元気だった先代が急に亡くなり、夫が後継社長に。
直後は、顧客が離れたり、税務調査があったりと、精神的に辛い時期だった。
穏やかな性格の夫が、厳しい対応ができたことを尊敬している。
母としては、次への引き継ぎに向けて
子育ては「子供の目線」で考えると
会社を継ぐことをマイナスに考えていない。
(できるかは不安はあるが)
地場で長く続く会計事務所であり
「会計事務所のお嫁さん」「○○の息子」と呼ばれることに
抵抗があったものの、
その強い繋がりが、自社に取っても地域にとっても大切と
あとから分かる。
それは、会社と家族を続ける使命となった。
長く続く会社には、経営者の妻の力が必要です。
ぜひ、お聞き下さい。
▶アシスト2代目(株式会社高橋)
後継者・後継社長の方
http://asisst-2daime.com/
▶事業承継コーチング協会
士業・コンサル・FPの方
https://www.jsc-kyokai.com/
25:34
コメント
スクロール