今回の放送では、人事施策としての「出向」をテーマに、基本的な仕組みから法的ルールまで詳しく解説します。出向には、籍を残したまま異動する「在籍出向」と、新たな雇用契約を結ぶ「移籍出向」の2種類があります。人材育成やグループ内の人員調整など目的は様々ですが、実施にあたっては就業規則への明記や業務上の合理性が欠かせません。また、賃金や労働時間、評価方法など、出向元と出向先の間で明確な取り決めを行うことがトラブル防止の鍵となります。従業員の成長と組織の発展を両立させるための、適切な運用のポイントを社労士の視点でお話しします。
#出向 #在籍出向 #移籍出向 #人事労務 #社労士
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