AIを使いこなす組織とそうでない組織の間で「温度差」が生まれつつあります。
「もしAIが使えない会社に転職したら？」というリアルな恐怖から、AI時代のキャリアサバイバルを議論します。
超優秀だけど「イエスマン」なAIと働く中で、これからの組織やワークフローはどう変わるべきでしょうか？
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