番組の魅力・推薦
#64. 耳英語④：オファー面談で質問したいとき、どうやって英語で質問する？
■感想・質問・出演・お問い合わせフォームhttps://forms.gle/UWvo7N1j7aFqNbBY9 ■質問と答えQ1. What position is Ao offered?アオはどのようなポジションをオファーされていますか？A1. Ao is offered the position of Sales Manager.アオはセールスマネージャーのポジションをオファーされています。 Q2.Why does Ao want to start in three months?アオはなぜ、3ヶ月後に入社したいですか？A2.Because he wants to hand over his current responsibilities properly.今の担当業務を適切に引き継ぎたいからです。 ■単語・フレーズの解説It means a lot to me.：本当に嬉しいです。感謝や嬉しさを、単なる Thank you より一段深く伝える表現です。直訳の「多くを意味する」から、「自分にとって重要で、心から感謝している／感激している」という感情を表します。類義表現I really appreciate it. / This is a big deal for me. You earned it.：あなたの実力です。earn は稼ぐ、（労働・努力で）獲得する意味。相手の成功に対し、運やまぐれではなく、努力による当然の結果だと認める表現です。 compensation：報酬、給与salaryは基本給に対し、compensationは給与＋賞与＋手当を含めた「報酬全体」を指すフォーマルな単語です。 responsibilities：担当業務responsibilityは責任に対し、今回は複数形のため担当業務で使われています。 hand over〜：〜を引き継ぐ仕事・役割・物を次の人に引き継ぐ表現です。handover は引き継ぎ ■スクリプトNaruse: Congratulations, Ao! I'm happy to share some good news with you. After the final interview, we'd like to offer you the position of Sales Manager. Everyone was very impressed.Ao: Thank you so much! I'm really happy to hear that. It means a lot to me.Naruse: You earned it. Today, I'd like to walk you through the details of our offer, and please feel free to ask any questions along the way.Ao: Sure, I appreciate that.Naruse: First, about the compensation. For the Sales Manager role, we're offering an annual salary of six million yen, which includes a performance-based bonus. Based on your experience, we think this reflects your value well.Ao: That sounds reasonable. May I ask how the bonus is decided?Naruse: Of course. The bonus depends on both company performance and your individual results. On average, it's about two months' salary per year, but strong performers can earn more.Ao: That makes sense. I have one more question about the start date. Would it be possible to start in three months? I'd like to hand over my current responsibilities properly.Naruse: That's completely understandable. Three months is fine. We value people who take their current duties seriously, so please take the time you need.Ao: Thank you for being so flexible. That really helps.Naruse: Not at all. Is there anything else you'd like to know? Benefits, work style, anything at all?Ao: Actually, could you tell me about the remote work policy?Naruse: Sure. We offer a hybrid style. You can work from home up to three days a week, and the rest in the office.Ao: That's perfect for me. Thanks for explaining everything so clearly.Naruse: Wonderful. Then, if you're happy with the terms, I'll prepare the official offer letter. Once you've had a chance to review it, please sign and return it to us.Ao: I'd be glad to. I've read through the main terms today, and everything sounds great. I'll sign the offer letter and send it back by the end of this week.Naruse: Perfect. Welcome aboard, Ao. We're all looking forward to working with you. ■＋αの課題Imagine you're in an offer meeting for a job you really want. What conditions would you like to check with the company? Make three questions in English about things like salary, work style, or benefits.（本当に入りたい仕事のオファー面談に臨んでいると想像してください。会社にどんな条件を確認したいですか? 給与・勤務体系・福利厚生などについて、英語で質問を3つ作ってみましょう。） 参考表現フレーズMay I ask ...?Would it be possible to ...?Could you tell me about ...? 本文での例May I ask how the bonus is decided?Would it be possible to start in three months?Could you tell me about the remote work policy?
