ポイント
（１）経営において「攻め時」と「守り時」を意識して実践している
（２）従業員のトラブル回避は「雇い直す」気持ちが重要
（３）後継者時代から自社株対策を知っておく
ぜひお聞き下さい。
株式会社ファミリーエイジェンシー
※（一社）次世代経営協会の定例会へご参加いただけます
リスナー皆様は毎月の例会にどなたでも参加できます。次世代経営を目指していきましょう。
理事長高橋と直接面談可能です。
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▶アシスト2代目（株式会社高橋）
後継者・後継社長の方
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▶事業承継コーチング協会
士業・コンサル・FPの方
https://www.jsc-kyokai.com/
11:07
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