実は「自分はできる」と思っている人よりも「自分は仕事ができない」と思っている人の方が多いって知ってますか？自分に厳しい人ほど、もっとできなきゃいけないって思っていて本当に仕事ができない人ほど、そこまで考えてないって言うこの矛盾。管理職の立場からは、この矛盾があるという前提で、それぞれどうやってフィードバックしてパフォーマンスを上げてもらえるか？というのが大変だったりします。仕事ができる人とできない人には客観的にみて顕著な違いがあります。20年以上アメリカの金融業界で管理職として働いていた経験から得た仕事ができない人の特徴を7つお話ししています。振り返ってみたら、自分はそんなにできないわけではないと気付いたり逆に、いや実際ここはもうちょっと努力できるかも・・・みたいに参考にしていただければと思います。
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