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こんばんは、人生初の大型事故を保証してみたら、悠久が湧いてきた50歳のアンバー🌺です。
今日はですね、仕事というか会社で起きたことについて話そうかなと思います。
何度もスタイルでもお話ししておりますけれども、私の職場でも2人求職者が出ていまして、
そのうちの1人が本来であれば今週の月曜日に戻ってくるという話だったんですけれども、
今日は6月19日水曜日なんですけれども、戻ってきてないんですね。
それについては、やっぱりこっちも今週から仕事がゆっくりになるんじゃないかって期待してた分、
すごく残念だなって思ってるし、その理由がね、
例えばまだ回復してないので、ちょっと今戻るような状態ではないですよということですれば、そこはしょうがないというふうに思えたんですけれども、
実はそうではないんですよね。
その理由というのが、さまざまな段取りを今週の月曜日までにしておかなければいけなかったんじゃないかなと思われる段取りが全く本人もしておらず、
上司もそこを確認をしていなくて、ただずるずると伸びてしまったというのが原因なんですよね。
それに関してもね、やっぱりこんなもんかというような感じなんですけれども、
今休んでいる、今回復帰される方については、その方が休まれるとき、ちょうど1ヶ月くらい前にも、
私自身がすごくその人に対する違和感を大持っていたんですよね。
そんな状況の中で、自分が何とかしなきゃという思いで、勝手に一生懸命なりすぎてたというところがあるんですけれども、
やっぱり今回のこの、予定どおりに戻ることができなかった、
もう復職できるという段取りというか段階まで来ているにもかかわらず、それが全然されていないというところにおいても、
やっぱり上司にももちろん不満はありますけれども、その休んでいる方、本人にちょっと私は不満というか違和感があるんですよね。
以前からその方の働き方に関しては、すごくマイペースだなと思っていて、
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周りがどんなに急いでいるような状況でも、自分のペースを保ってすごくメンタル強い人だなと思っていたこともあります。
それ故に若干仕事が遅いというところもありましたので、そこが彼ら、その方と一緒に働いているメンバーの中には不満もあったようです。
でも、その方が休まれて、私も人の仕事の一部を受け負ってみたりとか、
彼と一緒に働いていたメンバーさんとか派遣さんとかにちょっと声をかけるようにしているというところで、
その方たちからのクレームではないんですけれども、今のやり方が全然いいと、今代理でやってくれている方がいらっしゃるので、
その方のやり方だと時間内にも悪いし、前みたいにいつも我慢させられている感じがないんですよねというふうに言われたんですよね。
それを聞いたときに、やっぱりマイペースにも程あるんだなというふうに感じたんですよね。
私も今回仕事とかやることに追われ続ける1ヶ月を過ごしてみて、いかに自分のペースが大事かということがすごくわかったし、
私自身、自分のペースで仕事を進めたり物事を進められないというところが、私にはストレスになるんだなというところもすごく感じました。
ただ、同じマイペースでも彼のマイペースと私のマイペースの決定的な違いは、
自分だけのペースか、それとも周りを見てからのペースかというところじゃないかなと思っています。
私の言うマイペースの中には、もちろん仕事の流れの中で、私1人で完結すればいいというものではなくて、
私が処理した後にまた別の方がそれに対して何かしらの作業があるというのを常に頭に置いて流れを決めています。
それを含めた上での自分のペースというのを作っている。
だけど、彼の場合はそうではなくて、あくまでも自分のペース以外は認めない、みたいな。
それを強要しているわけではないけれども、必然的に彼が終わるのを待たなきゃいけないとか、
彼からのCGは彼が終わってからじゃないと出てこないとかというところにも、
すごく他人を巻き込んでいる感があるなと思っています。
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そのマイペースの捉え方の違いで、こんなにも仕事の進め方とか、
自分的なこととか、自分が感じるようなところとかにこんなにも大きな差が出るんだなというふうに今回思いましたね。
でね、こう言っちゃなんだけど、私も会社嫌いだし仕事嫌いだけど、
やっぱり一緒に働いているメンバーとか、私の後に作業してくれる人とかっていう人には、
やっぱりあまり目をかけたくないし、ちゃんと順序を立てて物事を考えて、
自分にも負担がないようにっていうペースを作るっていうのが当然じゃないかな、
会社員というか社会人としてって思っています。
だけど、私よりちょっとだけ年上の人がそこまで頑固に自分のペースを保ち続けるっていうのがあまり私は理解できなくて、
だから今回の給食のことについても最初に感じた違和感、
彼ら休みます、来週からもお休みに入りますって言ってきた時に感じた違和感と、
今ね、何も段取りがされてなくて、ただずるずると、何も変化が起こってない状態っていう現状にもすごい違和感を感じているし、
これは私の心が狭いのかなって思いつつも、やっぱりそういう考え方の人と私が合わないんだなっていうこと、
私の物差しで測らせてもらえば、そういう配慮ができない人はチームで働くべきじゃないなというふうに思っています。
でもね、巻き込まれる人のことを言えば、例えば自分が巻き込まれることにしてもすごい迷惑じゃないですか。
それでいて、自分のペースを守りすぎるがゆえに効率が悪くなって、ただ事件だけが過ぎていっているのだとして、
それで100時間って大変だったのかもしれないけれども、なんかちょっと違うなというふうに私は感じています。
同じマイペースでも捉える人によってこんなに意味が違うのかというところはもちろん驚きでもあるし、人それぞれというところであればそういうこともあるんだなというふうに思います。
でも今回のことでね、やっぱり私自身は自分に関わってくる人にはやっぱり迷惑をかけたくないし、
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その人たちを私自身が嫌いじゃなければ、その人たちとうまくやっていけているのであれば、そういった配慮は大人としてというか、社会人としての当たり前なんじゃないかなというふうに思っています。
年々年をとるとゴンゴリなっていくということもあるけれども、それが今回の方の考え方なのかもしれないけれども、私はそんなふうにはなりたくないなというふうに思いましたね。
自分は会社は嫌いで仕事は嫌いだって言っているくせに、会社のこととかそういう基本ではなくて、気づかされるところがあるとはまさか思っていなかったので、今回はすごくいい機会になったなとは思いますけれどもね。
ただやっぱり本人にも問題あるけどやっぱり上司にも問題あるなとは思っているので、そこら辺は相変わらずな感じではあると思います。
私が考えるマイペースについて何かご意見とか、それは違うよということがあれば、レターとかコメントとかいただければ嬉しいですし、逆にこういう人もいるよとか、逆にそういうのもちょっと聞いてみたいなと思っておりますのでお待ちしています。
今日も最後までお話を聞いていただいてありがとうございました。
アンバーでした。
