お子さんの急な発熱や怪我、予防接種などで仕事を休まなければならない時、心強い味方になるのが「子の看護等休暇」です。この制度は育児介護休業法に基づく法定の権利であり、正社員に限らずパートやアルバイトの方も条件を満たせば取得できます。取得日数は子供が1人なら年5日、2人以上なら年10日が基本で、最近では時間単位で柔軟に取得できるケースも増えています。本放送では、対象範囲や賃金の扱い、会社側の義務など、円滑な運用のために知っておきたい実務のポイントを分かりやすく整理して解説します。育児と仕事の両立を支える環境づくりのヒントとしてお役立てください。
#子の看護等休暇 #育児介護休業法 #子育て支援 #仕事と育児の両立 #社労士
【お問い合わせフォーム】
社会保険労務士法人あいパートナーズが監修しています。
仕事のご依頼、ご相談は下記のフォームからお願いします。
社会保険労務士法人あいパートナーズ
https://www.office-iwamoto.jp/contact
---
stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。
https://stand.fm/channels/684a955abe67144ad560b129
#子の看護等休暇 #育児介護休業法 #子育て支援 #仕事と育児の両立 #社労士
【お問い合わせフォーム】
社会保険労務士法人あいパートナーズが監修しています。
仕事のご依頼、ご相談は下記のフォームからお願いします。
社会保険労務士法人あいパートナーズ
https://www.office-iwamoto.jp/contact
---
stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。
https://stand.fm/channels/684a955abe67144ad560b129
感想
まだ感想はありません。最初の1件を書きましょう！
スクロール