやっぱり不要意に、そんなのいっぱい勉強したほうがいいよ、どんどんどんどん学べるなっていうことに対して、
責任が取れるのか、これはそれに対してっていう。
っていうなんかね、最近すげえ余計なこと考えるんですよ。
余計なこと考えてるってことは多分結構自分のメンタル的にちょっと下がってるんだと思うんですよね、最近。
というわけでなんですよ。
何が良くあるんですよじゃないですけどね。
そういう今、自分の方向性と人に聞かれたときに答えられなかったっていうモヤモヤ感と、
自分これから何するんやろっていうことはっていう、あんま考えないようにしたことが聞かれたことにボーンって出てきて、
なかなかちょっと今、やばいやばいやばいってなってます。
あんま今日ちょっとポジティブな話じゃないんですけど、皆さんはそういうことあると思うんですよね。
あると思うんで、また何か言いたい証拠などあればね、お便りで教えていただけると非常に助かるなと思います。
内部証拠がちょっと難しい状況なんで、大筋、今のをある程度別途してしまったのよ、この方向性に。
すぐそれを変更する人が多分しなくないんですけど、自分もそうだし周りもそうだし、どうしようかなというふうに考えています、という本日のポッドキャストでございました。
今撮ってる時間は4月16日の午前2時36分ですかね。
夜中にちょっと今日昨日と忙しくて、ポッドキャストをちょっと撮ることができず、ちょっとギリギリこの時間に撮ってるんですけど、
最近そういういろんなことがあって、仕事も溜まってたりして、なかなかストレスが溜まってるなというふうにちょっと自覚があるので、あんまりやることはしないように頑張って春連休まで乗り切っていきたいと思います。
それでは皆さんありがとうございました。本日は以上です。お疲れ様です。
