経営学者の佐藤大輔先生と佐藤ゼミOBが、「明日の実践につながる経営学」をテーマにお届けするポッドキャスト。
毎日の仕事や生活に関する悩み事や困り事について経営学的な知見で考え、
自分なりの解決方法やよりよい実践方法を探っていきます。
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【リスナーさんと一緒に考える経営学 #14】プロジェクトに積極的に参加するメンバーの作り方～見え先行方略～
【内容】＊問い＊・やりたいプロジェクトを任されたけれど、プロジェクトメンバーとの温度差を感じる・メンバーからは意見がでない、自分に委ねられてしまう・メンバーが主体的にプロジェクトに参加するようになるためには、どうしたらよいのか？→「共感」、「当事者意識」、「理解」をキーワードにして佐藤大輔先生が経営学的な視点で解説します。【出演】すずきさん（社会人2年目、広告系企業）佐藤大輔教授(北海学園大学経営学部)、いまがわ(佐藤ゼミOB・看護師) 【番組へのお便りフォーム】 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdkxTLGG4yFc0z87cjkLaMAE-8X2FSybSUp8_tIhYR2dYs0aQ/viewform?usp=sf_link 【番組一覧表】https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Nu-jZIuDvlzKvewAKKNNpfzexElmpA4faQurqfwjJPs/edit?usp=sharing 【出版物】「ビジネスにも日常にも役立つ 人を動かす経営学」 ナツメ社（発売日2025年5月13日）https://www.amazon.co.jp/dp/4816377204 【その他のコンテンツ】＊ラジオde経営学関連＊・X(旧Twitter)アカウント:研究室でおしゃべり！ラジオde経営学/Podcast@keieigaku_radio・facebookhttps://www.facebook.com/daisuke.satoh.dsksth ＊佐藤大輔先生＊・YouTubeチャンネル「コレカラ！経営学者とビジネス、北海道、キャリアを語る」https://youtube.com/@colecala?si=h6q_F10w2U-YM2I9・X(旧Twitter)アカウント:佐藤大輔@gW0jZcBVv8aCvGR・notehttps://note.com/dsksth ＊いまがわ＊・X(旧Twitter)アカウント:今ちゃん@研おしゃ@kdnmk831・notehttps://note.com/imagawa102
【人を動かす経営学 #１１】組織の有効性
【内容】 第4章 自分で判断して動くようにする（柔軟な管理） ～ 組織の有効性 ～ ・環境に適応した組織づくり（組織の有効性） ・経営の焦点は組織の「能率」から「有効性」へと向かう ・集権管理組織と分権管理組織 ・分化と統合 【出演】佐藤大輔教授(北海学園大学経営学部)、いまがわ(佐藤ゼミOB・看護師) 【番組へのお便りフォーム】 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdkxTLGG4yFc0z87cjkLaMAE-8X2FSybSUp8_tIhYR2dYs0aQ/viewform?usp=sf_link 【番組一覧表】https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Nu-jZIuDvlzKvewAKKNNpfzexElmpA4faQurqfwjJPs/edit?usp=sharing 【出版物】「ビジネスにも日常にも役立つ 人を動かす経営学」 ナツメ社（発売日2025年5月13日）https://www.amazon.co.jp/dp/4816377204 【その他のコンテンツ】＊ラジオde経営学関連＊・X(旧Twitter)アカウント:研究室でおしゃべり！ラジオde経営学/Podcast@keieigaku_radio・facebookhttps://www.facebook.com/daisuke.satoh.dsksth ＊佐藤大輔先生＊・YouTubeチャンネル「コレカラ！経営学者とビジネス、北海道、キャリアを語る」https://youtube.com/@colecala?si=h6q_F10w2U-YM2I9・X(旧Twitter)アカウント:佐藤大輔@gW0jZcBVv8aCvGR・notehttps://note.com/dsksth ＊いまがわ＊・X(旧Twitter)アカウント:今ちゃん@研おしゃ@kdnmk831・notehttps://note.com/imagawa102
【人を動かす経営学 #10】仕事の効率さえ上がれば、すべてうまくいく！？
【内容】 第4章 自分で判断して動くようにする（柔軟な管理） ～仕事の効率さえ上がれば、すべてうまくいく！？～ ・たくさん作っても売れなければ意味がない ・顧客を見よーどうしてもその商売は売れているのか？ ・商品を「作る」？「売る」？「買ってもらう」！？ ・長く買い続けてもらうためのマーケティング ・新しいニーズを掘り起こす本質の見極め 【出演】佐藤大輔教授(北海学園大学経営学部)、いまがわ(佐藤ゼミOB・看護師) 【番組へのお便りフォーム】 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdkxTLGG4yFc0z87cjkLaMAE-8X2FSybSUp8_tIhYR2dYs0aQ/viewform?usp=sf_link 【番組一覧表】https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Nu-jZIuDvlzKvewAKKNNpfzexElmpA4faQurqfwjJPs/edit?usp=sharing 【出版物】「ビジネスにも日常にも役立つ 人を動かす経営学」 ナツメ社（発売日2025年5月13日）https://www.amazon.co.jp/dp/4816377204 【その他のコンテンツ】＊ラジオde経営学関連＊・X(旧Twitter)アカウント:研究室でおしゃべり！