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ともなつめくです。
ともなるみです。
何?何?何?その何?何?この放送事故の沈黙は。
放送事故やってみようかなって今思ったんだよね。
何秒でしたっけ?
5秒とか言ってたよね。
5秒でしたっけ?ラジオだと。
うん。
まあでもそういうのももう今あんまりなさそうな気もするけどな。
どうなんだろうね。
うん。
でもラジオの現場だとやっぱそういうのめちゃめちゃ気を使ってそうだよね。
まあそうですね。
わからんけど。
僕が一回なんだっけな何か福山マサハルのトーキングフィルムだったか何かで。
うん。
違うな。何かで聞いてたときに。
うん。
あの電話でゲストじゃないやあのリスナーの方とね。
もしもし東京都の誰々さん。
うん。
はーいって。
で、こういうのについてはいかがですか。
うん。
ちょちょちょちょちょいって。
そっか。
ちょちょちょちょちょちょちょちょちょちょ危ない危ない危ない危ないっていうの。
そのリスナーさんとの電話がさおかしくなるっていうのは一番怖いね。
そう。
確定要素というかね。
そう。やばいですよ。
生放送だ。
でもそれやったからって言ってなんだっていう話。
でも謝罪を出さなきゃダメ なんですよねでも別にねとはいえ
ね
とはいえねまあでもあれ じゃないやっぱ免許をもらって
やってる事業だからさいろんな 責任があんだろうね
うんなるほどねお便りがね たくさん届いております
はいちょっと読んでみます ね
ほい
千葉県にお住まいのラジオ ネーム笑った青鬼さんからです
はいありがとうございます
ありがとうございます今ね千葉県に
お住まいのまで読んだんですよ ちょっとリアリティないですか
どういうこと
一応今までさお住まい の都道府県も入れてもらったんだけど
読んでなかったんだけど
ああこれ言うのいいっすね
言うとさ
確かにラジオっぽい
ラジオっぽいじゃん
はい
あとなんかリアリティ があるというかね
うん
はい
なつめさんの嫁さんこんにちは
こんにちは
朝家を出る時に再生して 模様駅に着く頃にちょうど終わる
感じで通勤の習慣になっています 歩きながら一人でフフッと笑って
しまいます 採用のプロなつめさんに質問です
今仕事で中途採用を担当している のですが面接で人柄を見抜けない
課題がありますいっそのこと面接 なんてやめて酒の場でダラダラ
話をした方が深く分かり合える のではないかと思うのですが
どう思われますかご意見ください あと年末にウラロングに早すび
れましたキャンセル待ちなどは できるのでしょうか教えてください
ラジオネーム笑ったお鬼さんです
ありがとうございます
面接の話ですねこの方 は中途採用を担当してる方なんです
けど面接で人柄を見抜けないと これ飲み行ったらわかるじゃん
なんで面接なんてやんのみたいな こと言ってんすけどどうなんでしょう
ねっていう感じですね
結論としてはそうなんですよ それはそうだと思います
飲み行ったほうがいいっていう
正解ピポピポン
でもさ明日の第二次面接 の会場は白木屋ですってわけに
行かないじゃないですか
そうなんすよ行けるんですけど すごい簡単なチープな言い方を
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するとコスパが悪いっていう感じ ですね
1時間2時間かけて
1時間だったらいいですけど
飲み会って言ったら2時間 ぐらいかかっちゃうもんね
飲み会でダラダラって言って ますからね多分3時間は言って
ますね
そうだね1人にそんなに かけるのはなかなか担当者として
も辛いだろうとそうだよね
そうしかもそれが昼からでき たらいいですよ朝とかじゃあ朝
10時にバラバラでみたいな
そうか夜だからねあれは グループディスカッションみたいな
感じでさ10人ぐらい呼んでさ3時間 飲み会やってさメモ取りながら
みたいな飲み会を酒進まないわそれ っていうのもあるよね
多分これはこういうなんだろ 1対1とかせめて3人ぐらいでいや
こんなことあったんですよみたいな ふんふんっていうのが分かりやすい
ってことですよねそれはそうだ と思いますよ当たり前
まあねでもこれあれじゃない
ですか例えばいきなり一時面接で そうやったらコスパ悪いから最終
残った人はやるとかね
そうそういうのはあり
そういうのはあり
ありありありだと思います まあそりゃそうなんですよね見抜け
ないそりゃそうでじゃああえてじゃあ 何でやらないかみたいなの言った
ときにコスパが悪いっていうのは あるんですけどいくつか言うと
あとは長い時間そうやって一緒に だらだらやっちゃうと愛着湧い
ちゃうんですよねその人に
情が移ると
そのときに落としづらいんですよ
ね
この飼っている小豚をいつ