#63. ゼロドロップシューズを1年履いて感じること
■無料体験のお申し込みはこちらhttps://mosh.jp/services/380220?openExternalBrowser=1 ■英検面接対策1回のみhttps://mosh.jp/services/375269?openExternalBrowser=1 2回https://mosh.jp/services/375275?openExternalBrowser=1 ■感想・質問・出演・お問い合わせフォームhttps://forms.gle/UWvo7N1j7aFqNbBY9 ■話の流れゼロドロップシューズについて：踵（かかと）とつま先のソールの高さに高低差（ドロップ）がなく、地面に対して完全にフラットな構造の靴 / 裸足に近い感覚となり、足裏全体でバランスよく着地できる / ALTRA（アルトラ）やTopoAthletic（トポアスレチック）、vivobarefoot（ビボベアフット）などがある / 自分は2025年にvivobarefootを購入 / きっかけはNewsPicksの特集 / テクノロジーの発展により、人間の足の機能が衰えている / 外反母趾や指の力が弱くなるなど / 人間本来の足の機能を取り戻す / 自分の靴の遍歴：2018年ごろにALL Birdsを履いたことがきっかけで歩くのが好きになった / 2023年か2024年にonを購入 / 2025年にvivobarefootを購入 / 1年履いてみて感じたこと / ①幅広・甲高の自分も快適に歩ける / つま先部分も広いので足の指がしっかり使える / 裸足で歩いているような感覚なので、砂利道を歩いているときは石に当たっている / vivobarefootで走ると踵着地ができない / その結果、フォアフットで走る感覚が分かる / 足のサイズが大きくなった / 最後に購入したonのシューズが小さく感じる / 普段ランニングで使っているシューズもここ数年で0.5〜1.0cm大きくなる / 1年履いて、踵と母指球がだいぶすり減って今は歩いててもだいぶ痛い / 調べていたらNEWLOというメーカーを知る / 1年前にできた日本のベンチャー企業 / 最近、数億円の資金調達をしている / 自分もNEWLOのシューズを試着 / vivobarefootが上級だとしたら、NEWLOはゼロドロップシューズ初心者向け / とにかく歩いていても負担がない / 足に優しい ■NEWLOhttps://neulo.com/?utm_source=ig&utm_medium=social&utm_content=link_in_bio&fbclid=PAZXh0bgNhZW0CMTEAc3J0YwZhcHBfaWQPOTM2NjE5NzQzMzkyNDU5AAGnZkByEXvRXQmHgpXwrNC0Piq6ZkjfD52aZIAk2awOsYWgENZvTW5hV-GXBvo_aem_K-LBRXS0H5a8n7cVqQd_pg #声日記 #ゼロドロップシューズ #ランニング
#62. 耳英語③：5年後、10年後のビジョンは？
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#61. ミキティーさんが福井に来たので、イベントに参加してきました。
■無料体験のお申し込みはこちらhttps://mosh.jp/services/380220?openExternalBrowser=1 ■英検面接対策1回のみhttps://mosh.jp/services/375269?openExternalBrowser=1 2回https://mosh.jp/services/375275?openExternalBrowser=1 ■感想・質問・出演・お問い合わせフォームhttps://forms.gle/UWvo7N1j7aFqNbBY9 ■話の流れ公益財団法人 福井青年会議所主催 /ゲストは藤本美貴さん / 司会進行は佐橋嬉香さん / 福井桜マラソンで大迫選手とクロストークしていたのが印象に残っていたのでビックリ / トークテーマ「自分らしく生きる 地域とつながる」を軸に、3つにブレークダウンして話が展開 / ①自分らしく生きるには？ / 絶対的な味方を付ける / 家族や旦那など / また、分からないときは「分からない」と言う / ②人とのコミュニケーション / 個人的に1番印象に残った / 仕事においては嫌いな人・苦手な人ほど自ら近づいて頼る / 先輩方に対しては必要以上に敬語敬語（過剰敬語）を使わない / 夫婦関係においては、普段は気軽に話しつつ、大事な時は「会社の上司」として接する / 大事な話・大事な関係ほど言うタイミングが重要 / ③共感と地域 / 東京に住んでいると、東京独特のルールがある / それでも、最近はご近所さんとの関係性を築くようになる / 築いたおかげで助かった場面も / 質問コーナー：夢の叶え方は？ / 6歳の年長女の子が伝えた夢 #ミキティー #藤本美貴 #福井 #声日記
#60. 耳英語②：転職してから会社でやりたいことは？
■無料体験のお申し込みはこちらhttps://mosh.jp/services/380220?openExternalBrowser=1 ■英検面接対策1回のみhttps://mosh.jp/services/375269?openExternalBrowser=1 2回https://mosh.jp/services/375275?openExternalBrowser=1 ■感想・質問・出演・お問い合わせフォームhttps://forms.gle/UWvo7N1j7aFqNbBY9 ■質問と答えQ1.What does Ao say he would eventually like to be involved in?アオは、将来的に何に携わりたいと言っていますか？A1. He'd like to be involved in expanding Talenta AI into new markets and helping shape the sales strategy behind it.