リーダーシップには意欲と能力が大切です。
その関係性はどのようなものでしょうか。
これは古くて新しい課題であり、人のリーダーとしての根源的な問題です。
後継者が次のリーダーになるために、どのような意欲と能力が必要かを解説しています。
08:35
コメント
こちらもおすすめ
-
第67回 従業員の価値観を共有することで発揮できる後継者のリーダーシップ
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
-
第30回 後継者のリーダーシップのタイプ別特徴とその対応について【第1回】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
-
第4回 事業承継の準備1「後継者のリーダーシップの伸ばし方」
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
-
第32回 後継者のリーダーシップのタイプ別特徴とその対応について【第3回】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
-
第31回 後継者のリーダーシップのタイプ別特徴とその対応について【第2回】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
-
第33回 後継者のリーダーシップのタイプ別特徴とその対応について【第4回】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
スクロール