自社株の価値が高いのは、良い会社の証です。
しかし、それを引き継ぐには多額の資金を後継者が用意しなければなりません。
事業承継において、自社株対策は重要な側面です。
今回は、中小企業投資育成株式会社を活用した場合について解説します。
09:30
コメント
こちらもおすすめ
-
第128回 株式が分散した場合の自社株対策
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
-
第156回 後継者・後継社長が引き継ぐべきピンチの経験
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
-
第51回 事業承継における中小企業のM&Aについて
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
-
第123回 会社の数値は共有してこそ、こだわれる！経営を見える化した後継社長の決断とは：株式会社ハヤシテクノ 林 史章社長 インタビュー【後編その2】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
-
第46回 株式会社竹中製作所 竹中佐江子社長インタビュー【解説編】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
-
第120回 後継者・後継社長のための自社株対策、従業員持ち株会について
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
スクロール