アオは、Talenta AIを新しい市場に展開することと、その営業戦略を形作ることに携わりたいと思っています。 Q2.According to Naruse, what is the current composition of the team in terms of new graduates and mid-career hires?成瀬さんによると、現在のチームは新卒と中途採用でどのような構成になっていますか？A2.The team is mainly made up of mid-career hires, but recently the company has also started hiring people directly from internships.チームは主に中途採用者で構成されていますが、最近では会社がインターンから直接採用することも始めています。 ■単語・フレーズWhat motivates you 〜？：〜する動機は何ですか？Could you tell me what motivates you to apply for our company?私たちの会社へ応募した動機について教えていただけますか？ take my career to the next step：キャリアを次の段階に進めるAfter working in B2B sales for five years, I feel ready to take my career to the next step.法人営業を5年間経験してきて、キャリアを次のステップに進める準備ができたと感じています。 be eager to 〜：〜することを強く望んでいるI'm eager to work in such a dynamic environment.私はそのようなダイナミックな環境で働きたいです。 mid-career hire：中途採用者many of them are mid-career hires with diverse backgrounds.彼らの多くは、多様なバックグラウンドを持った中途採用者です。 down the road：将来的に、いずれI especially like the idea of moving into cross-functional work down the road.特に、いずれ部署横断的な仕事に移っていけるという点に惹かれています。 ■会話のスクリプトNaruse: Moving on to the next question, could you tell me what motivates you to apply for our company?Ao: Sure. After working in B2B sales for five years, I feel ready to take my career to the next step. Your company is growing rapidly in the HR-SaaS sector, especially with your product, Talenta AI, driving that growth. I've actually been following your company's progress for a while, and I'm eager to work in such a dynamic environment and contribute to your business by using my sales experience. Eventually, I'd love to be involved in expanding Talenta AI into new markets and helping shape the sales strategy behind it.Naruse: Thank you, Ao. We appreciate your enthusiasm. Now, we have some time left. Do you have any questions for me?Ao: Yes, I do. First, what kind of career paths can I expect if I join the team? And second, what's the company culture like? What kind of people usually work here?Naruse: Those are great questions. For the career path, we offer several options, including a move into mid-level management or product planning, depending on your performance. Some employees also move into cross-functional roles after a couple of years, working closely with both sales and product teams. As for our team, many of them are mid-career hires with diverse backgrounds, coming from industries like finance, consulting, and IT. That said, we've recently started seeing younger employees in their early 20s, who joined us right after their internships here. It creates a pretty energetic and driven atmosphere, and people tend to support each other across departments.Ao: That sounds fantastic. It seems like a place where I can really challenge myself and grow alongside the business. I especially like the idea of moving into cross-functional work down the road. Thank you for sharing that.
