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よはくのラジオ、2026年1月28日配信、EP4です。 今日は、自分の強みを知るための分析ツール、クリフトン・ストレングステストについてお話しいたします。
瑞月すいとぎんこのよはくのラジオ
よはくのラジオは、思ってることはあるのにうまく言葉にできないというモヤモヤが晴れるヒントを一緒に探していくポッドキャストです。
あえて答えを出さないを合言葉に、日常で感じる、これってどういうこと?自分はこう思うんだけど、みんなはどうなんだろう?という話題をMC2人で話し合っていきます。
それでは今回も、よはくの時間を楽しんでいきましょう。
今日はね、先週の放送21日分のやつで、ちょっと分析の話に触れたところがあったので、継続してちょっと触れていきたいなっていうのが1個あって持ってきたんですけど、今日はね、クリフトン・ストレングステストっていうやつについてちょっとお話をしたいかなと思ってます。
どんな診断なんでしたっけ?
はい。ちょっとあれですね、ざっくり言うと、自分が自然にうまくできちゃう思考とか行動の癖を分析して原稿化するための心理テストみたいなものでした。
今もうすでに持っている自分自身の強みをどう使えばもっと楽に成果が出せるかみたいなのを見るための分析ツールになってます。
これね、実際テストを受けてみると、だいたい行動パターンを34の資質に分けてくれるんだけど、その中から自分のよく出やすい癖がある上位の資質みたいなのを出してくれて、そこを自分の罪をもっと活かすみたいな。
そういうために得るようになるという感じのものなんですよね。すごいざっくり説明なんだけど。
でもね、サイトとかを見てみたらより詳しい説明があって、ふんふんってなれるよね。
そうそう。なんかね、分析のテストを受けたけど、深くは調べてなかったから、せっかくなので今回調べてみたんですけど、
1960年代ぐらいからずっと研究をされているアメリカの心理学者のドン・クリフトン博士という方が、ずっとそういう研究をしていてね。
戦権の命があるな、みたいなところは、当時ってできないところを頑張って努力して、よくしていこうよ、みたいなね。そうそう。そういう心理学的なアプローチがメジャーだった時代だったんだけど、苦手なものを努力するのって大変じゃないですか。
大変です。平均点取るのって難しいよね。苦手なところで。
そうそうそう。向き合うのも辛いしさ、それでいうと苦手なものと。だけどそれをね、なんか努力して頑張れ、みたいな世界だったんだけど、そんなことをするよりももともとある強みを生かした方が重要なんじゃないのっていうのを、その当時からね、説いてた心理学者だったという話でした。
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いや、そっちの方がいいだろうって、今なら思うけど。
今はね、分かるけど、その時はそうだったんだね。
そうなのよ。多分その時には結構逆境というか、マイノリティな方の考え方だったんだろうけど、今となってはね、いいよねっていう話で。
そのずっと研究続けていたものが、世論調査とかで有名なギャロップ社っていうアメリカの会社があるんだけれども、そこがグリフトン博士と一緒に1999年に一緒にその心理学的なアプローチの共同試験を始めて、それがね、実際に活用できますよね、みたいになったのが2001年だったんだそうです。
で、まだその頃はあまりネットも、これからだね、みたいな時期だったんだけど、オンラインでね、検証できる心理テストとして話題になったというのがありました。
それまではあんまりじゃなかったんだ。
そうそう。
オンラインでね。
そうだね、まだだってネットはそんなにメジャーじゃなかった頃だと思うので。
確かに。
そうなんですよ。なのでその頃に簡易的にオンラインでできるということでね、話題になって。
で、残念なことに2003年にグリフトン博士はなくなってしまうんだけれども、さらにそのギャロップ社がどんどんテストを重ねていって、
で、僕たちが知ってる今使ってるテストは2006年の時点に再検証されて改定版となった2.0っていうのがずっとずっと長くね、使われてるっていうのが今みたいです。
昔はストレングスファインダーって名前だったんだけど、2015年にグリフトンストレングステストっていう名前に、博士の名前を取って名前を変えたという話だそうです。
なるほど。
ちなみになんだけど、すいちゃんがこのテストに触れたのはいつだったの?
私でもそう言われてみたら、2015年以降な気がするなーって今聞いてて思って。
グリフトンストレングス、たぶん就活する前の時ぐらいだったから。
あーなるほど。
いつ頃だろう。
あ、けどあれよ、具体は言わなくてもいいのよ。言ってもいいし言わなくてもいいのよ。
でもその頃だったかもね。名前が変わった後ぐらいだったかもね。
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なるほどね。ぼやかしましたね。
はい。
オッケーオッケーありがとありがと。
まあそれで言うとそうだな、僕はね結構前、まあそれで言うとすいちゃんより年上なんだけれども、だいぶ前に受けて、そうだな、たぶん5年くらい前に1回受けてるんだよね。
で、その時のテスト結果と、それこそなんか去年かな、去年にもう1回受け直した時って、なんかまだ全然変わってて。
なんかそれはそれで面白かったっていう話もありますね、実は。
聞きたいです。
ね、というわけでじゃあ具体のちょっとお話、それぞれ何が強みなのか出していこうかっていう感じかな。
はい。
そうだね。
これ全部で34出るけど、みんちゃんは全部出してる?
