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この番組は、ロボットスタートによる音声広告やポッドキャストなど、音声業界の最新情報をお伝えする番組です。
2023年6月5日、スポティファイが戦略的再編の一環として、ポッドキャスト部門で200人削減すると報じられました。
これはスポティファイ全従業員の約2%に相当します。
今回はこのニュースをお伝えします。
このレイオフの背景として、スポティファイ上級幹部のコメントによれば、
ポッドキャスティング部門は、画一的なパートナーシップアプローチではなく、
よりカスタマイズされたパートナーシップアプローチに焦点を当てていく方針を変えたことが挙げられています。
また、スポティファイは広告主獲得を期待し、ポッドキャスト事業の強化に積極的にMA及び投資を行ってきましたが、
結果、2022年は営業費用の伸びが売上高の2倍のペースになるなど、
費用が急増したことがレイオフの要因のようです。
また、経済環境の影響もあり、企業の広告支出が控えられていることも要素の一つと考えられます。
なお、レイオフされた従業員については、寛大な退職金パッケージ、
医療保険と再就職支援サービスなどが提供されることも報じられています。
今回、スポティファイはレイオフの発表だけでなく、制作部門の統合も発表しています。
ギムレットとパーキャストの制作部門を統合し、コストを削減し効率を上げるべく新たにスポティファイスタジオとして、
オリジナル番組の制作や新番組の立ち上げを継続していくとのこと、
今後スポティファイは、引き続きポッドキャストの再生数を増やすべくリスナーをより頻繁に多くの番組を聞くように促し、
ポッドキャスター向けにスポティファイ4ポッドキャスターズの分析機能の強化、
広告オークションの改良、より多くのビジネスモデルを追加する予定とのこと、
スポティファイは1億人以上のリスナーと500万本の番組を持つ人気ポッドキャストプラットフォームであるにもかかわらず、
今回のレイオフの発表は驚きはあります。
しかしスポティファイとしてポッドキャスト事業を縮小するということではなく、
より効率を上げてコストを削減するという意図だと思われます。
いい機会ですので、スポティファイのここ直近の組織の動きを整理しておきます。
2022年秋、ポッドキャストチームの約5%をレイオフ。
同時に11のオリジナルポッドキャスト番組を終了させる。
2023年1月、スポティファイ全従業員の6%に当たる500人のレイオフ。
同時にコンテンツ、広告事業最高責任者のドーン・ゴストロフ氏が退任を発表。
2023年2月、トークコンテンツ担当副社長のマックス・カトラー氏の退任を発表。
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2023年6月、今回の200人のレイオフを発表。
また続報あればお訴えしていきます。
ではまた。
今回のニュースは以上です。
もっと詳しい情報を知りたい場合、オーディオスタートニュースで検索してみてください。
ではまたお会いしましょう。
