日本所有公司加起來,管理職女性比率才 14.6%。但東橫 INN 的店長有 98% 是女性、員工 8 成女性、董事會也過半。這家做到 1,439 億日圓營收的商務飯店連鎖,用 40 年走出一條別人沒在走的路。
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▍本集重點
• 高端飯店會籍持有者為什麼回頭住東橫 INN:因為它穩
• 全日本管理職女性 14.6%、東橫 INN 店長 98% 是女性、員工 8 成
• 40 年前蒲田 1 號店:50 多歲、本來要把店收掉的小酒館媽媽桑當第一個店長
• 黑田麻衣子主動打電話接班:「我必須做點什麼」,父親回「喔,知道了」
• 真正的危機高峰是 2010 年 3 月、不是雷曼期,現金結帳給下次可用的 500 円折扣券
• 311 反成為 V 字回復起點,2020 年才迎來創業以來首次赤字
• 招人不問經歷問「你最痛的人際關係」,薪資從 1 年 480 萬爬到 10 年 1,318 萬日圓
• 這條路 40 年沒第二家連鎖完整複製
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▍AI 連載
• Cloud / Gemini / ChatGPT 三家輪流換手感、Codex 出來後切換成本變低、第二大腦在 Obsidian 加 AI 加桌面操作的整合越來越完整
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▍參考資料(精選)
• カンブリア宮殿 2026/04/23 黑田麻衣子專訪(テレビ東京)
• 跡取り娘、救世主になる(日經 BUSINESS 2016)
• 東橫 INN 公式企業網站「数字で知る東横INN」
• 内閣府「男女共同参画白書 令和 6 年版」
• JNTO 訪日外客統計(2024-2025)
• 東橫イン公式 中期経営計畫「TARGET 2027」(2025/07/16)
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