34ね、全部出した。
お、なるほど。
うん。
なんかあれだよね、上の5つだけがわかる診断方法もあるし、全部でもいいし、みたいな感じだよね。
そうそうそう、上5つだけ調べるのは、そういうこと、いくつか方法が実はあって、書籍買って書籍に書いてあるプロモーションコードみたいなのから、サイトにアクセスして、アカウント登録してそこでテスト受けるみたいなのもできるし、そうすると本が確か3000円くらいなのかな。
だった気がする、なんか。
最初はそれでやったってこと?
あ、私ね、最初から全部知りたかったから、その方法もあるって聞いてたけど、アプリ、アプリじゃないよ、ブラウザで受けました。
あ、そうだったんですね。
いやけどそれがね、たぶん一番ね、お金がかからない方法ではある。
あ、本当?
うん、そうそうそう。
だから書籍からいくと上位5個までしか見れなくて、で、残りを全部知りたいってなると、プラスでね、6,990円かかってくるの。
あ、なるほどね、残りだけを知るのが金額なのか。
うん、だからなんか本がね、あ、3,495円とその6,990円だから、まあ足しちゃうと1万円超えてきちゃうんだよね。
あー、なるほどね。
そう、そうなの。だけど、まあ公式のサイトとかで、あとはアプリからもいけると思うんだけど、もうあの最初から34支出全部知りたいっていう風にテスト受けちゃえば、
まあそれでもちょっと高めではあるけど、8,450円。
うんうん。
まあ2,000円近くは安く済むというか。
なるほど、じゃあこれを聞いてる人はちょっとお得に買えますね。
そうだね。
試してみようと思った時に。
そうだね、段階的に行くよりは、そうだね。
あとさ、やっぱさ、もらえるっていうかさ、出てくるPDFの資料もさ、断然やっぱり全部調べた方が詳しく出てくるので。
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なるほど。
そう、もしやるんだったら、まあもう最初から全部受けちゃうことを僕もお勧めしたいかなと思うかも。
うんうんうん。
僕はちなみに途中から本を買って追加でやったためなので、高くつきました。
はい。
でも本もね、なんか内容について詳しくなれる感じ。
そうだね、解説が全部書いてあるからね。
うんうんうん。
うんうん、まあ。
それも無駄ではないね。
まあ無駄ではない、無駄ではない。そうです。
結果も気になるんですけど、どうやってそれを知ったの、最初。
えっとね、最初ね、会社で配られたんだよね。
あ、そうなんだ。
そう。なんかみんなやってみなよみたいな感じで、まあ全員じゃないと思うんだけど、たぶん一部のその企画系の人。
まあなんか僕は開発のディレクターをやってたので。
うん。
だからそういう人たち向けに配られていて。
うんうん。
うん、それでやった。たぶん一番最初本買って、本もらってやって。
へー。
うん。で、その時はね、それ以降の資質を見てないから、トップ5しかその時は分からなかったんだけど。
まあで、まあ久しぶりにやり直そうと思って、昨年やった時はもう、ああけどその時も結局本買ったんだな。
自分で。
そうなんだ。
前のやつをなくしちゃったかなんかで。
で、もう一回、まあ前ので貰ったただみたいなもんだからさ、もう一回自分で買って、で、え、やっぱ全部知りたいじゃんって書きしたっていう。足りないやり方。
まあそれだけ気になるぐらい内容が興味深かったってことですよね。
それはね、そうです。それはそう、まあけどあの同じ鉄はみんなに踏まないでほしいっていう感じはあるけれど。
今から聞いた人はね、あの最短ルートでいける。
そうだね、そうそうそう、あのぜひあのちょっと屍を超えててほしいかなみたいな気持ちではあります。
いやでもこれね、私はなんだっけな、YouTubeかなんかで知ったんだよね、こういう診断ツールがあってみたいな。
うん。
で、なんかまあ本当に上位の資質を伸ばしていくと、まあ就活にも役立つし、今後なんか職選びのところで結構いいよみたいな感じに書いてあったのを見て、最初は多分そのオンラインでやったんだけど、めっちゃ友達にも勧めてて、
うん。
あの下手な占いに行くより絶対いいからって言って、タロット占いで出す3000円より本買った方が絶対いいからって言って、お勧めしてた。
いやそれはけど本当にそうかも。
だよね、そうだよね。
全然こっちの方がミニ、いやまあなんだろう、わからない占いを勝手にされてる方もいたら。
12:05
えーと難しいんですけど。
選ぶの難しいね。
そうだね難しい、言葉を選ぶの難しい。
言ってしまいましたけれども。
いやいやいや、まあなんというか、自分の中の持っている資質を表面化するものだから、まあね、いいよって話。すごく丸めた。
