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戦略的別居妻カブの人生開放チャンネル。
このチャンネルは、モラハラ経済的DVX夫と約12年間仮面夫婦として同居、パーフェクト昼逃げ、離婚調停不成立、離婚裁判廃訴したワーママのカブが、
2029年春に離婚するまで人生を開放して幸せに生きる様子をお届けします。
モラハラ、仮面夫婦、仕事、子育てなど、同じ悩みを持つ誰かに寄り添う配信をしたいです。
お疲れ様です。カブです。
やりがいを求める考え方
今日は仕事とか、私は組合活動とかやってますが、そのやりがいを人とか会社や組織に求めてはいけなくて、
それは自分で求めてたどり着くものだなという話を、次回の年を込めてお話をしたいと思います。
せっかく仕事とかいろいろなことに取り組むなら、やりがいはあるに越したことはないとは思います。
そしてこの昨今いろんな世論というか世間の流れとかからすると、それがない仕事を無理してやる必要はないという風な風潮ってあるかと思います。
そしてそういう流れに乗る人たちのことを否定する意図はないんですけれども、
私はその多少の我慢ややりがいがない上でもやる仕事によって得られるメリット、
ベネヒットみたいなものが上回っている生活の安定とか、給与とか、福利構成とかいろんな制度とかを感じているので、
やりがいは多少ないこともあるけれども、仕事は会社員をしているというような感じですね。
やりがいという点ではおいて、私の仕事は社会を支える系の仕事ではあるので、
そういった意味では自分がなきゃ社会が成り立たないという点ではやりがいはあるんですけど、
そういった以外で自分の精神面のみたいなやりがいを求めてはいたんだけれども、
自分の活躍を求めてはいたんだけれども、
自分が仕事をすることによって、やりがいを求めてはいたんだけど、
自分が仕事をしていることによって、やりがいを求めてはいたんだけれども、
組織からのやりがい
そのため私は尊敬している上司に対して、いろいろなリーダーの心構えあれやこれを聞かせていただいたんですが、その中で皆さん、その方はどんな時にやる気ややりがいみたいなものを感じていますか、みたいなことを聞いたらですね、この答えに詰まってしまって、うーんみたいな感じで、なんか特にないとは言わないんですけれども、特にこれっていった答えがなくて、
その時にですね、私はもやもやしてしまったんです。せっかく私がインタビュアーとしては、次世代のリーダーを担う体というのができているんだから、もうちょっとこぶしてくれる言葉とか、こういうのがあるよとか、
あとは即答できないにしても、もうちょっとポジティブなことを言ってくれればいいのにっていうふうにね、もやもやしてしまったんですよね。
そのもやもやを数日抱えたまま過ごしていたんですけれども、朝仕事に行く前の支度をしていて、ふと閃いたんです。
それが今日タイトルにしたことなんですけれども、そもそもやりがいとか自分の心の内から湧き出るものを相手の上司に聞くのはおかど違いだったんじゃないかなって、そしてそれを会社や組合とか組織に求めるものじゃないんじゃないかなということで、はっと閃いたわけです。
そもそも会社っていうのは私にやりがいとか生きがいを与えてくれる場所ではなくて、給料と安定した生活を与えてくれるものなんですよね。
そのやりがいがある会社ですっていうふうなのリクルーティングが採用しているところもあるとは思いますけれども、でもそれより以前の問題で会社が私に与えてくれるものっていうのはやりがいじゃないんですよね。
その組織の上司に聞いてしまってあれってなっちゃったんですけど、この組織っていうのが私に明らかに与えてくれるものっていうのは会社と違ってないんですよね。
基本業務が終わった後、お休みの日にするから、いわゆるボランティア会社というのがあるんですけど、そのボランティア会社というのが私に明らかに与えてくれるものっていうのが会社と違ってないんですよね。
基本業務が終わった後、お休みの日にするから、いわゆるボランティア活動ですし、安定した制度があるかというと特にない。
いろんな何かの割引権とかイベントみたいなものはもたらしてくれるから、それはそれでありがたいではあるんですけれども、私の生活やモチベーションにバチンと何かが与えられるかというと正直ないんですよね。
人とのつながりだったり、社外との人間関係の構築だったり、あと顔を折るっていう点でもいろんなメリットはあるんですけれども、
そのつながりとかよりも、私はここ最近目先の時間が取られてしまうことだったり、夜間や休日に組合活動することで子どもとの時間が減っているというところから、やりがいってなんだっけみたいなところをですね、相手に求めてしまったのかななんて思っています。
事実その上司も私はモヤモヤしていた数日はすっかり忘れていたんですが、組合の上司がですね、組合活動は仕事だと思ったらやっていけないよみたいな話をしていたんですよね。
