#17 AIの不確実性と人間の期待【AIを同僚にもつ働き方とは - 超多様性 - 前編】ゲスト: 鹿内学さん(株式会社シンギュレイト) - ヒトゴトラジオ - 人事のもやもやをPeople Analyticsで考える -

🎧今回のゲスト：鹿内学さん（株式会社シンギュレイト代表取締役）今回のエピソードでは、心理学やマネジメント、データサイエンスに詳しい鹿内学さんをお迎えしました。

🧠シンギュレイトについてはこちら：

コーポレートサイト：https://cingulate.co.jp/

サービスサイト：https://service.cingulate.co.jp/

鹿内さんによるコラムも連載中のメディアはこちら！https://note.com/cingulate

【Summary】

このシリーズは鹿内さんをゲストに迎え、ヒトゴトラジオの3人と楽しく雑談をしています。このエピソードは【AIを同僚にもつ働き方とは - 超多様性 - 前編】ということで、AIと人事、組織文化の変化について深く掘り下げます。特に、AIを同僚として扱う働き方や、人間とAIの役割の違い、科学者と技術者の視点からの議論が展開されます。

【Chapters】

ポッドキャストの紹介とゲストの紹介

鹿内さんの経歴と研究背景

人事と組織文化の変化

AIと多様性の関係

超多様性の重要性とAIの役割

AIと人間の関係性

データエンジニアとデータサイエンティストの違い

科学者と技術者の視点

AIの不確実性と人間の管理

指示の仕方とAIの活用

【ご相談・ご感想】

以下のフォーム、またはSpotifyのコメントより、ご相談・ご感想を募集しております！

※ご連絡が多数の場合は、ご紹介しきれないことがありますことご了承ください。

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#17 AIの不確実性と人間の期待【AIを同僚にもつ働き方とは - 超多様性 - 前編】ゲスト: 鹿内学さん(株式会社シンギュレイト)

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