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こんばんは、ちはるです。
このチャンネルでは、ケアマネとして働いている私が、
本業と副業でゆとりなる働き方と暮らしを目指し、
試行錯誤している中で感じたことなどを発信していきたいと思います。
今日はですね、上司に叱られたので、その話をしたいと思います。
何を叱られたかというと、
私は今すぐ退職予定なんですけれども、
退職間際で身が入っていないというか、きちんと仕事ができていないと言われたんですね。
今まできっちり仕事ができて、聞くばりもできていた分、
余計に最近身が入っていないような感じだというふうに注意と言われたんです。
内容として一つは、先日ちょっと仕事の判断ミスをしたんですよね。
ある仕事の方向性を確認したときに、
このことってこういう感じで進めてていいですかねって聞いたら、
ちょっとその判断が間違ってたんですよ。
その仕事の前提条件が抜けてしまってて、
ちょっと判断をミスってしまったので、これは私の確かにミスなんですよね。
ただ、私としては別にもうすぐ辞めるからと思って、
手を抜いてたとかそういうつもりは全然なくて、
単にちょっとその仕事の前提条件を忘れてしまってたというか、
抜けてしまってたっていうだけなんですよね。
あとは具体的な話ではなかったんですけれども、
すごく忙しそうで余裕がなくて、前のような気配りが足りてないって言われました。
確かに忙しいんですよ。
辞めるにあたって、有給消化したいっていう話をしたんですが、
有給使うのはいいけれども、
2月の私のやる仕事は当然やって、
3月の私がやるべき仕事は全部終わらせてから、
有給使ってやめてくれって言われたので、
いつも1ヶ月かけて、
実質いつも22日間くらいかけてやる仕事を、
今2月と3月って12日くらいで片付けるんですよね。
いつも22日かけてやる仕事を12日くらいで片付けるので、忙しいんですよ。
物理的に外回りの予定とかも詰まっちゃってるし、
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バタバタしてるのは確かなんですよね。
最近は正直昼休みも取らず、ご飯も食べず仕事をしてるし、
普段しないような残業も結構してるので、
忙しい感は伝わっちゃってるのかなと思うんですけれども、
ただ私いつも通り雑用はしてるし、
電話に出たり、来客の対応したり、細かいこといろいろやってはいるし、
仕事に関係ないような同僚とか上司の世間話も、
ある程度付き合ってるつもりだったんですけれども、
忙しそうで余裕がないって言われちゃったんですよね。
今回叱られて、私が感じたことは2つあって、
1つ目は自分自身のモチベーションというか、
自分自身の仕事のスタンスとしては、
全然退職するからって手を抜いてるつもりはなくて、
今まで通りきちんと仕事をしているつもりではあったんですけれども、
ただ周りにそう見られているっていうことは、
そういうふうに感じさせる部分があったのかなと思うので、
そこは反省しなきゃなと思ったのと、
2つ目としては、私としては全然手を抜いているつもりはなくても、
少しミスしたりするだけで、
なんか退職するから手抜いてるんでしょって思われるってことですよね。
いつも以上に緊張感を持って仕事しないといけないし、
雑用も含めていつも以上に周りに気配りをしなきゃいけないし、
もはや普段の150%くらいで仕事をしないとダメなのかなというふうに感じました。
なんかあると多分またね、
あの人辞めるから気抜いてるんでしょうみたいに思われちゃうので、
あと1ヶ月半くらいなんですけど、
なかなか仕事も大変だし、
なんかこうやって叱られちゃうし、
まぁ頑張らないとダメですね。
はい、今日はただ上司に叱られたっていう話だったんですが、
ここまで聞いてくださってありがとうございました。
