今回は、意外と見落とされがちな「有給休暇5日取得義務」について解説します。正社員だけの制度だと思っていませんか？実は、パートやアルバイトの方でも、年10日以上の有給が付与される場合は義務の対象になります。週4日以上勤務の方や、長く勤めている方は特に対象になりやすいため注意が必要です。会社は付与日から1年以内に確実に5日取得させる義務があり、本人が取得していない場合は、会社が意見を聴いた上で時季指定を行う必要があります。放置すると労働基準法違反や罰則のリスクもあるため、管理簿の作成など適切な体制整備が欠かせません。現場の店長さんや人事労務担当者の方は、ぜひ参考にしてください。
#有給休暇 #労働基準法 #パートアルバイト #働き方改革 #労務管理
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