#59. 英語学習者が絶対につまづく a と the の違いについて
■無料体験のお申し込みはこちらhttps://mosh.jp/services/380220?openExternalBrowser=1 ■英検面接対策1回のみhttps://mosh.jp/services/375269?openExternalBrowser=1 2回https://mosh.jp/services/375275?openExternalBrowser=1 ■感想・質問・出演・お問い合わせフォームhttps://forms.gle/UWvo7N1j7aFqNbBY9 ■話の流れ英語学習者が絶対につまづく a と the について / 学校では習わないし、受験でも優先順位が低い / 桃太郎で説明しやすい / 「最初に出てきた名詞には a をつけ、2回目からは the をつける」と認識すると間違える / Open the window：窓を開けて のように最初からtheが付く / the は共通認識がある / a はたくさんある中の1つ / a と the の違いによって、受け取り方のニュアンスが変わる「chicken」I ate chicken.：私は鶏肉を食べました（調理された鶏肉を食べたんだと伝わる）。I ate a chicken.：私は鶏を1羽食べました（えっ、鶏丸ごと食べたの!?と伝わる）。I ate the chicken.：私はその鶏肉を食べました（共通認識があればOK）。I ate chickens：私は鶏を複数食べました（えっ、鶏をたくさん食べたの!?と伝わる）。 ■桃太郎のあらすじ昔々、あるところに、おじいさんとおばあさんが住んでいました。おじいさんは山へ柴刈りに、おばあさんは川へ洗濯に行きました。 Once upon a time, there lived an old man and an old woman.The old man went to the mountains to gather firewood, and the old woman went to the river to wash clothes. #声日記 #英語学習 #英会話
#58. 耳英語①：仕事やプロジェクトで壁にぶつかった経験は？
■無料体験のお申し込みはこちらhttps://mosh.jp/services/380220?openExternalBrowser=1 ■英検面接対策1回のみhttps://mosh.jp/services/375269?openExternalBrowser=1 2回https://mosh.jp/services/375275?openExternalBrowser=1 ■感想・質問・出演・お問い合わせフォームhttps://forms.gle/UWvo7N1j7aFqNbBY9 ■質問と答えQ1.How long has Ao been working in B to B sales?アオは法人営業を何年勤めていましたか？A1. Five years.5年間です。 Q2. What was the major bottleneck in the project Ao mentioned?アオが言及したプロジェクトにおける最大のボトルネックは何でしたか？A2. The client kept changing requirements, and the technical team struggled to keep up the tight schedule.クライアントは要求を変え続け、テクニカルチームは厳しいスケジュールについていくのに奮闘しました。 ■単語・フレーズcross-functional team : 部署横断チームI led a cross-functional team on a major project.私は大きなプロジェクトで、部署横断のチームを率いました。 exceed a target by〜％：目標を〜％上回るWe ended up exceeding our annual sales target by 120%.最終的に、年間の売上目標を120%上回る結果になりました。 bottleneck：ボトルネック、進行の妨げWe ran into a huge bottleneck early on.初期の段階で、大きなボトルネック（障害）にぶつかりました。 keep up with〜：〜についていくOur technical team was struggling to keep up with the tight schedule.私たちの技術チームは、タイトなスケジュールについていくのに苦労していました。 reasign：再配分するI reasigned tasks based on each person's strength.私は、それぞれのメンバーの強みに応じてタスクを再配分しました。 ■会話のスクリプトNaruse: Thank you for coming today, Ao. Could you briefly introduce yourself and walk me through your career background?Ao: Thank you for having me today. My name is Ao. I've been in charge of B2B sales for the past five years. I've worked with a wide range of clients, from small businesses to major corporations, which helped me understand different market needs.Naruse: That's impressive. Could you share one of your key achievements, as well as a specific challenge you faced?Ao: Sure. Last year, I led a cross-functional team on a major project, and we exceeded our annual sales target by 120%. That said, we faced a huge bottleneck at the start. The client kept changing their requirements, and our technical team struggled to keep up with the tight schedule.Naruse: That sounds stressful. How did you manage the team through that?Ao: What helped most was improving communication and restructuring our workflow. I set up daily check-ins between the client and our engineers, and reallocated tasks based on each person's strengths. In the end, we delivered the project on time and built a stronger relationship with the client.Naruse: That's a great example — it really shows strong leadership and problem-solving skills. ■追加の課題STAR法を使って、困難に直面した場面を英文で整理しましょう。Situation：どんな状況だったかTask：その起こった状況に対する課題・役割は何だったかAction：どんな行動をしたかResult：どんな結果が返ってきたか #耳英語 #英語学習 #コーチング #英語コーチング
#57. W杯日本代表のメンバーで、シント＝トロイデン出身が多いのはどうしてか？
■無料体験のお申し込みはこちらhttps://mosh.jp/services/380220?openExternalBrowser=1 ■英検面接対策1回のみhttps://mosh.jp/services/375269?openExternalBrowser=1 2回https://mosh.jp/services/375275?openExternalBrowser=1 ■感想・質問・出演・お問い合わせフォームhttps://forms.gle/UWvo7N1j7aFqNbBY9 ■話の流れW杯日本代表のメンバーのうち、シント＝トロイデン出身は7名 / 在籍しているのは、谷口彰悟選手と後藤啓介選手 / かつて所属していたのは、遠藤航選手、鎌田大地選手、冨安健洋選手、鈴木彩艶選手、中村敬斗選手 / シント＝トロイデンはベルギー1部に所属するクラブチーム / 2017年にDMMが経営権を獲得 / 2018年に立石敬之さんがCEOに就任 / 立石さんのサッカー全体に対する問題意識 / 海外に行く選手が増える中で、活躍する選手もいれば、馴染めずに日本に帰ってくる選手も / ５大リーグに進むにあたって、登竜門となるクラブがあれば良いのではないか / 世界で活躍する日本人サッカー選手の絶対数が増えることが第一条件 / ベルギーリーグは、ベルギー国籍の選手が6人いれば後は外国人（日本人）でもOK / また、ベルギーはEUの中心部にあり、他のリーグからの視察も簡単 / 立石さん就任1年目は戦略的にサッカー選手を採る / 冨安健洋選手 / 19歳のときから大型センターバックとして注目 / 海外志向も強く、複数のJリーグからのオファーがあった中で、シント＝トロイデンのオファーを即決 / 試合に出るようになって、20歳でA代表に選出 / イタリアのチームを経て、アーセナルにも在籍 / 遠藤航選手 / U-23では中心選手 / ロシアW杯もメンバーに選ばれている / ただ、フィールドプレーヤーで唯一フィールドに立てず悔しい思いをする / 代理人からの電話に対し、立石さんがボランチとしてオファーを出す / 25歳とサッカー選手では遅めの海外移籍 / ベルギーで対人戦に揉まれ、ドイツに移籍後、才能が開花 / デュエル王としても選出 / 30歳でリヴァプールに移籍 / 鎌田大地選手 / 20歳でドイツのシュツットガルトに移籍 / チーム内の層が厚く、1年目で試合に出られず自信を失う / シント＝トロイデンに1年間だけ在籍 / そこで自信をつけ、チームに戻ったらポテンシャル発揮/ 現在は、クリスタルパレスや日本代表でも司令塔として大活躍 ■参考資料史上最強のサッカー日本代表をつくるために僕はベルギーへ渡ったhttps://amzn.to/4y2UrVK 【欧州サッカー界、日本人の成功法則】欧州クラブ経営の難しさ／日本人オーナーへの反発／スポンサーの40％は日本／再生工場＝鎌田／掘り出し物＝遠藤／ダイヤの原石＝冨安【シントトロイデン立石CEO】https://www.youtube.com/watch?v=GB4IfZ_OUX0 【Jリーグ60クラブの半分が外資になる日：シント＝トロイデン立石CEO】ジャパネットと資本提携の狙い／FC東京買収計画／欧州下請けからの卒業／Jリーグが世界と戦う方法／オーナー企業クラブの強みhttps://www.youtube.com/watch?v=kt5wZyh61C0&t=2917s 【世界で勝つサッカー経営論：CL初出場への道】日本人である苦労／２部落ち危機からの逆襲／地元に好かれる秘訣／日本代表の基準／後藤、山本が覚醒した理由／ファンド参入の是非／海外で監督が活躍する日https://www.youtube.com/watch?v=w3vci_GyShE&t=52s #声日記 #サッカー W杯 #ワールドカップ #日本代表