でもなんかなんだっけ、それこそね、職場で配られたっていう話もあったけど、なんか結構日本の企業でもその入社時の面接で取り入れられてたみたいなのも聞いたことあるので。
あ、へーそうなんだ。
そうなるとうんうん、少しはなんかこう信憑性というかあるのかなとは思いましたね。
そうだね、まああれだよね、ビジネスシーン中心に使われてるもののイメージはあるよね。
まあけどなんかそれ知ってるとなんだろうな、チームメンバーの強みもわかるし、いいんじゃないと思ったりするけどね。
他の人にするとね、また関わり方とかも変わってくるよね。
そう、なんかこの人はこういう、要はなんか自分の中でねってから言葉にする人なんだなーってわかってればさ、コミュニケーションの取り方も、じゃあなんか今きっと熟行してるから待とうとかさ、そういうのもできるし、なんかまあ良いんじゃないと思ったりはするな。
そんな銀ちゃんの資質聞きたいんですけど。
もちろんもちろんお伝えしていきます。これなんかきっと話しながらもあるし、概要とかでもね書いておいたらいいのかなーなって思うけれども。
強い順にね、お互いにちょっと言っていきましょうって感じかなと思うんですけど、34資質全部見ちゃうと大変なんで、上の強みトップ5を言っていきましょうって感じかな。
じゃあまず細かい説明一旦抜きにして、順番だけ伝えちゃうと、着想、内省、アレンジ、共感性、運命思考です。
一番が着想。
そう一番が着想。
一個一個見ておくとね、大変なんで、チャットGPTチャッピーさんにね、5つをバンと渡して答えてもらったんですけれども、着想のタイプは常に何かしら頭で考えてて、意味とか可能性とかをどういうものなんだろうって常に考えてるみたいなのが着想っぽい。
なんかこう、これってこういうことかなみたいなのを、いつでもこう、自分の中に対してもそうだし、たぶん周りのことに対しても常に考えてるみたいな。
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じゃあちょっと一旦全部僕の方からね説明しちゃって、その後にすいちゃんのね話も聞いてくれたらいいかなと思うんだけど。
で、2番目の内省は、一旦その考えたことを、これ自分の中で帰り見るとかいう内省なので、なんかこれってこういうことだと思ったけど本当に合ってるだろうかみたいな、一旦また考えるみたいな。
だから思いついたことをすぐにパッと出すとかじゃなくて、一旦また自分の中で噛み砕くみたいなことをするタイプ。
だから、わーって考えて、一旦噛み締めてから、そのなんかこう3番目がアレンジなんだけど、
これはなんかその自分の言葉をアレンジするもあるけれど、人から聞いた話とかもなんかこうアレンジの対象で、
なんかそれってこういう風な形にも変えられそうだなーとか、こういう良いところがある、こういうなんか良くないところはこういう風にいい感じにもできるみたいなのを常に考えてるみたいな。
あー。
そうそう。っていうのを着想を得て、自分の中で噛み砕いて、なんかアレンジしてアウトプットするみたいな感じ。
めっちゃ企画向きじゃんね。
企画。そうね、企画向きなのだといいんだが。
いや、そうにしか見えないけどね。
そうにしか見えない。
私、なんかいつも見てる銀ちゃんも、確かに確かにって感じ。
あ、そんな感じ?
確かに見えてるの。
そっかそっか。で、4番目の共感性のところは、まぁ共感性って相手との間に感じるものを強く受け止める感覚だったりとかするから、理解するっていうよりも相手の感情を直接受け取る先に。
うん。なんか会話のテンションとか、まぁそれこそ対面だったらその人のこう、周りの空気とか、なんかこう、それでこう察して、なんていうのかな、なんかそれに対して言葉をかけるみたいな。
うんうんうん。
うんうんうん。なんかこう、めちゃくちゃ言葉とかは選ぶタイプ。
この人がどう思ってるのかなぁ、を感じ取れるってことね。
そう感じながら話を多分いつもしてる。
で、最後はね、これね、説明本の説明読んでも一番なんかこう不思議ちゃんだったんだけど、5番目のね、運命思考っていうのが、これなんかすごい理解が難しい説明だったんだけど。
へぇー。
なんかね、世界と繋がってるみたいな感覚を持ってるって書いてあったのね。
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急に、急にスピリチュアルな感じが。
急にスピリチュアル来るやんってなったんだけど、なんかね、けど、あぁこういうことかなって、僕の着想とアレンジの目線で見たところの解釈としては、結局巡り巡って自分に帰ってくるみたいな感覚がある。
へぇー。