まで経っても食べれなくなっちゃう と
そうそう
はいはい
それはいろんな人はいい ところもあるのでいいところも
あるようだと全員合格になっちゃ うんですよね
こいつめっちゃいいやつだな
そうそう
全く無能ではあるがクソいい
やつだな
そうそうでそういう人落とせない
じゃないですか
通過ってなっちゃう
そうそうなんですよねとか いっぱいいくつかの観点を言う
とまあそんなさっぱらからできない とかっていうのと情が移っちゃう
とかとそれなら1日仕事してもらった ほうがやっぱりいいですよね
1日体験入社みたいなねそういう
ふうにやってる会社もありますよね ボイシーさんとかそうなのかな
かな
言ってましたけどね
結構多いですよね
うん
そうそう
まあでもあれだよねその飲み会
の場とかでやっぱ自分アピール するのうまい人は面接の場でも
アピールできるだろうしまあやっぱ 同じ条件で面接すればいいんじゃない
かっていう気もしますけどね
そうなんですよね
うん
そうまあただ僕本当にこれ 自分であの何だろうな社員一人
のところから二三十人とかで科学 なんで僕入ったとき三十人から
二百人ぐらいまで私リクルート なんでも三万人みたいなどこまで
行ってもそんなまあ見抜けない ですよっていう話ですけどね
人柄を見抜くの大変なんですか
そんな
まあ無理じゃないですかそんなね
06:00
うんあだからじゃあ取って みてやってみてやっぱ違った
波のことは
まあたくさんありますよね
いくらでもあるんだ
そうそうそれはもうしょうがないん
じゃないかなと思いますけどね うんだってねよく言うじゃないですか
結婚みたいなものですみたいな
まあね会う会わないみたいな
ものもあるからね
離婚なんてね3人に1人ぐらい してるんですよ
うん
だからそんなもんかなっていう
のはありますけどね
まあね
だからそのときにそんなもん かなのときにごめんなさいちょっと
違いましたっていうのとか
でも採用ってさあやっぱさあ
これよく思うんだけどさあ後戻り できないじゃん
できない
採用した人は絶対ずっと働 けなきゃいけないんだよねもう
こっちからクビできないわけで 一応日本の会社だとねだからさ採用
しちゃうっていうのはめちゃめちゃ リスクなわけじゃんだからちょっと
でもうーんと思ったら即なしに すればいいと思うんだよね
うんあとは本当にもうこれもう
ものすごくどんどん格論の話です けどなるにさんが言った戻れない
はちょっと近くて使用期間では できます
使用期間はまあそうだね
そうだから半年よくある のが半年間とか3ヶ月の使用期間
ですでその間にごめんなさいっていう のはできるので
それはあるね
なんかそこをちゃんと期待 帳あなたはまだ合格じゃないです
ここはまだ先行ですで例えばです けど8割の人はここで落ちますでも
やりましょうとか
何かその使用期間をちゃんと 使ってる会社ない気がするね割
と入社は入社みたいな感じにな っちゃうね使用期間ってそのなんだろ
悠久が発生するまでの日みたいな 感じで思われてそんな感じ
そうでも使用期間だとごめんなさい さよならっていうのができるんで
そのためにやればいいと思います がいろんな頭いい人たちがいろんな
世界中の会社がある中で面接っていう 形になったのに理由があってその
使用期間みたいなのをやると受け る側のコスパが悪すぎるんですよ
ね
まあそうだよね
受ける側からしたらもう頑張 って面接行って何2ヶ月拘束されて
さよならってなんやねん
長ければ半年だからね
そうってなっちゃうんでその 企業側からするといいんですけど
めちゃくちゃそれが最高なんですよ だから
企業側が本気で使用期間 を使い始めたら労働者の方として
はきついわけで
そうなんですよでそうすると 応募されなくなるんですよだる
って
あの会社は割とみたいな 話が出回ってしまうと
そうなので今のこれはよく ゲームのところで言われるんですけど
GTOと言われるゲームセオリー オプティマイズリーなんとかみたいな
グレートティーチャー
鬼塚ではなく
ではなく
みんなが一番正しいことを しようとすると1個帰欠するライン
があって
それは今の面接になっている と言っても
じゃないかで書類審査があって 1時2時とかがあってでやる会社
は一日体験とかをちょこっとやって 使用期間ですがGTO
09:00
これあれですかじゃあ回答 としてはGTOってやるってことにな
っちゃうんですかね
そうそうかなそういうのが ありますよねでも分かんないっていう
のは本当そうだと思いますよもう 僕もどこまで言っても分かんない
しあと本当にもう
人柄って大事なんですか でもそもそも
素晴らしいそうそう
僕なんか面接で話してる と字頭の良さみたいなのは分かる
と思うんですよねすごく話してる だけでそれがなんか良ければ人柄
も大事だけどね人柄ってどういうこと 言うんだろうねある程度そこは
