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はいどうもみなさんこんにちはあらやです。今回のね温泉飯に何話していこうかなと思ったんですけど、先日ねあの相談をお客さんから受けてて、こんな話があったんですよ。
なんか収入がね、いまいちなので稼ぎたいんですけれども、なんかね時間がないっていう話で、でなんで時間ないんですかってよく聞いてみたら、なんか1日に15時間ぐらい
毎日労働してて、で給料がなんか15万しかありませんみたいな話を、でなんか女子からもなんかすごい圧迫的な感じで人間関係悪いですみたいな話を受けて、
その時に思ったのが、ブラック企業の話なんですよね。正直なし僕もね、あの今までね、もう10、大きい転職だと10個ぐらいは転職してきてるし、日雇いとかね短期のアルバイトまで含めたら
多分30か40ぐらいいろんな仕事をやってきてるんですよ。なのでね、ちょっと思ったのがブラック企業にね、で働いてると正直なしね、その状況だとほとんどいろんなもののマインドシェアも、
まあお金的なシェアも本当にすべてのシェアをブラック企業に吸い取られて持ってかれてしまっているので、まずはね、そんな、そんな企業にいるんだったらビジネス云々以前の問題でまずは転職した方が絶対にいいんですよ。
ということで、で僕がね、昔調べた、えっとね、ブラック企業の特徴とか、あとは最近の研究結果とかもね、この音声配信用に調べたんですけれども、そういったね、
ブラック企業の特徴とか、あとは転職とかね、もし就職活動、まあ起業するにしたって副業でね、最初やっていくにしたって、まあブラック企業にいるとまずは副業もままならない
ですし、独立してやっていこうにも、やっぱ種積みとかある程度キャリアアップって必要なんですけど、ブラック企業にいるとね、その辺もままならないので、
今回ブラック企業の特徴、まあこの話とともに理解していくことで良い企業との出会いのチャンスも増やするし、もしかしたら独立とか副業よりもいい企業に転職するだけであなたの人生が良くなるっていう人も結構いたりするので、
まあそういった話していこうかなと思います。まずね、ブラック企業っていうのはもう働いているスタッフのメンタルとかマインドとか精神、あとは体自身をね崩壊させる可能性のある悪条件っていうのが何個かあるんですよ。
これね、いろいろ調べたら南フロリダ大学っていう大学がですね、研究でブラック企業の特徴とか条件とかを研究して調べて発表しているっていうのがあったので、
今日はね、そちらの話をテーマにしながらちょっと話していこうと思います。南フロリダ大学の研究ではですね、
まあ仕事のストレスとか健康に関する研究っていうのがやっていたりして、仕事の制約とかコミュニケーションの問題とかをある程度、もう何個か7つぐらいピックアップして発表しているっていうのがあります。
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英語の論文なんでね、ちょっと翻訳しながらね、見たんでちょっとわかりにくいかもしれないので、まあわかりやすく話していくんですけど、まずね、ブラック企業の特徴としてすっごい大きな特徴は仕事のストレスとね、
本当に、まあ疲労感とか頭痛とか苦眠とかそういったね、健康被害とかが出ちゃうっていうのが一つ特徴ですね。
ストレスの多い職場ではスタッフの健康を害する可能性が高いんですよ。なので長時間労働とかね、
上司からパワハラを受けたとかいろんなのがあるんですけれども、ブラック企業の一番一般的な特徴っていうのは長時間労働です。
まずね、長い時間働かされているとやっぱり健康のリスクとか高まるよねっていう話ですね。
あとは長時間労働以外でもブラック企業っていうのはコミュニケーションが、社内のコミュニケーションがものすごく不足しているっていうことが多いですね。
このやっぱりですね、コミュニケーションがない職場っていうのは従業員、スタッフのストレスとか疲労が増加しやすい、あとはコミュニケーションがギスギスしているっていうのも原因の一つとしてやっぱり上げられるっていうのがあるみたいです。
コミュニケーションが不足しているところでは健康が害されているスタッフが多かったっていう研究結果ですよね。