#56. 『おしょりん』：どうして福井県鯖江市は眼鏡の町となったのか？
■無料体験のお申し込みはこちらhttps://mosh.jp/services/380220?openExternalBrowser=1 ■英検面接対策1回のみhttps://mosh.jp/services/375269?openExternalBrowser=1 2回https://mosh.jp/services/375275?openExternalBrowser=1 ■感想・質問・出演・お問い合わせフォームhttps://forms.gle/UWvo7N1j7aFqNbBY9 ■話の流れメインおしょりん：2人の兄弟（増永五左衞門と幸八）とむね（女性）が、福井の豪雪地域に眼鏡産業を立ち上げる物語 / 知ったのは2023年に学校現場の事務の方に教えてもらう / 当時の自分はスルー / たまたま書店で「おしょりん」の小説を見つける / プロ野球選手の吉田正尚さんによる推薦コメントも見て購入 / 鯖江のメガネ市場：1990年代に約1144億円がピークで現在は500〜550億円程度 / イタリアは約9000億〜1兆円 / 印象に残ったこと①：幾多の否定を乗り越える / 弟から兄への説得 / 兄弟から増永末吉による説得 / 東京や大阪の職人を福井に来てもらう説得 / できた眼鏡を大阪に持っていき、取引してもらう説得 / 2人の熱量というか、覚悟、肚の据わり方に響く / ②：目が見える・見えないについて / 眼鏡をかけたことない人からすれば、自分の視力が良いか悪いかは分からない / かけてみて初めて世界が変わる / 増永末吉が納得したのは、娘が眼鏡をかけた様子から / 現代に置き換えると、目が見えるは誰もが分かることだから、相対的に価値が低いかもしれない / イタリアは、歴史資産やブランドを上手く販売に乗せているかもしれない / ③：当時の結婚制度について / むねは当初、幸八と結婚すると思い込んでいた / 実際は、兄の五左衞門だった / 現代の自由に選べる制度か、昔のお見合いや家庭同士の制度がいいのか サブフルマラソンの応募結果についてサッカーW杯 日本vsブラジルについて #日記 #声日記 #鯖江 #ブランディング #マーケティング
#55. 2024年4月〜2026年3月：精神と時の部屋 （冒頭数分は無料） ¥500
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#54. 2026年上半期の振り返りと下半期に向けて
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#53. ぼーっとすることのメリットは？
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#52. 告知：中学英語で英語が使える自分になりたい方へ
■無料体験のお申し込みはこちらhttps://mosh.jp/services/380220?openExternalBrowser=1 ■英検面接対策1回のみhttps://mosh.jp/services/375269?openExternalBrowser=1 2回https://mosh.jp/services/375275?openExternalBrowser=1 ■感想・質問・出演・お問い合わせフォームhttps://forms.gle/UWvo7N1j7aFqNbBY9 ■話の流れ来週で2026年が折り返しとなる / 今から3ヶ月英語学習を続けていけば、9月末で100日程度となる / 3ヶ月続いたら、習慣化されて続く / そこで今回、英語のマンツーマンレッスンを募集します / これまでは知り合い経由で英語を教えることをメインとしていた / 自分の心身もだいぶ回復した / 英語で苦労している、英語ができないことに対してコンプレックスだと感じている人に貢献したいと思い告知 / 自分も大学に編入したときにTOEIC750点あったのに、英語が全然使えなかった / 働き始めてから独学でやり直した / 英検準1級取得やTOEICの点数upも嬉しかったが、それよりも実生活で使えたことの方が嬉しい / 前職の教育×エンターテイメントの会社で、外国人講師と英語でずっと打ち合わせ・やることの共有 / 京都に行ったときに困っている外国人カップルと日本人の通訳として橋渡しした / これらの方が大きな成功体験として残っている / 英語を独学で再開した時は、何から勉強すればいいか分からなかったり、どんな教材がいいかで悩んだりしながらも、試行錯誤した / 7年続けているからこそ、自分の武器となっている ■これもおすすめ #声日記 #英語学習 #告知 #勉強
#51. 一流の特徴：◯◯の質が高いのでは？という仮説
■英語レッスンhttps://mosh.jp/services/344956?openExternalBrowser=1※上記リンクは限定公開となっていて、価格も特別価格となっています。聴いてくださっている方への感謝の気持ちです。 ■英検面接対策1回のみhttps://mosh.jp/services/375269?openExternalBrowser=1 2回https://mosh.jp/services/375275?openExternalBrowser=1 ■感想・質問・出演・お問い合わせフォームhttps://forms.gle/UWvo7N1j7aFqNbBY9 ■話の流れ最近思った・気づいたことの共有 / 音声配信において一流だなと感じる人 / ①佐久間宣行さん / オールナイト8年目 / 話の伏線回収、間の取り方、セルフ芸など一流 / 話し方の参考にしている / ②サカナクション山口一郎さん / 自分の弱みや最近あった出来事をいかんなく話している / 孤高セクションではリスナーと電話して悩み相談している / ③Track Town JPN 西本さん / 陸上に対する知識の量・質が半端ない / パリ五輪で6位入賞した赤崎選手をウォッチしていた / MGC前も赤崎選手が2位以内に入ると予想していて、それが当たってすごいなと思った / 音声配信における一流って、ひとりごとの質が高いのでは？ / 特定のジャンルに対する偏愛が高かったり、問いの質が優れていたりする / その人だからこそ気づける / これを自分は、「ひとりごとの質が高いのでは？」と思った・気づいた / 自分もそういう存在でありたいと再認識 / これまで放送してきた50回も究極は、ひとりごとだった / 雑談ルームよりもしっくりきたような感覚 / これを聴いている人は運が良いです。 #声日記 #Podcast #ひとりごと #独り言
