第1フェーズで会社の長期計画を定めたら、後継者に必要な能力が明確になります。
後継者育成のテーマは3つ。
・後継者のメンタルやあり方
・後継者のリーダーシップ
・経営基礎知識
これらをバランス良く育成しなければなりません。
そのための、育成ポイントを解説しています。
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