いいことも悪いことも。だから、なんかこう人にいいことをするのは結局自分にいいことが返ってくると、どこかで信じてるからいいことができるとか、なんか悪いことを誰かにしたとしたら、それって結局どっかで巡り巡って自分に悪いこと返ってくるよねって思ってるっていうか。
うんうんうんうん。
なんかこう、連鎖してるでしょ、何かしらみたいな感覚があって。
へぇー。
うん。だからなんかこう、正しくあろうとする人に対して。
うんうんうんうん。
そんな感じが、本読んでみてあるなって思ったんだよね。
うーん。
うん。だから、他人を雑に切ったりしないし、簡単に否定したりしないみたいな。
あー素敵。
うん。それをするってことは自分もされるってことだと思ってるから。
なるほどなるほど。
そうそうそうそう。なんかそういう感じ。だからやったことは返ってくるみたいに思ってる。
うんうんうんうん。つながってるからね。
そうそうつながってる感覚があるから。多分そういうものなんだろうと思うと受け止められるかなって思った。
だからなんか、とにかくあれだよね。もうさ、毎回毎回さ、MTGの話出てくるんだけどさ。
うん。つながってくる。
そう、つながってくる。完全なる愛から入るタイプの人なんだよね。インナー、内生型だなって思って。
なんか内生で共感もできて。
そうそうそうそう。
あ、INFPだ。
そうINFP全部つながってると思って言って。
面白い。
そう。なんかね。
逆に当てれるかもしれないね。このクリフトンストレングスの結果の人、何のMBTIでしょうみたいな。
あーけど傾向はなんか見て取れるかもしれない。
うん、そんな気がする。
だからなんか、それのチャッピーの結果としては、なので言語化したりとか編集したりとか、コンセプトを作るとか、
誰かの思考や感情を翻訳する。話を聞いてこういうことって翻訳するのには向いてるけど、
逆にこうスピード最優先の速決速打を求められたりとか、
感情を無視して成果だけを追い求めるとか、そういうのは向かなそうって言われた。
なるほどねー。
まあ、速決とかきっと無理だね。
一旦持ち帰って内生したいもんね。
そうそうそうそう。一旦一旦持って帰っていいすかって。絶対になる。
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その慎重性も大事だよ。
あるあるねー。
え、なんかさ、似た項目で慎重さとかもあったりする?まあ似たというか、それは結構上位にあったりする?
慎重さのところは12番なんだよね。
あ、へー。でも上の方ではあるのか。
そうだね。上の方だけど、まあまあみたいな感じで。
言うとさ、色が完全にさ、上位のところが青い。
すごい!青い!
そうなんだよ。もう偏ってて。
へー。青緑とちょっと紫。
そう。オレンジがさ、弱いんだよ、すごく。
そうなんだ。オレンジは影響力で、青が人間関係構築力が高い。緑は戦略的思考力。で、紫が実行力。
うん。
なるほどね。
そう。もう全然あの、はい、実行力と影響力が全くないタイプ。
いやでも、一人はいてほしいよね。グループにこういう人さ、調整してくれて、かつなんかこう、重たいテーマもしっかり考えてくれる、オレンジ的な存在だよね。
もう全然ね、裏方でいい。
へー。面白い。
表とかもう全然出たくないから、ほんと。
そうなのか。
いろいろ考えるのも好きだし、なんか全然あの、みんなのそれこそ良さをさ、見てさ。
うわー。
なんかこう、あー、この人は絶対ここがいいなとかさ、なんかこう適材適所というか、そういうの考えるのすごい好きなんだけど。
引き出してくれるタイプだ。
そう、ありたいね。そうありたい。
いやー。
そう、けどなんかそれが自分が前に出てくとかもほんとに別に、全く興味がないですみたいな感じで、もう余裕いいですっていう。
そうなんだねー。
うん、全然ないないない。
うんうんうん。
そんな感じだねー。
面白い。
あー、そうね、一言で言うなら、だから縁の下の力持ちタイプだね、きっとね。
あー、ありがたい。ありがたいタイプだ。
そこにいたいし、と思ってる。
スポットライトのんのんみたいな。
のんのんのんのん、いらないいらない。全然、もういいっす。
うん、そんなキャラクター性でしたね。
いや、一家に一台ギンちゃんですわ、これは。
一家に一台、あの、よかったら、よかったらどうぞ。
おめでとう。
そんな。
そうなんだー。
そんな感じだった。
あー、そう。
面白い。
ね、まあこんな感じだから、きっとすいちゃんは全然違うね、結果が出てるんだろうなと思うので、
ぜひ、ちょっと聞いていきたいなーなんだけど、どう?
私はね、それで言うと、色は、あーでも色々だな。
24:05
結構、色の部分は、さっきの話で言うと、青とオレンジ?
