【Summary】
このシリーズでは、会社からの報酬は各個人の何によって支払われるのかについて考えています。このエピソードでは、過去の業績に基づく報酬の支払いと、未来の期待に基づく評価の重要性について議論します。また、主体性を測る方法や、組織評価と個人評価のバランスについても触れつつ、データ分析と組織環境、バイアスとPeople Analytics、参考書籍の紹介もしております!
【Chapters】
報酬と評価の関係
業績と能力の違い
期待と未来の評価
主体性と評価の測定
組織評価と個人評価のバランス
データ分析と組織環境
バイアスとPeople Analytics
参考書籍の紹介
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