2020 年東京緊急事態宣言，大部分員工在家工作，但人事部每天還是要搭電車去公司——因為蓋章、傳真、從鐵櫃拿紙本資料只能在公司做。SmartHR 解決的就是這件事。
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▍本集重點
• 日本 HR 有多痛——100 人公司一年 200-400 份紙本、年末調整 300 份手寫表格、My Number 管理不當最重 4 年有期徒刑
• 創辦人宮田昇始因病靠傷病津貼維生、太太產假觸發創業——社保手續從 3 天變 15 分鐘
• 社保手續是法律義務、不會消失、一旦導入就不會換——用「不得不做的痛點」卡進 7 萬家企業的員工資料核心
• ARR ¥200 億+、估值 $1.6B——日本 VC → Sequoia → KKR → General Atlantic，從地方冠軍走向全球級 SaaS
• Coral Capital 賣一半持股拿回 6 倍——日本新創 Secondary 交易的里程碑
• AI 來了 SmartHR 會被取代嗎？法規綁定層打不掉，資料護城河反而是 AI 的燃料
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