#50. Podcastを50本配信して思うこと：聴かれるにはコツがある
■英語レッスンhttps://mosh.jp/services/344956?openExternalBrowser=1※上記リンクは限定公開となっていて、価格も特別価格となっています。聴いてくださっている方への感謝の気持ちです。 ■英検面接対策1回のみhttps://mosh.jp/services/375269?openExternalBrowser=1 2回https://mosh.jp/services/375275?openExternalBrowser=1 ■感想・質問・お問い合わせフォームhttps://forms.gle/UWvo7N1j7aFqNbBY9 ■話の流れ今回で50本目 / 聴かれるにはコツがある / Podcastは再生数よりも完聴率を優先した方がいいし、自分も完聴率を優先している / コツ①：それを聴くことでどんなことが得られるか？ / 完聴率が高かったのは大人の英語学習法 / ターゲットは、これから英語を学び直したい社会人に対し、自分の経験談も交えながら話を展開したことで最後まで聴いていただけたと推測 / 「業界」×「職種」の切り口であれば社会人も話のテーマとして出しやすい / その職種ならではの悩みや、それをどう乗り越えたのか？ / 業界の課題や市場規模など / コツ②：マニアックなことを話しすぎない / これまでの放送で完聴率が悪いのは、直近話した「ONE CREATURE」 / 自分の着眼点がマニアックすぎたり、サッカーの映画なのにいきなり会社のストーリーと紐付けたりして、聴いている人からすると、？だったかもしれない / 前提や映画の見どころを話してから、自分の着眼点を話すべきだった / コツ③：マイクの音質 / 1にマイク、2にマイク、3にマイクって言うくらい、マイクの音質はこだわった方が良い / 静かな環境であれば聴ける一方、駅構内など騒がしい環境で聴いてもらうとなると、音質が良い方が聴いてもらえる / 聴こえないストレスは思ったよりも大きい / 次の50本は、「新井大貴の耳シリーズ」として「#耳英語」と「#耳会計」をやってみる / ■マイクについてFIFINE ダイナミックポットキャストマイク USBhttps://amzn.to/4vfPffuまずは配信を始めてみたい人におすすめです。 SHURE シュア MV7+https://amzn.to/4xxKO0X音質にこだわりたい方におすすめです。自分も今はこれを使用しています。 #声日記 #Podcast
#49. 社長から中学生まで音声配信をした方が良い理由
■英語レッスンhttps://mosh.jp/services/344956?openExternalBrowser=1※上記リンクは限定公開となっていて、価格も特別価格となっています。聴いてくださっている方への感謝の気持ちです。 ■英検面接対策1回のみhttps://mosh.jp/services/375269?openExternalBrowser=1 2回https://mosh.jp/services/375275?openExternalBrowser=1 ■感想・質問・お問い合わせフォームhttps://forms.gle/UWvo7N1j7aFqNbBY9 ■話の流れ前回の放送で「前回から今回までのW杯のストーリーを知ることで、W杯がより楽しめる」とお伝えした / 今回は、ストーリーや背景を知ることについて深掘り / 社長は、思っている以上に影響力がある / 社長からの一言で褒められると嬉しい / 社長が音声配信するメリット / ①作ったモノ・サービスの立ち上げ・運用している背景自体がコンテンツになる / ②採用で候補者に考えを知ってもらえるので、カルチャーフィットしやすい人が入社する傾向にある / ③社内報の役割も担える / 会社の人数が増えると、社長から社員への直接的なコミュニケーション量が減ってしまう / 学校のクラスでイメージすると考えやすい / 1クラス35人程度で、100人以上になると、毎日話すことは難しい / 社長が発信することで、社員は安心する / 中学生は、君の好きなこと・興味あることは、大人にとって新しい発見がある / 過去に、Y君にアニメ「シャングリラ・フロンティア」を紹介されて見てみた / 2025年でBEST3に入るくらい面白かった / クソゲーであれ、人は突き詰めると別の分野で発揮することもある / 中学生が音声配信することで、言語化の練習となる / 言語化ができると、テストで点数が取れたり、人間関係も上手くいく ■今回紹介したおすすめ本・社長向け『社長の言葉はなぜ届かないのか？ 経営者のための情報発信入門』https://amzn.to/4e75e9D ・中学生向け『さみしい夜にはペンを持て』https://amzn.to/4v7fLrr #声日記 #Podcast #情報発信 #組織
#48. サッカー日本代表 映画『ONE CREATURE』を観て、感じたり浮かんだりしたこと＋100日チャレンジ3〜7日目
