時間有給のルールって知ってる?☆177
2026-09-02 10:25

時間有給のルールって知ってる?☆177


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サマリー

時短勤務中のベルさんが、子供の看病と仕事の両立の傍ら、時間有給制度について解説します。時間有給は会社によって制度がない場合もあるが、1時間単位で取得でき、急な用事や半休との組み合わせで柔軟に利用できるメリットがあることを説明。また、9月に入り周囲にピリピリした雰囲気を感じることから、愚痴や悪口を言っても良いことはないと悟り、自己成長のために前向きに進む姿勢を示しています。

子供の看病と時短勤務
おはようございます。3歳1歳子育てしながら、時短勤務で働いているベルです。
はい、皆様、9月に入りましたが、いかがお過ごしでしょうか。
今日は9月1日の火曜日の夕方に収録をとっています。 今、仕事帰りなんですけど、今日は
仕事した時間はですね
2時間15分ぐらいでしたね。
息子がRSウイルスに感染しまして、今、戦ってるんですよ。1歳の息子が。
非常に咳がひどくてですね、思うように寝られず、今苦しんでいる中、
私は夫と協力して、休みを取り合って、どうにか看病している、そんな状態です。
どうですか、これをお聞きのあなたの体調や、あなたのお子さん、体調を崩している方、いらっしゃらないでしょうか。
今日もね、元気に、夫婦共々、身を削りながら仕事をしております。
そんな感じなんですが、今日はですね、ちょっとこのお休みというのにカコつけて、ちょっとシャローシ知識の復習という感じで、皆さんにもちょっと有益な情報をお伝えしたいかなと思います。
子供がいて、会社員として働いているあなたで、会社の有給の制度とかよくわかっていらっしゃらない、そんなあなたには、ぜひお聞きいただきたい放送となっております。
ぜひぜひ聞いていってください。
時間有給制度の解説
ということで、今日話したいのは、時間有給制度についてなんですけど、時間有給って皆さんご存知ですか。
そして、まず知っているかどうかというのと、あと会社にその制度ってありますでしょうか。
これはですね、実は会社によってない会社もあるんですよね。時間有給を設けていない会社もあるけど、うちの会社は時間有給制度を数年前から採用しててですね、使うことができるんですよね。
時間有給って基本的には、国の法律で決められているのは、5日分までって決まってるんですけど、5日分までっていうと、だいたい皆さんの頭の中に浮かぶのは、1日の労働時間って8時間だから、8×5で40でしょって思うじゃないですか。
ところが、みんながみんなそうではないんですよね。
私の場合でいくとですね、私は今1時間の時短勤務してますので、所定の1日の労働時間というのが、私の場合だとちょっと変形労働制という労働時間採用してるのが7時間になるんですよね。
7時間になるので、7×5で35時間になるんですよ、私の場合は。
だから、もし時短勤務とかされてる方で時間有給があるっていう方は、ちょっと1年間に使える時間有給の時間数が他の方よりちょっとフリーになるかなっていうところなんですよね。
その点も考慮したときに、時短っていいのかなとか思ったりもするんですけど、
でも意外と時間有給って細切れで使えてありがたい時もあって、
今日だと私の場合、8時半から午前有給取るつもりだったんですけど、午前有給だと0.5日の有給取得になるんですけど、
ただ半休取ったところで夫がちょっと帰ってこなくて、午後の1時間も伸ばして有給取ることになったんですよね。
そうなったときに半休プラス1時間で済んだということです。
これがもし時間有給を採用していない会社だったら、もう丸1日お休みになっちゃうんですよね。
それか、午後の分は有給使わずに遅刻っていう形で言及してもらうっていう感じになるんですよね。
だから意外と時間有給って細切れで使えて、基本的に1時間単位からなんですよね。
それをさらに30分とかにはできない。
なので、いろいろ制約はつくんですけど、1年間で40時間とかね。
でも、もしちょっと中抜けしたい時とかあるじゃないですか。
緊急で出なきゃいけなくなったとか、そういった時にも使いやすいので、時間有給。
もし会社の制度にあるかないかわからないなっていう方は、ぜひぜひこの放送をきっかけにして調べていただければいいかなと思いました。
9月の雰囲気と愚痴について
ということで、今日はそんな感じで放送を撮ってまいりました。
最後に少しだけ雑談なんですが、9月に入りまして、
私個人の感というか、9月になってみんなから感じる気というか、
みんなちょっとピリピリしてるなっていうのをなんとなく感じていて、
ちょっと周りに怒ってる人多いなって、自分自身もちょっとピリピリしてるなって思うことが起きて。
なんでしょうね、こういう星周りなのかなとか考えたり。
なんとなくピリついた気を感じます。
そういうスピケとかでは全然私ないんですけど、なんかみんなイライラしてません?
もうちょっとゆるっといきましょうって言いたいところなんですけど、
私自身も今日仕事でちょっともうめんどくさいなって思うことがあったりとか、
なんかいろいろあるんですけど、相変わらず。
まあでもそれが仕事をするっていうことかなって思うんでね。
それも含めて、めんどくさ料も含めてお給料いただいてますんでね。
まあまあ文句ばっかり言わず頑張って働いていきたいなと思った次第です。
なんか結局ピリピリしてて、そこでなんでしょう。
愚痴を吐いて悪愚痴を言って、それでね。
それでさらに2歩3歩や5歩6歩や10歩20歩進めるなら全然いいと思うんですけど。
なんかね、最近こうあんまり愚痴だったり悪愚痴言うことがあんまりなんか、
結局回り回っていいことないなって思うようになったんですよね。
まあ確かに言いたくなる時もあるんですけど、
言ったてって思うことも多くて、どうにもならないことってあるじゃないですか。
自分ではコントロールできないこととか、自分では変えられないこと。
で、なんか散々私が今入っているサロンの中で自分から変わろうねっていうのを教わってきた結果、
なんか愚痴とか悪愚痴とか言ってね、なんか意味ないなって思うようになって、
なんか時間無駄だなみたいな思うようになっちゃって最近。
だからそんな感じであんまり言わなくなってきたんじゃないかなって思います。
とはいえポロッとね、ポロッとこう苦悩、自分の中の苦悩とか辛さとかが
言葉の端々に出てしまうことはあるんですけど、
人間としてもうちょっとステップアップしていくためにはやっぱりそういうことも
噛み砕いていきたいなみたいな気持ちでいますね。
今後の活動への意気込み
ここから私が今からどういうことに挑戦していくかまだ分からないんですけど、
なんかやんわりと自分のやりたい方向性もちょっと見えてきつつあるので、
あとは自分の余白の埋め方、今できてる余白をどう埋めていくかかなって思うので、
新しい挑戦に向かってまたね、なんかちょっとずつですが、
本当にありの一ミリぐらいなんですけど、ありの一歩ぐらいなんですけど進んでおりますので、
ぜひぜひ今後のベルの活動にもご期待くださいっていう感じでございます。
じゃあまた何かね、今日もちょっと有益なお話できたかなと思うんですが、
ぜひぜひ最後まで聞いてくださったあなた、いいねやコメントいただけると嬉しいですということで、
今日はありがとうございました。またね。バイバイ。
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