給与の支払いが1日でも遅れると、労働基準法違反になることをご存知でしょうか。本放送では、給与支払い遅れがもたらす重大な法的リスクや経営への影響について解説します。労働基準監督署からの是正勧告や、年14.6％もの高い利率で発生する遅延損害金、さらには従業員の離職やメンタル不調など、企業が負うダメージは非常に深刻です。万が一遅延が発生した際は、従業員への迅速な説明と最短での支払いが不可欠となります。デジタル化による計算フローの見直しなど、再発防止策を講じて信頼を回復しましょう。経営の根幹である「支払日の順守」について、今一度確認してみませんか。
#給与計算 #労働基準法 #労務管理 #経営リスク #社会保険労務士
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