#15 内発的動機づけと外発的動機づけ【評価・報酬制度について - その３】 - ヒトゴトラジオ - 人事のもやもやをPeople Analyticsで考える -

【Summary】

このエピソードでは、評価や報酬制度に関する様々な視点からの考察が行われ、特に内発的動機づけと外発的動機づけの違いや、それぞれの効果について深く掘り下げられました。また、登山を通じた自己管理の重要性や、報酬制度の見直しがイノベーションに与える影響についても議論されました。

【Chapters】

評価と報酬制度の重要性

内発的動機づけと外発的動機づけ

動機づけの実践と体験

目標設定と内発的動機づけの関係

目標の言語化と動機づけの影響

内発的動機と創造性の関係

目標設定と自己管理の重要性

登山を通じた自己発見

内発的動機付けの価値

外発的動機付けの限界

報酬制度と人間の感情

次回の予告とまとめ

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#15 内発的動機づけと外発的動機づけ【評価・報酬制度について - その３】