ラジオde経営学/Podcast@keieigaku_radio・facebookhttps://www.facebook.com/daisuke.satoh.dsksth ＊佐藤大輔先生＊・YouTubeチャンネル「コレカラ！経営学者とビジネス、北海道、キャリアを語る」https://youtube.com/@colecala?si=h6q_F10w2U-YM2I9・X(旧Twitter)アカウント:佐藤大輔@gW0jZcBVv8aCvGR・notehttps://note.com/dsksth ＊いまがわ＊・X(旧Twitter)アカウント:今ちゃん@研おしゃ@kdnmk831・notehttps://note.com/imagawa102
復習用【人材確保】#27、#36、#37、#38（再編集版）
【離職・リストラ・採用・育成】今回は、2022年に配信していた『人材確保』に関連した4本を復習用として編集しております。【こんな方にぜひおすすめ！！！】・中堅・リーダー層の離職に困っている方・人件費削減で現場の職員が減っていることに違和感を感じる方・新社会人の採用や育成に悩んでいる方過去回の復習用再編集版は研おしゃトップ１０エピソードの中に3つも入っており、リスナーさんからの支持が得られているラジオ回の一つです。リスナーの皆様に楽しんで学んでいただけたら幸いです。【内容】#１ 離職と期待理論#２ リストラの本質－何のために人を減らすのか－#３ ‟よい人材”を確保する－前編・採用－#４ ‟よい人材”を確保する－後編・育成－【出演】佐藤大輔教授(北海学園大学経営学部)、くにえだ（佐藤ゼミOB・会社員）、いまがわ(佐藤ゼミOB・看護師) 【番組へのお便りフォーム】 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdkxTLGG4yFc0z87cjkLaMAE-8X2FSybSUp8_tIhYR2dYs0aQ/viewform?usp=sf_link 【番組一覧表】https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Nu-jZIuDvlzKvewAKKNNpfzexElmpA4faQurqfwjJPs/edit?usp=sharing 【出版物】「ビジネスにも日常にも役立つ 人を動かす経営学」 ナツメ社（発売日2025年5月13日）https://www.amazon.co.jp/dp/4816377204 【その他のコンテンツ】＊ラジオde経営学関連＊・X(旧Twitter)アカウント:研究室でおしゃべり！ラジオde経営学/Podcast@keieigaku_radio・facebookhttps://www.facebook.com/daisuke.satoh.dsksth ＊佐藤大輔先生＊・YouTubeチャンネル「コレカラ！経営学者とビジネス、北海道、キャリアを語る」https://youtube.com/@colecala?si=h6q_F10w2U-YM2I9・X(旧Twitter)アカウント:佐藤大輔@gW0jZcBVv8aCvGR・notehttps://note.com/dsksth ＊いまがわ＊・X(旧Twitter)アカウント:今ちゃん@研おしゃ@kdnmk831・notehttps://note.com/imagawa102
【人を動かす経営学 #9】効率的に働ける条件を整えよう－効率の良い組織づくり
【内容】 第3章 持続して動くよう促す（間接的な管理） 効率的に働ける条件を整えよう－効率の良い組織づくり ・役割分担で効率的に人を動かす ・組織の能率を上げる役割分担の仕方（職能分化） ・能率の良い組織の条件（専門化の原則と命令一元化の原則） 【出演】佐藤大輔教授(北海学園大学経営学部)、いまがわ(佐藤ゼミOB・看護師) 【番組へのお便りフォーム】 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdkxTLGG4yFc0z87cjkLaMAE-8X2FSybSUp8_tIhYR2dYs0aQ/viewform?usp=sf_link 【番組一覧表】https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Nu-jZIuDvlzKvewAKKNNpfzexElmpA4faQurqfwjJPs/edit?usp=sharing 【出版物】「ビジネスにも日常にも役立つ 人を動かす経営学」 ナツメ社（発売日2025年5月13日）https://www.amazon.co.jp/dp/4816377204 【その他のコンテンツ】＊ラジオde経営学関連＊・X(旧Twitter)アカウント:研究室でおしゃべり！ラジオde経営学/Podcast@keieigaku_radio・facebookhttps://www.facebook.com/daisuke.satoh.dsksth ＊佐藤大輔先生＊・YouTubeチャンネル「コレカラ！経営学者とビジネス、北海道、キャリアを語る」https://youtube.com/@colecala?si=h6q_F10w2U-YM2I9・X(旧Twitter)アカウント:佐藤大輔@gW0jZcBVv8aCvGR・notehttps://note.com/dsksth ＊いまがわ＊・X(旧Twitter)アカウント:今ちゃん@研おしゃ@kdnmk831・notehttps://note.com/imagawa102
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