日本の深刻な社会問題である過労死について解説します。過労死は長時間労働による脳・心臓疾患や精神障害が主な原因です。労災認定の目安となる過労死ラインは、月100時間または複数月平均80時間の残業とされています。企業には36協定の遵守や客観的な勤怠管理、産業医面談の実施といった対策が求められます。長時間労働を放置すると、安全配慮義務違反として損害賠償を問われるリスクもあります。命を守るためには、企業と労働者の双方が労働時間管理の重要性を理解し、早期に対策を講じることが不可欠です。本放送では法的な枠組みや具体的な防止策を詳しくお伝えします。
#過労死防止 #長時間労働 #36協定 #働き方改革 #労務管理
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