うん、オレンジ。
影響力のところは、3つ入ってましたね、上位。
そうだね。
うちの3つで、1番がポジティブ、2番が最上志向、3番が方眼、4番が社交性、5番がコミュニケーション。
なんか、これ、社会人サークルみたいなのがあって、そこに、会社に勤めだしてから入ってたことがあるんですけど、
その中で、こういうストレングスファインダーを研究しよう、みたいな会があって。
え、面白い。
そうなのよ。それで持ってったら、明るい松岡修造だねって言われたことは、今でも。
待って待って待って、松岡修造明るくなったらもっとヤバい。
すでに明るいじゃん。ポジティブな松岡修造だねって。
ポジティブではあるのよ、松岡修造さんはね、もともと。
ヤバいじゃん。
すごいおちゃらけた人じゃんって。
さらにポジティブを足すの?みたいな。
それを今でも覚えてるんだけど。
おもろすぎる。
そんな人間らしいですね。
ほんとなんかあれだね、上位の差だから5つがさ、完全外向きの人だよね。
そうだね、だからENFPもいいでしたわ。
ほんとですね。
いいな、なんか明るい。この並びを見るだけで明るく輝いて見えるよ。僕からしたらマジで。
やっぱポジティブな松岡修造さんなのかもしれない。
明るすぎる。
明るすぎるな。
いいね、すごくいいね。
何も考えてなさそう。
実効力なさそう。
ちょっとさ、中身をさ、教えて、どういうもの?
5名のポジティブは、落ち込んでいる人がいたら、無理に励ますというより、
大丈夫みたいな、大丈夫な空気を作るっていう意味のポジティブらしいです。
2個目は、最上志向っていうのは、もう結構ほんとにその名の通りなんだけど、
とりあえずで終わらせたくなくて、やるなら、なんかもっとよくやりたいみたいな。
いいね。
だからね、技術守れなかったりするんでしょうね。
完璧主義に近いところもあるってこと?
27:01
近しいのかもしれない。工夫してもっとなんか、もっともっとよくしたいみたいなのがあるかもしれないですね。
なんか、今のままでも十分いいじゃんとはあんまならないのはこれかな。
なるほどね。
で、3つ目の法願は、これ包むに含むって書いて法願なんですけど、
これはなんか仲間外れを作らない、和に入れてない人がいたら気になっちゃうみたいな。
え、いい人らしい。
いい人、まじか。
飲み会で隅っこのほうで一人で飲んでる人が気になっちゃうよね。
いい子じゃないですか、なんと。
いい子なんかも知れないですね。
いや、ほんまやで。
でもこれもなんかあるんだろうな、一概にいいだけではない素質もあるんだろうけれども、
上位の素質としてはそういう和に入れてない人を入れたいタイプ。
で、4番は、これもその名の通り社交性で、人と話すこと自体がエネルギーになるタイプ。
すげえ。
僕もあんまり怖くないらしいです。
わあ、輝いてる。眩しい。
いいだ。
とてもしすぎる気。
もう輝いてみます。
前しか見えてないタイプ。
素晴らしいね、いいね。
社がね、前に前に行きたいんでしょうね。
そうだね、いいね。ほんでほんで。
で、5番目はコミュニケーションなので、これは伝え方のところらしくて、話す内容よりもどう伝えるかを大事にする力。
伝え方で心を動かすと書いているんですが、どうなんでしょうかね。
言語家得意タイプってことか。
え、全然そんなことないんだけど、なんでだろう。
言い方とかトーンとかはなんかあるのかもしれないね。
うんうんうん。
らしいですね。
だってコミュニケーションさ、言ったら僕さ、苦手なほうのトップ5に入ってるよ。
え、そんなことはでも思ったことないけどな。
社交性もちなみにね、苦手なやつに入ってる。
えー、そうなの?
あの、下から一番苦手なほうからいくと、
うん。
あの、規律性、公平性、競争性、社交性、コミュニケーションが苦手なのよ。
30:00
なるほど。でもなんか競争とかはなんとなくそうなのかなって思ってたけど、
うんうんうん。
え、コミュニケーション、社交性は結構意外だったかも。
あ、ほんと。あ、多分ね、言語化苦手なんだよね。突発で出せない。
あ、ほらほらほら。
あ、考えるから?
そうそうそう。着想からの内省だから、あの、瞬時に出てこないんだよ、きっと。
自分の中で、こう一旦。
そう。寝かせるから。
答えを出したいんだ。
なるほど。
だから。
でもそれで言ったら、じゃああれかも。あのね、コミュニケーションが前に出てるから。
思ったことが直結で口から出てきちゃうみたいなところはあるかもね。
はいはいはいはい。いやけどその言語化がっていうか、例えば伝え方とかをさ、これ多分すごく選んでるからこその、
社交性コミュニケーションが上位なんじゃないかな。
私はそれで言うと、内省は結構下の方にあって、一番ね、最下層の資質がね、
身長差なんだけど。
そうすぎる。あまりにもその通りです。すみません、みたいな。
なるほど、身長差。あとは?
