中途採用を成功させたいなら、新卒採用にも取り組むべき？
一見遠回りに思えるこの考え方には、組織づくりの大きなヒントがあります。
新卒採用によって社員の教育力が高まり、社内の仕組みが整い、求職者からの印象も変わる。
今回は、新卒と中途を別々に考えない、採用の相乗効果について語ります。
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