それって、あ、そういうことだったのかというやっと譜に落ちたんですよね。
仕事はお給料をもらえないんだったらやりません、やめますよって言えるけど、組合ってそういうふうに何かをもたらしてくれるものではないから、仕事、企業の組合組織ではあるから仕事の延長線上に捉えがちなんですけど、ちょっと違うんですよね。
それを上司は案に指していたから、やりがいはって私が聞いたときに即答ができず悩んでしまったのかななんて思いました。
自己の内面からのやりがい
この事実に自分で肌と気づいたときに、その安易な質問をした自分が本当に恥ずかしくて、穴があったら入りたいって思いましたし、その上司になかなか会えないんですけど、その上司にいつか会ったときには、安易なというか浅はかない質問をしてすみませんでしたって謝りたいくらい恥ずかしいですね。
新入社員や2,3年目じゃあるまいし、やりがいは何ですか?なんてそんなことを聞くもんじゃないよなぁなんて思いました。
というのもやはりタイトルにもしましたが、仕事のやりがいって人が教えてくれるものでも、組織が与えてくれるものでもないんですよね。
そんなものは自分で考えろ、自分で気がつけっていうことですし、仮に誰かがこういうところがやりがいがあるよって言ってくれたとして、それが自分に合わなかったとしても、それは自分のせいでもなんでもなくて、その人、教えてくれた人の言葉が悪いのではなくて、自分の心の問題なんですよね。
こんなやりがいのない仕事や会社は会社のせいだ、周りが悪いっていうことではなくて、本当に自分の捉え方の問題なんですよね。
それに気づいて以降、私はつべこべ言わずにとりあえずやろうっていうマインドになりました。
そうすると不思議なことに、やりがいっていうものはなくて、日々は回っていくんですよね。
何か忘れましたけど、やる気っていう脳内物質はそもそもない。
手を動かしているうちにことが進んでいくから、だんだんやる気が出てきたなって錯覚をするだけみたいなものを読んだことがあって、本当にそうだなと思いました。
やっていくうちに付随して、これってやりがいがあって楽しいかもって後から気づくことはあるかもしれないんですけど、これはやりがいがないからやらないっていうことではそもそもなくて、つべこべ言わずにやるしかないんですよね。
この配信をしようと思った時に、私この概要欄を作っていた時に、ふと思い出したことがあって、
どういえば私は憧れの女性でキャリアウーマンでいらっしゃいます。
あとシングルマザーでも家庭も料理されて、しかも管理職のアズさんにキャリアの話をしようっていうふうなインタビューをしていただいたことをそういえば思い出しました。
概要欄にリンクを貼っておきます。
そしてこのシリーズでは、座右の銘とか影響を受けた本みたいな話をするんですけど、私この時にも言ってたんですよね、自分で。
それは2つありまして、置かれた場所で咲きなさいということと、向き不向きよりも前向きということを大切にしているという話をそういえばしていたんです。
置かれた場所で咲きなさいっていうのは、植木鉢とか花壇って人が動かした場所にポンと置けばそこで咲くじゃないですか。
会社員もそういうことなのかなと思っていて、自分で咲く場所は選ばなくてもここだよって言った場所で粛々とやれば、誰かが咲いた花を見てくれるんですよね。
そして向き不向きよりも前向きっていうのはさっきのやりがいみたいな話に少し付随するんですけれども、自分はこれが楽しいから向いてるからやろうとかそういう話ではなくて、
つべこべ言わずに前向きにやっていれば誰かが見てくれるし、結果は後からついてくるんですよね。
会社員っていうのは、あと組合も私はそうなんですけど、自分でやることが選べたり選べないことの方が正直多いわけなので、こういうふうなマインドでやってる方がいいのかななんて自分自身は思ったんです。
自分の浅はかなインタビューからですね、そういえば昔からそういうふうに思っていたはずなのに、
心の中でちょっとスタッフ界隈とか自分業周りのそのやりがいを求めてみたいところをほだされていたような気がしてですね、ちょっと恥ずかしいんですけど、次回の念を込めて発信してみました。
ただし一点補足なんですけれども、心身に不調をきたすほどそのやりがい以前の問題でしんどいときは無理はしないでくださいね。
うつの手前みたいな症状が出てしまっているとか、会社に行こうとしたら吐き気が止まらないとかそういったところですね、メンタルヘルスとかに健康に支障が出ている場合は、今の話は全部無視とかして、とりあえず休むか転職かしてください。
皆さんが無理なく多少の無理というか努力は必要ですけれども、しながらも一番は家族や周りと一緒に楽しく健康でいることが一番だと思っています。
私はその手段が会社であり組合活動なのかなと思っていて、しかしそれをそのやりがいだけを求めていると、なんだかちょっとずれた方向に行ってしまうなというお話になります。
皆さんもそれぞれの場所でお互い頑張りましょう。それでは失礼します。
