昇給・賞与・退職金の現実
こんにちは、ちはるです。今日はですね、スタイフでも配信されている、はずきさんっていう方の資産管理ラボに私、参加してまして
そこで、キャッシュフロー表を毎月ちょっとずつ作っていこうっていうコミュニティなんですけれども
そこでね、今月は収入入ってくるお金とかをチェックしようっていうふうな課題がありまして
自分の収入とかね、改めて考えてみたんですよね。今このぐらいの収入で、それが何歳まで入って退職金がどうでみたいな
そこで、やっぱりあれもないこれもないみたいな感じだったんですけど、それでもあるものを見ていきたいなって思ったので
そのことについてお話ししようかなと思います。このチャンネルでは、アラフォードクシン会社員の私がSNS発信ゼロから副業を育てていく様子を発信しています。
ということで、資産管理ラボっていうはずきさんのコミュニティについてはもう募集は終了しているんですけれども
そこでの内容は有料のコミュニティだし、どこまで出していいかちょっとわからないので詳しくは話しませんが
ざっくり言うと収入のところを今月は見ていこうっていうテーマだったんですよね。
収入ね。収入のところを考えた時に、私今の会社って昇給は一切しない。
ボーナスもゼロ。どんだけ頑張ってもボーナスは入らない。退職金もゼロなんですよね。
なんか、もともとのお給料が高いようなお仕事、外資系とかね。そういうところだったら、そういうパターンもあるのかもしれないけど
もともとが少ないのに、昇給もしないし、ボーナスもないし、退職金もないっていう今働き方をしてるんですよね。
だから、あのキャッシュフロー表で収入のところを作って入力していっても、ここから増えないなぁと思って。
で、先月、私多分配信とかインスタとかでもチラッと出してるんですけど、先月7月って私会社のお給料としてもらった額が、今まで新卒以来働いてた中で一番大きかったんですよね。
ボーナスを除いて考えた時に。それは部合で増やしてて、今までで一番お給料としてはいい金額をもらったんですけど、それでも世の平均のお給料には届かないんですけどね。
一方で、これがマックスなんだなって改めて思ったんですよ。部合なので、もうちょっと頑張ればもうちょっと入らないこともないんですけど、私が働きたい、私の理想の働き方とか理想の生活スタイルを考えた時に、
ここからもっともっと部合を取るかっていうと、ちょっとやりたい形とかありたい姿とは変わってくるから、今がマックスかなと思っていて、そう考えると一番いいお給料が瞬間不足的に入ったけれども、もうここから増えることはないなっていう。
昇給はしないし、ボーナスもないし、退職金もないわけなので、退職金ないっていうのも大きいですよね。だから他の人より、他の人は退職金もらってね、それをちょっと宛にして、老後資金考えるところがあるかもしれないけど、私はこのまま会社員として働いててもないわけなので、
やっぱちょっと考えていかなきゃいけないなぁとか思ったりしたんですよね。
副業の重要性
ずっと今の会社にいるかっていうとわからないから、他の会社に移ってケアマネとして働くにしても、他の会社に移ることはあるかもしれないけれども、
でも私この業界で何個か会社変わってるんですけど、例えば前の会社だと、昇給はありましたよ。
でも1年間頑張ってすごいいい評価がついても、1年で1000円とか2000円とかっていう感じだったし、ボーナスは確かにあったけれども、復業禁止だったから、給料で生活するしかないみたいな感じだったし、
今まで勤めてた会社の中で退職金があるところもあったんですけど、この業界の退職金って本当に10年とか1つのところで勤めても100万にも全然届かないみたいな金額しか入らないから、
仮にそこで20年30年勤めたところで、あまり当てになるような金額の退職金って入らないし、あとなんかやっぱおかしいなぁと思うんですけど、こんなに低賃金な福祉業界なんですけど、結構復業禁止っていう会社が多いので、
それ考えると、復業禁止のところに入って、退職金は数百万、数百万ね、もらえるかもしれないけど、でも給料だけで生活していかなきゃいけないって言っても、それも大変だしとか思ったりしていました。
とにかく今のところは、賞金もボーナスも退職金もない。キャッシュフロー票を入れながらと思ってたんですけど、でもね、ない方ばっかり見てもしょうがないので、もう自分でこの仕事を選んで、自分でここまでこの業界にいたわけだからしょうがないので、ある方を見ようと思って。
ある方を見ようと思うと、今の会社のいいところは、復業もできるし、自由ってことですよね。私の働き方とか、知ってる人は見てると思うんですけど、自由度があるし、自分の裁量で結構スケジュールとかも組めるし、できるっていうのもある。
あとは給料は決して高くない。安いけれども、安定はしてるわけですよね。いろんな仕事がAIとかにとって変わられるかもしれないっていう中で、ケアマネの仕事も部分的にね、AIとかそういうところは入ってきてるんですけど、
比較的全部の職業の中で見ても、やっぱ人間がやらなきゃいけない部分っていうのが割と大きい仕事だと思うので、そうですね、30年40年先のことはわからないけれども、とりあえず10年20年経ったとしても、仕事には困らないのではないかなと思うんですよね。
給料は安いけど、でも全国どこに行ったって求人はあるわけで、最低限の給料は得られるから、食べるものに困ることはないと思うと、そこはこの仕事のいいところかなと思います。
あとはやっぱりこういう風な低収入だからこそ副業を育てようって、別な収入源も考えようって思えたっていうのはすごく大きいことなので、あるものを見ようと思うとやっぱりそこですかね。
それがなかったら副業しようとも思ってないし、こうやってSNSで発信することもなかったと思うし、そしたらSNSで出会った人たちと知り合うこともなかっただろうって考えると、前にケアマネが低収入でよかったっていうブログを書いたことがあるんですけど、本当にその通りだなぁなんて思っています。
ということで今回は、はずきさんが主催している資産管理ラボの中で収入を見たときに、なんかあれもこれもないって思ったんですけど、でもそれでもある方を見ていこうと思ってその配信をしてみました。
最後にお知らせなんですけれども、パラリーガルの香里さんと一緒にやる初めての経理と帳簿作り講座、現在募集中になっています。
確定申告に合わせてそこまでに、開業届とか経理のこととか経費、何が経費になるかなとか、そういうことを一つずつ一緒にやっていく講座になっていますので、興味のある方はぜひ概要欄のリンクから詳細見ていただければなと思います。
最後まで聞いてくださってありがとうございます。
あとこういう風に収入のこととか改めて考える機会をくださったはずきさんありがとうございます。
では失礼します。
