リーダーシップには意欲と能力が大切です。
その関係性はどのようなものでしょうか。
これは古くて新しい課題であり、人のリーダーとしての根源的な問題です。
後継者が次のリーダーになるために、どのような意欲と能力が必要かを解説しています。
感想
まだ感想はありません。最初の1件を書きましょう！
似ているエピソード
タイトル・AI要約・文字起こしの話題をもとにおすすめしています。
-
第195回 後継者・後継社長のための若手人材の採用ポイント
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
中小企業は慢性的に人手不足です。若手人材となれば さらに不足しており、採用に悩みます。 後継者・後継社長にとって、同世代や...
-
第4回 事業承継の準備1「後継者のリーダーシップの伸ばし方」
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
リーダーシップがないと悩む後継者さんは多いですが、リーダーシップが全くないという人はほとんどいません。ただ、発揮する方法...
-
第8回 コンサルタントはどんな仕事をしているの？
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
ここまで事業承継の話を色々して来ましたが、今回は、では、コンサルタントって具体的にどんな仕事をしているの？というお話です...
-
第31回 後継者のリーダーシップのタイプ別特徴とその対応について【第2回】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
後継者のリーダーシップのタイプ別特徴とその対応についてのシリーズ第2回目です。 行動派タイプが現経営者であれば、あなたの会...
-
第298回「事業承継における従業員承継のポイント」
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
事業承継は社長の息子や娘への親族内承継が多いものの、昨今では従業員への事業承継も増えています。 従業員への事業承継につい...
-
第47回 リーダーシップの育成方法について
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
人材育成は後継社長にとってとても重要な課題です。 ワンマンからチームワークへ会社を転換させる大事なポイントです。 特に経営...
-
第220回 後継者・後継社長のための傾聴力について
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
後継者・後継社長が部下と信頼関係を築くために必要な能力が傾聴力です。 相手の言うことをしっかり聞いて、分かったことを相手...
-
第55回 後継者のマーケティング（ターゲットの選定）
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
事業承継には専用のマーケティングがあります。 後継者として重要なことは既存事業のマーケティングと新事業のマーケティングを...
-
第108回 後継者・後継社長が部下とのコミュニケーションを高めるための経営理念の作り方
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
後継者・後継社長にとって、最大の問題の一つに部下とのコミュニケーションがあります。 それを改善するためには、後継者・後継...
-
第147回 後継者・後継社長のための思考法・リフレーミング
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
経営者や後継者にとって、会社に起こる様々なことは 良いこともあれば、悪いこともあります。 特に悪いことが起きたときに、どの...