あとはもう一つあるのが従業員、スタッフの役割がものすごく曖昧でっていうのが、あれやっといてこれやっといてとか専門的なものじゃなくて、どこまでが私の仕事なんですかみたいな会計とかそっち系の仕事をしているのに総務の仕事をさせられてしまったりとか、
あとは普通の一般事務などに営業に出させられたりみたいな感じで、これって私の職務なんですかみたいなものになんとなく心当たりがあったりとかちょっと違和感を感じているところっていうのは、もしかしたらあなたの働いている職場、ブラック企業の可能性があり得るので注意してください。
スタッフのこれ何でかというと、人間って何か役割を明確に与えられてないとメンタルにね、やっぱりパワーとかポテンシャルにものすごく悪影響を受けるっていうのがあるんですよね。
なのでスタッフが自らの役割とか仕事を明確に理解できないと効率的な仕事ができないし、それがストレスの原因になるし、ストレスはやっぱり健康に悪影響を与えるということですね。
もっと言うと、最も体を壊す可能性があるブラック企業の特徴っていうのがこれらしいんですけれども、仕事の制約とか制限がめちゃくちゃ逆に多いとスタッフのストレスとか疲労っていうのはものすごく増加するらしいです。
スタッフが自由に仕事を進められない環境をガチガチにもうルールで固められまくっている職場とか環境っていうのは健康被害のリスクがめちゃくちゃ高まるっていう研究結果が出てますので、これはもしあなたが誰かを管理する立場だったらちょっとルールにある程度ガチガチに固めすぎずにある程度自由な感じにしてあげつつも、
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ただ役割はきっちりと明確にしてあげるって、そしてコミュニケーションをとってあげるっていうことをお勧めしていますし、もしあなたがどこかで働いていてちょっと今しんどい状況だって言うんだったら、それは今言ったような長時間労働じゃないかとか、あとは何かコミュニケーションに問題があったりとかギスギスした職場じゃないか、役割が曖昧じゃないか、他の自分の職務以外の仕事をさせられてないか、
ルールがガチガチすぎたりとか制約が多すぎる職場じゃないかっていうことをちょっと考えてみて、もしこれに当てはまるのが多いようだったら今すぐ転職を考えた方がいいです。そうしないとビジネスどころじゃございませんので、まずは自分の職場、今どんなふうに働いているのかってこと、ちなみに給料が少なかったら、あまりにも相場から見て給料が少ないのに長時間労働だって言うんだったら、
基本的にはバイト何個か掛け持ちした方が、お金なくてビジネスで稼ぎたいって言っても、ビジネスって人様からお金をいただく仕事で、しかも自分の力でやっていくわけなので、バイトとかだと正直な話、そこで雇ってもらって時間を使えば確実にお金って手に入るわけじゃないですか。
ビジネス、自分で企業とか副業でやっていくって世界とは全然ルールが違いますので、正直ね、側近性の高さではバイトとかどこかで転職した方が早い場合があります。ただしそこの職場では、やっぱり給料のレンジっていうのが決まっているので、一定数以上は絶対に稼げないっていうね、そこの制約はあるので、ある程度種銭があった状態で、とか準備ができる状態、あとは時間に余裕がある職場を選んで、そこで副業であったりとか、まあ人によっては独立するための資金を貯めたりとか、
知識、ノウハウを貯めたりに使っていくっていう方がよっぽど建設的なので、まずはね、ちょっといきなり仕事が嫌だからだけで辞めちゃったりとかせずに、今の職場がブラック企業かどうかっていうのをきちんと考えた上で、副業ないし独立をする準備に当ててみてください。
はい、ということでね、今回はブラック企業の特徴とか、そういったお話をしてきました。このチャンネルではね、独立とか起業するためのビジネスの話とか、どうやってね、オンラインで稼いでいくのかとか、一人で気ままにね、起業して収入を得ていくみたいな話とかもしていったりしておりますので、ぜひね、もし起業したい人とか、オンラインで気ままにビジネスやってみたいっていう人は、チャンネル登録とか、いいねボタン、あとはコメント欄とかに何かね、感想書き込んでいただけると嬉しいです。
はい、ということで今回のお話以上です。また次のテーマでお会いいたしましょう。
