台風や大雪などの悪天候時、従業員に出勤を命じるべきか迷うことはありませんか。企業には指揮命令権がありますが、同時に従業員の命を守る安全配慮義務も負っています。
判断のポイントは、業務の必要性と移動の危険性を客観的に比較することです。警報発令時や交通機関の計画運休が予想される際は、無理な出勤をさせず、テレワークや時差出勤、あるいは出勤停止を優先的に検討しましょう。
事前のルール作りや迅速な連絡体制の整備が、事故や労務トラブルを防ぐ鍵となります。本放送では、経営者や人事担当者が知っておくべき法的根拠や実務上の注意点を整理して解説します。
#台風 #大雪 #安全配慮義務 #出勤命令 #労務管理
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