美人もないです、身長差なんて。
身長差。
修造だもんね。
修造は、もうあの、リスクなんか考えないから。
面白いのはさ、それで言うとさ、ちょっと話残し落ちちゃうかもけど、最上志向とさ、身長差ってさ、近いものじゃないんだね。
ほら、だってなんかこう、より高みへという、完璧さを求める志向とさ、身長差がさ、近くにはないんだねっていうね。また違うものなんだね、きっとね。
なんか私のイメージなんだけど、そのより良いものにするための、なんかこれやったらもっと良いことになるかもしれないとか考えるけど、それを実行する段階で起こり得るリスクは全く考えないみたいな。
そういうことか。めっちゃわかった。
っていうイメージがある。
めっちゃわかった、なるほどね。いいじゃん。
やりたいことはめちゃくちゃ出てくるけど、それをやることによって、なんか時間足りなくて、もっと他のところに影響出ちゃうんじゃないかとか、なんかデメリットこういうのがあるんじゃないかとかは考えれないから。
で、タスクをいっぱい口に含んで、できなくなっちゃうっていう。
つながってる。つながっている。先週の話につながる。先週?先々週か。2週間前かな。
話につながってるのか。
タスクが爪爪になってしまう性質は、今も昔も変わらずのようです。
あー、面白いですね。
そうなんだ。出てる。
出てるね。で、慎重さんの次苦手なのが?
1、回復志向。
何これ。
33:00
なんかこれは、壊れたりしたら戻したくなっちゃうっていう素質らしくて。
ぶっ壊れたらぶっ壊れたって、いいやゴーゴーって感じってこと?
そうそうそう。
あそこ壊れちゃってる。戻さなきゃ気になっちゃうとかが全くないらしいですね。
それってあれだよね。たぶん家にも向かうってことだよね。きっと自分が疲れてても、とりあえずゴーゴーしちゃうってこと?
そうなのかな。そうかもしれないね。
あらま。
問題が起こってても、そのまま前に進んでしまっているのかもしれない。
あーなるほどね。
解決しなきゃとかじゃなくて。
とりあえず、ポジティブがさ一番強いからさ、まあいけるっしょみたいな感じで。
そうそう。そうだね。
だからね、物が大事に、物を大事にしてる人すごく憧れがあるんですけれども。
例えば、着ている服が毛玉だらけになったり、穴が開いたり、新しい物を買っちゃうタイプなんですよね。
作ろって直してとかじゃなくて。
まあまあまあまあ、それはまあそうかっていう感じはするけどね。
でもね、何かプロジェクトを行う中で、ここが問題ですってなってても、そこは気にせず他のところを押し進めるみたいな。
それはけどさ、できる人がやればいいからさっていう話だよね。
そうだね。それも上手にお願いするスキルはあるかもしれない。
そうそうそう、そういうことだよね。めっちゃいいじゃん。
そうだよね。そういう使い方だよね、この診断って。
そういうこと、そういうこと。
チームの中で。
そうそう、チームの中でね。
それじゃ多分僕みたいなタイプにコミュニケーションで任せたら、OKって穴埋めをするっていう。
いや、助かる。
なるほど。すげえな、面白いね。
とても皆さんに助けていただくのが上手だと思います。
リーダータイプだな。
いいじゃん、いいじゃん。
なんだろう、でも引っ張る感じではないと思うんだよね。戦略性とか目標思考とかが高いわけじゃないから、何て言うんですかね、サーバーとリーダーシップって言うらしいんですけど、
リーダーの形の中でも、みんなに助けてもらって何とかやるタイプ。
あるある。
私について来いじゃなくて、多分そっちのタイプなんだろうなっていうのはありますね。
なるほどね、はいはいはい。
でも最近求められてるのはそっちのタイプのリーダーだよね。サーバントタイプだよね、うちかと言うと。
多分そっちの方か。で、そういうチームの中に銀ちゃんがいたら最高なんだろうね。
いいバランスな気がしますね。回復思考は僕はちなみにトップ10には入ってるね。
36:00
本当だ。
直す側のタイプの人ですね、それで言うとね。
じゃあ補ってもらってるんだ、きっとね。
いいバランスってことさ、きっとね。
そうか、回復思考の次は何々?
これは同じだ。
競争性ね。
競争性は確かにね。
これは僕も同じ位置で、32番で苦手なやつだったから同じところにある。
一緒か。
一緒。
競わなくて済むなら。
そうだね。
そこ。
そこね、ほんとね。
やらなくて済むならって感じだな。
わかる。
ピアノ習ってて、別に1番にならなくてもいいからさ。
ピアノの時ってこと?
そう、ピアノの時もコンクールとかはあんまり興味なくて、順番をつけられるのがすごい嫌だから。
めっちゃわかる。
そういうね。
チームでなんかね、やんなきゃとかだったら頑張れるけど、自分1人の名誉のために練習めっちゃするかって言われたら、そんな興味ないタイプでしたね。
なるほど。
なんか解釈一致だわ、わかるわ。
ほんと?
だから英語とかもさ、なんか数値で出されたら結構慣れちゃうかもしれないね。
あー、そうだね。なんかね、これうまく活用はできないね。競争性煽られても困るね。
そうだね。私たちにはあんまり響かないかもしれないですね。
そうだね。その次は?