■英語レッスンhttps://mosh.jp/services/344956?openExternalBrowser=1※上記リンクは限定公開となっていて、価格も特別価格となっています。聴いてくださっている方への感謝の気持ちです。 ■英検面接対策1回のみhttps://mosh.jp/services/375269?openExternalBrowser=1 2回https://mosh.jp/services/375275?openExternalBrowser=1 ■感想・質問・お問い合わせフォームhttps://forms.gle/UWvo7N1j7aFqNbBY9 ■話の流れサッカー日本代表 映画『ONE CREATURE』を観てきました / 1番印象に残ったこと / 自分も肌感覚として体感している / 4年前の自分のような超ライト層が観ると、W杯本戦がより楽しめる / どうしてストーリーを伝えることが大事なのか・メリットは何なのか / 会社に入社するときも、どういう背景で商品・サービスができたか知ると、働きやすいし人に伝えやすい実感値がある / 映画の料金が¥2,200でそこそこ値上がりした感覚 / 映画館へ行くのは嗜好品に相当する / 1年間でどれくらいの人が映画館に足を運んでいるのか？年に何回行っているのか？ ■100日チャレンジ3〜7日目の進捗・Audio Japanの更新（日本語・英語）・英検準2級・準2級プラスの動画撮影 #声日記 #W杯 #100日チャレンジ
#47. 印象に残っているテレビ広告３選＋100日チャレンジ2日目の進捗
■英語レッスンhttps://mosh.jp/services/344956?openExternalBrowser=1※上記リンクは限定公開となっていて、価格も特別価格となっています。聴いてくださっている方への感謝の気持ちです。 ■英検面接対策1回のみhttps://mosh.jp/services/375269?openExternalBrowser=1 2回https://mosh.jp/services/375275?openExternalBrowser=1 ■感想・質問・お問い合わせフォームhttps://forms.gle/UWvo7N1j7aFqNbBY9 ■話の流れ・印象に残っているテレビ広告3つ紹介・100日チャレンジ2日目の進捗・Nontitleを見ていての感想 ■印象に残っているテレビ広告・1つ目https://youtu.be/BZ9PzBo2wkU?si=jX5mEMzAa6y2wWfv ・2つ目https://youtu.be/nFAurEnL7us?si=nWJhNOIylcvqBaAr ・3つ目https://youtu.be/RRxRs6kGl0A?si=nA-EjlWv5Cd7-tRH ■100日チャレンジ2日目の進捗・英検３級の動画をYouTubeにuphttps://youtu.be/cRb7SevYC2Y?si=KBJtaCG0PDZV1CHi #声日記 #CM #テレビCM #100日チャレンジ
#46. ◯◯◯と診断されていました。
■英語レッスンhttps://mosh.jp/services/344956?openExternalBrowser=1※上記リンクは限定公開となっていて、価格も特別価格となっています。聴いてくださっている方への感謝の気持ちです。 ■感想・質問・お問い合わせフォームhttps://forms.gle/UWvo7N1j7aFqNbBY9 ■話の流れ・Audio Japanの告知とリニューアルした背景・5/31（日）の英検について・同日に行われたサッカー日本代表 日本vsアイスランドについて・◯◯◯について・100日チャレンジについて＋1日目 ■リンク・Audio Japan 日本語版https://open.spotify.com/show/1R1kLHZ6O5vuZNphZNxxsq ・Audio Japan 英語版https://open.spotify.com/show/1shmTiBC4TfazuZjBFzGWm?si=283e6d3219a9405b #声日記 #日本代表 #Podcast
#45. 1日5分から始められる「英語で学習する」方法
■英語レッスンhttps://mosh.jp/services/344956?openExternalBrowser=1※上記リンクは限定公開となっていて、価格も特別価格となっています。聴いてくださっている方への感謝の気持ちです。 ■感想・質問・お問い合わせフォームhttps://forms.gle/UWvo7N1j7aFqNbBY9 ■話の流れ<メイン>英語を学習するも大事 / とは言え、ある程度英語に取り組んだ人は「英語で学習」を勧めたい / 1日5分から始められる / やり方はWikipedia を使う / ①好きなことやテーマを1つ日本語で見る / ②言語を英語に切り替えて見る / ③分からないところはAIに聞き、それを紙に書くかPCのメモに残しておく / 英語だと、日本語と同じ内容が書かれていることが多い / 他の言語だと、その国にゆかりのある人でないと少ないことが多い / 今回は、南野拓実選手でやり方を説明 / 英語で学習のメリット / 自分の好きなテーマで取り組める / 展開しやすい / 選手一人を調べたら、別の選手も英語で見ていくと、似たような表現が使われていることが多いので記憶に残りやすい / ※with whom についてIn 2014, he moved to Austrian club Red Bull Salzburg with whom he spent four successful seasons. は2つの文章に分解できる・In 2014, he moved to Austrian club Red Bull Salzburg.・he spent four successful seasons with the team.先行詞（＝詳しく説明したい名詞）は Austrian club Red Bull Salzburgで、もう1つの文章に対応しているのが with the team. the team。これをwhom に置き換えて、2つの文章を1つに繋げる前置詞＋関係代名詞となって1つの文章にすることができる。 <エンディング>・W杯日本代表26人について・サッカーにハマった理由・東京の小中学校の一部で、サングラス着用を導入 #声日記 #英語 #英語学習法 #教育 #サッカー
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