いいんじゃんと思うけどね
そうでこれその通りで見抜けない って書いてあるじゃないですかそういう
人にはぜひコンピテンシー面接 っていう本を読んでほしいんですけど
僕が人事になったときに最初に 直近の上司にめちゃくちゃ言われたん
ですけどで今でも役立っててワトソン ハイヤットみたいな確かすごい
外資のねそこでの面接なんですけど 何かというと誰でも同じように
100人面接したら同じ人を100人合格 に出したら同じように不合格に
できるやり方があってそれはファクト から考えるこいつなる意味はいい
やつかな悪いやつかなではなく 訂正ではなくて定量みたいな
ものですか
確保とか何だろう死亡動機 は何ですかとかそんなん知らん
のですよ
何をやってきたみたいなこと ですか
そう例えばライターで行ったら ウェブ記事見せてよリンクで何
試合行ったかとかで適当に言います けど合計で500試合行ってたら合格
とかにすれば誰がやっても合格 じゃないですか
まあそうですね
そうそういう何だろうやり方 というかメソッドみたいなのが
あってそこのあたりをもうちょっと だけ深掘るとなるみさんの言う
通り人柄を見抜けないとかこの 青鬼さんも言ってますけど別に
人柄はいいんじゃねっていう
結構人柄いいんじゃねって 思うんだよねだって一緒に仕事
して一緒に結果を出せばいいわけ だからめちゃめちゃいいやつか
どうかって置いといてもいいかな っていう気もするね最悪ね
そうなんですよ
わかんないからですよねって
わかんないいやこれは本当に もう僕がすごい頑張ってくどいて
いいなと思ってでスキルはそんな 高くないのはわかってたけど来て
もらってで僕がやってた会社で 入ってそんなに伸びなかったとき
にめちゃくちゃ申し訳ないなと思 ってでも自分でやってた会社だ
とごめんなさいっていうのは自分 から言わなきゃだめだしあなた
ちょっとごめんなさいっていう のそれはやっぱ苦しいんですよ
ね
そうだね僕面接とかしてて 一番なんだろう気にしてんのがい
ろんな質問するんですけどいろんな 質問することで一番導き出したい
のがその人が素直かどうかですね 素直な人ってすごい自分で成長
できるじゃないですかでもあんま 素直じゃない人ってまず何かを
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否定しちゃってどうしても回り道 しちゃうというかね
いいえ否定はしません
はいでこの青鬼さんなんですけど 裏どんぐり入りそびれたと言ってる
んですけど
何あと年末に裏どんぐり に入りそびれましたキャンセル
待ちなどはできるのでしょうか教えて ください本当だ
そんな青鬼さんに朗報です 募集再開しております今
キャンプフォーラー
キャンプフォーラー
ノートのほうでノート がサークルっていう機能を作った
の知ってます
知らないです
知らないあのね要はキャンプ ファイアーみたいな会員機能
を作ったんでコミュニティ機能 というのかななんか裏どんぐり
みたいなキャンプファイアーみたい に募集できるってやつをノート
も実装したんでそっちで新しい の使ってみたいんですよ僕使って
みたいなんなのでノートでサークル を作ってみたのでよかったらそっち
から応募してみて募集ページが あるのでログ申し込んでみてください
こちらに
こちらに
はい今日オープンしたんで 若干名追加できますので
なるほど
リターンというか中でやる ことはキャンプファイアー経由
で入ったのと全く同じなのでちょっと 入り口変えてみたっていうだけ
ですね
これは裏どんぐりに入ってる もう既に入ってる人は入らなくて
いい
大丈夫です大丈夫です
一緒
入ってもいいけどダブル よっていうね
なるほど入り口が違うよ っていうだけ
そうそうせっかくなので ノートの新機能を使ってみたい
なと思って公式サイトがノート にあるんでいいじゃんということで
そうですねもう裏どんぐり に入ってる方と同じところに行く
のか
そうですね
でもこれノートで何かできるん だったらちょっとやってみましょう
よ
うん
何だろうでも記事を限定で 公開できるとかそういう感じになる
のかな
そうそうそうそういう感じ だね何か面白いことできそうだった
らそっちでやってみてもいいかもしれない じゃない
そうですね
はい
なるほど
そうなんですよ
ノートのコミュニティ機能 が
できましたね
じゃあこれが放送されてる 時に今この瞬間にはもう公開されて
おります
先ほど公開されてましたので
ほい
はいよかった覗いてみれば リンクも貼ります
ほい
はい
素晴らしい
はい
なので笑った鬼さんがね こちらから
まあGTOであるってことと ノートで再募集しているってことを
お伝えしたいですね
ですねはいお便りありがとうございました
ありがとうございます