えっと、その次が原点思考。
なんすか?
で、これはなんか、自分の原点がどこにあるかを知りたい。なんか歴史を知りたいとか、なんかルーツ。自分のルーツを知りたいみたいなところがあるらしくて。
へー。
意味を求めるじゃないけど、なんて言ったらいいんだろう。私はだから先祖の話とかもあんま興味ない。
あー。
あ、そうなんだーぐらいで、自分がどう問うて生まれてきたかとかも興味ないし、過去から学ぶことがあんまりないらしいですね。
新しいもの好きかも。
新しいもの好き。
ここから何かをやりたい。
なるほどね。
タイプ。
立ってる位置がだから、いつも自分のところにあるってことだよね。
あ、そうだね。本当に前しか見てないね。こうやって見ると。
いいじゃん。特化してるね。いやいやいや、なんかすごいわかりやすく。
ディスクも帰り見ず、壊れててもそのまま走り続けるタイプですね。
今を生きてる感じだね。
今生きてるね。今生きですわ、ほんと。
39:03
へー。その次は信念?
信念。信念なんだろうね。信念があんまりないのかな。
えー。
そのままの意味だけど。
信念。でもなんかほら、クリフトストリングスはちょっと解釈が違ったりするからね。
あ、そうだよね。日本語の名前と。
そうそうそう。定義がさ、ちょっと違うケースがあるから。今調べてみたんだけど。
うーんとね、信念の定義は。
信念の資質が高い人じゃなくて苦手な方はどうなるんだろうな。苦手な方だと。
サイト上では書いてないのか。
なんかけど、揺るぎない価値観とか。
うーん。
まあ、じゃあその意味だと普通の信念と同じか。
なるほど。信念が強みで出た時は流行や空気に流されないとか。
あー、なるほど。
困難な状況でも踏ん張れる、譲れないものがある人ってことだね。
そういう意味だと。
流されやすいんだね。
捉え方、捉え方。捉え方があれだけれども。
えっと、柔軟なのかな。
そういうことです、そういうことです。捉え方はそちらの方だ。
今、世間的にこっちが流行ってるって言われたら、じゃあそっち行きましょうか、みたいなタイプってことですね。
柔軟性があるタイプってことかな。
確かに。あんまり固執はしないかもしれないね。
うーん。実際そう?その傾向はある?
うーん。
うん。
確かに。
うんうん。
譲れないもの、いや、あるけど、こっちの方がいいよって説得されたら、まあうんうんって感じかもしれないね。
まあ、けどそういう意味だと柔軟性はあるんだな。
自分の中にある正しさより、他の人の感情とかの方を優先しちゃうかもしれないね。
あー、それはあれかな、3番目の方眼だっけ?
方眼もあるのかもしれない。それでうまくいくなら、そっちの方がいいか、みたいな。
うんうんうん。方眼、遮光性あたりがまあ確かにそういうのをもたらしそうな感じはするかもね。
なんか軽いな、絶対的に。
軽い。
軽い、軽いか。あ、けど、うーん、なるほど。
いや、けどそれすごく大事なことだからね、軽さというのも。
いやー、面白いね。
うーん。
なんかけど、今5の中には入ってきてなかったけどさ、強みの中の10の中にさ、適応性もすいちゃん入ってるからさ。
うんうんうん。
そういう意味ではまあ、何か固執して進めなくなるよりは柔軟に、今の流れに合わせてっていうのはあるのかもしれないね。
42:05
確かにそうかもしれないね。仕事で新しく、なんかこのフローでやってみますとか言われたら、全然、じゃあそれでいきますって言えるタイプかもしれない。
なんか結構そこで衝突起こったりするよね。今までのやり方となんで変えるんですか、みたいな。
あるある。
それもわかるしね。
うん、あるね。
変えるって言われても、みたいなのと、私はなんか別にこだわりはないから。
あー。
次からそうなったんなら、じゃあそっちに合わせるか、ぐらいな。
うんうん。
感じかもしれないね。
僕も全然大丈夫だし、なんなら自分も変えるタイプだから。
あーなるほど。
そう、全然乗っかれるなって感じ。
あ、きんちゃんも10個の中に適応性入ってるんだね。
適応性は入ってる。
あ、同じだ。
うん、入ってるね。同じ位置に入ってる。
4番目だ。
9番目。
うん。
私なんならアレンジするタイプの方だから。
そっか。
ほんとだ。
自分が使わないから。
そうだね。
確かに。
そうだね。
だってもうすでにこのラジオの収録とかもさ、どんどん回を追うごとにね、ブラッシュアップしてくれてるんですよ。
今度はもっと。
いや、すごい、なんか、よりね、こうやったらいいかも、みたいなの出してくれる。
あー、大丈夫?
大丈夫?心配になっちゃった。
大丈夫、だって最上志向があるもの。
あ、そっか。
おー、ありがてー。ありがてー、助かるー。
いや、こちらもありがてーですよ。
あ、ほんと?じゃあマッチしててよいね。
うん、だからね、そこは全然すごくいいバランスな気がするね。
よかった、よかったです。
えー、面白いもんだ。
うんうんうんうん。
別になんかここをすり合わせてさ、じゃあ一緒にポッドキャストやろうってなったわけでは全然ないけど。
提出しあったわけではないけども。
ないないない、全然ない、全然ない。
え、なんか提出前提の世界、それはそれで嫌だよね。
お見合いみたいな。
そうそうそうそう。
こちらを王様にください。
うん、あーなるほど、ちょっと合いませんね、じゃあやめましょうかみたいになったら嫌だよね。
そうだね。
あー、なんかまあ、使いように寄ってって感じだと思うんだけど。
うんうん。
なんかこう、知っておくことで、なんつーのかな、自分の思考の癖とかもさ、出てくるじゃん。
で、なんかこう、ここうまく回んないなーみたいな、あー苦手なところに入ってたわ、みたいなのでさ、
じゃあ頑張るよりも、そこが得意な人に渡した方がいいかって思えたらさ、
そうだねー。
ね、ちょっと心が楽にもなるし。
うんうん、許してあげたい部分もあるね。
そうそうそうそう、うん。
45:01
なんかそういうので自分を責めないで済むから、まあ一個指標としてね、持ってるのは悪くないのかなーと思ったりした。
面白いです、この診断。
ね、そう、だからもしこの話を聞いて、え、なにそれ気になるっていう感じでね、受けた人がいたら、ぜひ。
あの、まあオープンにはしづらいかもしれないから何かね、それ教えてくれたら嬉しいなー、ありよね。
あるある、なんかその共有したからこそ、あ、じゃあここは私と合うねーとか、補完し合うねーとかが分かったりするしね。
そうだね、そうそうそう。
なんかないのかな、銀ちゃんの結果でさ、ちょっと松岡修造さん的な。
え?
一言でまとめてくんないのかな、チャッピーくん。
お、どういうことどういうこと。
座右文明的な星。
あ、一言でまとめてって、あ、ちょっと待って。
あ、そうそうそうそう。
え、なんか言われてるかな。
あーとね、僕のね、チャッピー、チャットGPTはね、あの、辞任5条悟れだからね。
そっか、もうプログラミングされてるんだ。
そう、いやなんか、あ、けどね、一言言ってくれてて。
うんうん。
えっとね、かなり深い世界を一人で抱えられる人の配列って言われた。
あーなるほどー。
で、えっと、派手じゃないけど静かに最強、5条悟る的に言うと、領域展開は内側にあるタイプだねって言われた。
5条悟る的に言うとね。
恥ずかしい。
恥ずかしい。
まあ、領域展開内側って言うと、まあ、あーみたいな。
なるほど、外には出さずに内側で展開してるんだ。
無料空処してるかもしんない、確かに、心の中で。
うんうん、すごい深いところまでだって、考えられるもん。
どうしようけど、永遠に情報が完結しないってなるんだけど大丈夫かな。
答えてない、永遠に答えてないけど。
いやでも、それだけ考えれるのって結構才能だよね、やっぱり。
あー、そういうもんなのかね。あんま何も思ってなかったけど。
まあなんか、生かしてもらえる場所があればね、いいよね。
そうだね。
なんかほら、基本は外にあまり出さないタイプっぽいからさ、これ見た感じだとさ。
そうだね、そういう意味では、こういうバガーッティーというかなんかね、
ポッドキャストみたいなところを外に出すみたいなのは、まあ一個、慣れないことをやってはいるけれど、
まあ面白い試みかなと思ってるかな。
いや、面白い。面白い。こういうね、ちょっと薄っぺらい感想しか出ないですけど、本当に。
48:01
いやいや、いろいろ感じるところはある回でしたね。
うんうんうん。
結果、私とぎーちゃんはじゃあ補完しあっていいバランスということですね。
そうですね。そこはもう間違いなくそうだなって、なんか確信した、それで言うと。
あ、そうね。嬉しい。
バランスいいのはそういうことかって裏付けが取れましたね。
確かに、より南北感が出ますよね。
まあ、そんな感じで、まあ今週はちょっと結構ね、わーっと考える回だったから、次回はちょっと緩い回にしていこうか。
緩急がね。
緩急がね。
大事ですか。やっぱこういう緩急をつけようっていうのも、いんちゃんのね、着想と内勢とアレンジ、これによって組めているという。
で、私はそれに乗ってピチャピチャ喋るっていう。
いいバランスということで。
いいバランス、ありがとうございます。
はい、ありがとうございます。じゃあまあそんな感じで、お後がよろしいようでって感じですかね。
はい。
じゃあ、まあ締めて参りましょうか。はい、ありがとうございました。
ありがとうございました。
はい。
はい。
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